iPhone销量下滑,郑州富士康国庆缩招?员工:只有部分产线在加班
工时变化影响了部分工人的收入。“负责旧机型生产工作的工人,收入会随着加班时长的变化相应地减少。”目前,返费工的酬劳是所有工人中较为可观的。赵飞介绍称,富士康的工人主要分返费工、小时工与正式工三种。返费工是指在特定时间段内入职的工人,他们可在3个月工期结束后获得7000元-8000元的奖励金。“平均下来,...
iPhone销量下滑,郑州富士康国庆缩招?-虎嗅网
“负责旧机型生产工作的工人,收入会随着加班时长的变化相应地减少。”目前,返费工的酬劳是所有工人中较为可观的。赵飞介绍称,富士康的工人主要分返费工、小时工与正式工三种。返费工是指在特定时间段内入职的工人,他们可在3个月工期结束后获得7000元~8000元的奖励金。“平均下来,郑州富士康返费工每月的酬劳大概...
怪象:年轻人总说工作难找,当富士康给出 7000 元时,却又看不上
而富士康的工作,可能在他们眼中,是一种较为传统的制造业工作,工作强度相对较大,工作环境可能也不是那么理想。他们更倾向于追求那些在写字楼里的所谓“白领”工作,认为那样更有面子,更符合自己对未来职业的想象。另一方面,信息的不对称也是一个因素。有些年轻人可能并不了解当前就业市场的真实情况,对其他行业的...
以省之名,迎富士康回归:摈弃”谁怕谁“创造工作岗位造福河南
富士康的普通员工,大多学历不高、就业竞争力不很强,能够给他们提供一份体面、稳定的工作,按时足额发放工资,缴纳社保,这就很不错了。河南人口众多,一个岗位后面就是一个家庭,能创造工作岗位、依法纳税的企业,都是好企业,值得鼓励和支持!富士康前员工在网上问:“逼走富士康,究竟谁高兴了?”反正不是底层打工人。
为啥很多河南人选择来烟台富士康打工?工资只有三千多,还非常累
工资只有三千多,还非常累引言富士康,作为全球最大的电子产品代工厂之一,长期以来吸引了来自全国各地的劳动者,其中不少是河南人。尽管烟台富士康的工资水平并不算高,每月仅有三千多元,而且工作强度较大,许多人还是选择到这里工作。这背后有着复杂的经济、社会和文化原因,值得深入探讨。
已婚女性被排除在工作岗位之外,富士康印度工厂被指控歧视
富士康董事长刘扬伟参观了富士康在金奈的一家工厂,他强调说:“富士康雇佣员工不分性别,但女性在我们这里占了很大一部分(www.e993.com)2024年10月10日。”这句话没有具体提到对已婚妇女的歧视。此前,路透社(Reuters)一篇关于金奈工厂工人构成的报道指责富士康存在歧视。路透社称,调查发现,已婚女性由于有家庭责任而被系统性地排除在工作之外。金奈...
富士康的阳谋,5天8小时工作制
现在富士康开始遵守劳动法,对于大部分打工仔来说,一定是灾难,最低工资无法覆盖他们的生活成本,也没有社会福利来补充,那么只有一个结果,提桶跑路。他们会继续寻找愿意压榨自己的企业,通过高强度加班来达到原来的收入水平。这才是当代打工仔最真实的现状,富士康却通过合法的手段,把这层遮羞布给揭了开来。
富士康宣布8小时工作制,员工生活陷入困境:一个月2400元如何办
对此,富士康表示,他们为员工提供了符合国家法律的最低工资标准,新政策的实施是在与员工沟通协商的基础上进行的。然而,对于高强度、长时间工作的员工来说,他们的期望高于法律规定的最低工资。该事件引起了公众对劳工权利和生产发展问题的关注。在制造业,长时间工作、高强度工作已成为常态。然而,这种工作模式不利于员工...
如何看待富士康开始实行5天8小时工作制?
如何看待富士康开始实行5天8小时工作制?会有什么影响?我来深度聊聊!我觉得应该从两方面去看待,是好事情,也可能是很多工人的危机!虽然5天8小时是正常的上班时间!但是很多在工厂上班过的人就知道,真正赚钱是要靠晚上加班和周末以及节假日加班的!平常的工资并不高!而且最关键加班是翻倍的!
富士康突然实行双休制8小时工作制, 这是反击! 苹果同意了么!
在目前iPhone15的生产高峰期,富士康实行双休和8小时工作制将严重影响其产能,这对苹果来说是个坏消息。富士康是苹果最重要的供应商之一,目前中国生产了超过九成的iPhone15,而富士康占其中的七成。因此,如果富士康无法提供足够的产能,苹果肯定会不高兴。此外,富士康对中国制造相当依赖,它在中国的工厂能实现高效生产,这...