2小时订单破3万,首批量产车正式下线,小鹏P7+爆款潜质?

目前毫末智行开放的高端岗位有十余个,职级在H4级以上。知情人士称,这次招聘的职级最高可以直接汇报给CEO。对以上消息,毫末回应称,IPO涉及到的因素很复杂,上市规划都是阶段性的计划,需要动态来看。同时,毫末判断,“预计到2025年,高级别辅助驾驶搭载率超过70%,目前第二代智驾产品正在推进交付中。”此外,长城汽车...

小鹏汽车组织架构再调整:总裁王凤英的丈夫出任高管

具体人员变动为:原数据智能中心(DIC)负责人黄荣海负责人力资源部门,原人力资源部门负责人陈丹已经从小鹏汽车离职;前长城汽车总经理张利已经在几个月前加入小鹏,接替退休的蒋平,负责生产制造;曾在里斯战略担任定位咨询高级顾问的江子杨加入小鹏汽车,负责产品规划,此前由吴蒙负责。此外,小鹏原美国团队视觉感知负责人王弢离职...

王凤英主导,小鹏汽车再次对组织架构“动刀”|钛度车库

另外，有消息显示，公关媒介负责人徐静也在此次被调整范围里：从职级P8的公关媒介负责人，被调任去做企业品牌，汇报对象为一名P7的员工。钛媒体App向小鹏方面求证，对方并未给出回复。一位小鹏内部员工向钛媒体App透露，徐静的职级目前在架构层面没有变化。可以看到，进入2024年，小鹏汽车不仅在产品层面...

小鹏汽车新一轮组织架构调整,怼媒体“看不懂财报”的公关总监被曝...

何小鹏表示，2024年公司还将继续在组织架构上提效，组织能力是企业能不能够进入中国前三、世界前十的重要因素。小鹏汽车将继续增强智能、智驾等方面的长板，补齐造型、营销等方面的短板。到2024年底，小鹏汽车将实现整体成本降低25%的目标，降本措施会使小鹏的毛利率在2024年显著改善，2025年实现收支平衡。红星新闻记者...

一周汽车人才志:理想完成职级体系改革;小米首款车投入3400名工程师

新智驾据报道,理想汽车在前段时间做了相关的宣贯会之后,已于本周完成全公司范围内的职级体系改革。原来职级序列分为技术(即P序列)、管理(即M序列),职级范围覆盖P3-M12,最高等级(M12)是4位核心高管——CEO李想、总裁马东辉、CFO李铁、CTO谢炎。升级后,公司将员工按照专业不同划分为6大类工种——产品类、研发类...

一周盘点 | 阿里巴巴上周美股涨3.29% 港股涨1.63%

12月15日晚间消息,阿里巴巴宣布出售其持有的部分小鹏汽车的股权(www.e993.com)2024年11月27日。对此,阿里巴巴集团相关负责人表示,“我们根据自身的资本管理目标,出售了所持的部分小鹏股份,持股由10.2%降至7.5%。小鹏是中国电动汽车领域的领军者之一,我们已与其建立了战略合作关系。我们相信小鹏的前景,期待与该公司的持续合作。”(新浪科技)...

理想汽车裁员波及应届生,李想称能力、资源与发展阶段错配是企业...

他在小鹏汽车附近租了房子,并放弃了其他公司岗位。4月,他等来了对方毁约告知其不能入职的消息,对方给予了其一笔略高于工资的赔偿,作为条件,他签署了保密协议。小鹏汽车解约通知。图源:受访者提供。有行业人士认为,新势力们此举是因为去年形势一片大好,导致同职级薪资校招生比社招高(参见《财经十一人》2021年6...

观潮周报 | 互联网巨头职级体系将变;大众7亿美元入股小鹏汽车

淘天集团考虑增加基层员工职级(P序列改为14-28级),简化晋升方式。还计划将OKR考核制度调整为OKR与KPI并行,以KPI为主的考核制度。此外,十人以上团队强制执行末尾淘汰。潮见:适应新周期。6、小鹏汽车与大众汽车达成战略技术合作框架协议小鹏汽车与大众汽车共同宣布,双方就战略技术合作签订框架协议,大众汽车将向小鹏...

...恒大回应在美申请破产保护;支付宝宣布推出国际版;小鹏汽车辟谣...

小鹏汽车公告,二季度总交付23,205台智能汽车,营收超指引达50.6亿元,环比增长26%,2023年上半年总营收超90亿元。截至二季度末,小鹏现金储备规模达337.4亿元。对于第三季度的业绩指引,小鹏汽车上调营收指引,预期交付量为39,000-41,000台,收入85-90亿元,收入较前一季度增长67.9%至77.8%。

人才薪酬揭秘:德系车企给应届博士生年薪不足30万,自主车企喊到40万

6、7年前,整车厂的经理或者主管级职员跳槽很容易,吉利、奇瑞等自主车企吸收了大量合资车企的人才;造车新势力和自动驾驶等新创企业则进一步吸纳了大量自主、合资车企的员工。毕竟,论资排辈在传统车企中较为常见,不少“储备干部”需要等前辈晋升之后方有机会得到提升,而新创企业能够给到更高的职级和收入。