国寿等上半年降本增效成绩单:强控各类成本、内勤小幅裁员、外勤...
内勤:员工规模小幅缩减,员工成本同比降低2.5%内勤团队作为支撑企业运营和管理的关键环节,近年来逐渐被推向精简和优化的前台。通过削减冗余岗位、提升工作效率,险企试图在管理层面实现更高效的资源配置,以确保后端支持系统能够与前端业务形成有效协同,推动整体效能的提升。据『慧保天下』统计,2024年上半年,7家上市险企...
前7月保费大战盘点:平安、国寿再超5千亿元,阳光增速接近13%
阳光保险以12.96%的同比增速持续领跑行业;众安在线次之,为6.14%。人身险方面,受上年同期基数较高与“报行合一”影响,7家人身险公司保费收入13184.67亿元,涨幅为2.75%;财险方面,5家险企收入7052.35亿元,涨幅为5.09%。3家人身险增速掉队整体增速上,上市险企寿险业务依旧处于转型“深水区”,保费收入整体增速为2.75...
保险老将开启转型新征程 阳光人寿原总经理王润东出任镁信总裁
在镁信健康的内部信中,张小栋评价:“作为一名资深的保险从业者,王润东在保险行业拥有广泛且丰富的经验,他曾在太平洋保险、阳光保险等机构任职,对保险业务有着深入的研究和丰富的实践经验。”事实上,保险业对王润东其人并不陌生。在加入镁信健康之前,王润东均在保险公司工作,且从营销员起步,一路晋升,有着丰富的保险管...
保险行业上半年核心高管变动超50人次:超半数为“70后”、“80后...
整体来看,阳光人寿目前各项业务增长势头还不错,同时随着寿险业务在集团中的占比不断提升,李所义未来在阳光集团中扮演的角色也会越来越重要。2“问题”险企迎上市公司高管下沉,能否带来新气象?过去一段时间,有那么一部分险企或因经营不善被保险保障基金接管,或出现持续巨额亏损而面临经营危机。在过去半年中,这...
保险“大佬”跨界:王润东赴任镁信总裁!如何玩转“保险+大健康”?
也正是这些理念,促成了阳光人寿的“纵横计划”,并以“保险+服务”的模式落地实践。如在产品体系上,阳光人寿为不同阶段的家庭成员提供覆盖健康医疗、寿险、意外、教育和养老等全方位的保障;在服务体系上,打造出“臻·橙”客户服务品牌,围绕家庭客户健康医疗、养老规划、子女教育、财富管理等四大核心需求,构建多层次的...
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内勤团队作为支撑企业运营和管理的关键环节,近年来逐渐被推向精简和优化的前台(www.e993.com)2024年10月18日。通过削减冗余岗位、提升工作效率,险企试图在管理层面实现更高效的资源配置,以确保后端支持系统能够与前端业务形成有效协同,推动整体效能的提升。据『慧保天下』统计,2024年上半年,7家上市险企中,仅中国人寿寿险、新华保险和中国太平披露了...
“三定”后,地方监管局局长调整正式启动|慧保周报(2023年第46周)
阳光保险前10月原保费收入1007.78亿元众安在线前10月原保费收入250.83亿元,同比增长26.98%监管动态央行、金融监管总局、证监会联合召开金融机构座谈会金融监管总局:银行保险机构董(理)事会承担案件风险防控最终责任四部门:智能网联汽车上路需购买不低于500万元保额的交通事故责任保险...
10月11日保险日报丨险企增资发债热潮持续,前三季度“补血”超千亿...
在经历最初的疯涨、近两天的回调之后,股市情绪出现明显分化,而比股市情绪分化更严重的,则是保险业从业者的心。渴望牛市者,是股东,是投资条线的所有人,是财险从业者,以及业余炒股的寿险公司内勤员工。惧怕牛市者,占比相对更多,是广大的寿险业代理人、经纪人,是业务条线的各层级经营管理者。
太保寿个险副总王润东转会阳光人寿 老保险再出发
从太保寿险到阳光,这是王润东从业近23年来的首次“跳槽”。1996年,王润东大学毕业后,怀揣着“十万年薪不是梦”,在太保寿险从营销员起步,6年后,他转为内勤,先后出任太保寿险余杭支公司经理助理,浙江分公司个人业务管理部副经理、副经理(主持工作)兼任杭州个险营业部副经理(主持工作)、经理兼教育培训中心副...
阳光人寿总经理王润东辞职,李所义接棒
2019年,阳光保险集团启动“重塑阳光”三年强司战略。同年,王润东加入阳光人寿,并在当年6月获监管批准担任阳光人寿总经理。阳光人寿2019年净利润有所下滑,但此后两年保费收入和净利润均呈上升态势。2022年,阳光人寿实现寿险总保费收入683亿元,同比增长12.3%;新单期缴保费收入147.5亿元,同比增长9.3%;一年新业务...