离职后再回原公司上班,是怎样的体验?

离职一段时间后,选择再次回原用人单位工作。这种情况下,能否再次约定试用期?试用期是用人单位和劳动者相互的考察期。一方面,用人单位通过试用期来考察招用的劳动者自身的技能、素质等方面是否符合要求,另一方面,劳动者也可以通过试用期来了解用人单位的工作环境、规章制度和经营理念,确定自己是否适合这份工作。对此,《...

我嫌工资低要求提薪,被拒后从单位离职,谁知原单位又打来电话

随后，我在工作群里发了一条消息：“今日之后，我与公司的雇佣关系正式结束。各位同事，我们后会无期。”消息一出，群里立刻炸开了锅。有人对我表示质疑，有人认为我选择了正确的道路，还有人询问我下一步的打算。但我不为所动，头也不回地离开了这个公司的大门，离开了这个我奋斗多年的地方。内心虽然不舍，...

离职后又回原公司上班去了 职场回头草如何种?

那么,从同一单位离职后再寻求入职是否可行呢?通常情况下,只要原单位和员工双方都同意,重新入职是完全可能的。但值得注意的是,如果离职时表现不佳或处理关系不当,可能会遭到用人单位的拒绝。我国《劳动合同法》并未对这一情况设定限制,其宗旨在于促进充分就业,鼓励双方基于合法、公平及自愿原则签订劳动合同,并履行各自...

每周说法丨离职后被原单位处分,是否侵犯名誉权?

法院认为,松原分行对赵某作出的记过处分决定及报送至监管部门的行为,为单位内部管理行为,松原分行不存在过错。且赵某未提供证据证明该内部处分被松原分行传播至外部,致其社会评价受到损害,亦未能证明松原分行对其实施了侮辱、诽谤及其他行为,毁损其名誉。据此,法院驳回了赵某的诉讼请求。法官说法《中华人民共和国民法...

迟到旷工都被扣钱?离职后他想要回

离职后他想要回网友的工作环境近日,网友“ki”向扬州发布手机APP报料平台报料,称其原单位以迟到和旷工为由,进行不合理罚款。这名网友表示,他现在已从这家单位辞职,但问题一直没有解决,希望马上办栏目能帮忙讨回公道。网友的诉求能够得到满足吗?接到网友报料后,马上办记者随即来到网友原单位,了解有关情况。

从公司离职后再入职,工作年限重新计算还是连续计算?

(2)未办理离职手续,单位按照“自动离职”处理,劳动关系并未解除,员工再次回到单位工作,工作年限应当连续计算(www.e993.com)2024年12月20日。(3)员工因严重违反规章制度、被依法追究刑事责任等情形被用人单位开除的,再次入职单位工作年限重新计算。(4)用人单位因员工过错单方解除劳动合同,但因为依据不足,被劳动仲裁和法院判决继续履行劳动合同的,工...

男子应聘成功16000元工作后从原单位辞职,却遭新单位拒绝

“太欺负人了!”江苏苏州,一男子到人才市场应聘,并成功找到一份月薪16000元的主管工作,未曾想,男子从原公司离职后,却遭到新公司的拒绝,为此,男子仅用一招便将现公司治服。(案例来源:荔枝新闻、苏州市吴中区人民法院)在苏州的春风里,张文博收到了一份面试邀请,那是来自某科技公司,一个他梦寐以求的机会。

房地产从业者:近一年找不到工作后,我选择去做猎头|在春天许一个...

2023年年中,我本想拜托我师傅,问问他能不能拉我回原单位,一问才知道原单位又开始裁员了。所以我才定下心,接了县城老家的offer,只要能赚钱,回老家其实也可以。但没想到,这家公司面试的时候说试用一个月,然后按表现在8000至12000之间定薪,结果月末定薪结果是5500。我向公司人力抗议之后涨到了6500。为了最起码能...

为入职富士康,湖南小伙甘愿降级,一年后东山再起,升职又买房

2016年,肖映群刚转岗时,课长蒋崇海曾带过他一年。那时,在同一批转岗新人中,肖映群的表现让他印象深刻。2017年,蒋崇海因工作调动去了其他部门,2022年底又调回原单位,再次成为肖映群的直属主管。蒋崇海记得,自己调走那阵子,肖映群的技术水平还很一般;等他调回来时,肖映群已经成长为一名技术熟手。他感叹说,真是...

阿利斯康部分中国籍员工被警方调查 ETF资管规模三年增长超千亿...

除上述情形外,有关单位不得将免税药品、医疗器械转让给个人。七、对符合享受政策条件的有关单位进口的免税药品、医疗器械,在海关监管年限内应依法接受海关监管;对医疗机构凭本机构医师开具的处方(医嘱)向患者销售后的免税药品、医疗器械,海关不再按特定减免税货物进行后续监管。