今年招聘季,“金三银四”会火爆吗?

以第一周招聘职位数为基数1,第二、三、四周的招聘规模指数分别为1.2、1.25、1.28。携程集团人力资源部招聘团队负责人对《环球时报》记者表示,随着旅游业的复苏,今年的招聘季不管是对企业还是对求职者都比往年更加重要,携程预计岗位数量比2022年有一定比例提升。“值得一提的是,由于国内旅游公司的出海业务快速回暖,各种...

车企2025校园招聘:哪些专业受欢迎

这不，一家知名车企近期也发布了2025年校招公告，对专业需求也不少。关键是这家车企提供的就业岗位实在是太多了，让人看得眼花缭乱，其中有很多让大众非常陌生的岗位。这家车企招聘专业有机械工程、电子科学与技术、计算机科学与技术、管理科学与工程、电气工程、材料科学与工程、软件工程、化学工程与技术、动力工程及...

多家新能源车企开启大规模招聘 一线操作工最紧缺

小米汽车招聘信息显示，招聘工人的工资普遍高于行业现状，薪资包括底薪、绩效、餐补、夜补及超时加班费，综合月薪约8000元，部分岗位可月入上万元。同时，企业还提供年底奖金、转正后五险全覆盖、高温补贴等多重福利。智联招聘平台数据显示，今年1—7月，其平台上普工/技工平均招聘薪酬为6887元。总体来看，新能源汽车产...

智联招聘 车载软件研发位居核心岗位薪酬之首增长最快

具体来看,2023年,国资车企新能源汽车业务中,汽车设计/制造工程师岗位招聘职位数占比达26.3%,排名第一。合资车企新能源汽车业务中,汽车销售/市场拓展、汽车设计/制造工程师招聘职位数占比领先,分别为28.3%、26.9%。民营车企新能源汽车业务中,普工/技工岗位的需求最大,招聘职位数占比为42.5%。而造车新势力车企更...

中国一汽加速“南进”!在深圳启动飞行汽车岗位招聘,或进行多种...

相较于其他构型,分体式机体构型在技术、法规、应用场景和量产速度方面都更具优势。“在目前技术边界的制约下,分体式机体构型在安全可靠性方面更有保障,量产也会更快。”某飞行汽车研发企业相关负责人表示。不过,从一汽红旗(研发总院)发布的相关岗位要求来看,其飞行汽车研究尚处于初级阶段。比如,先进智能驾驶前沿技术研...

一年16薪揽才!一边裁员一边招聘,汽车圈缺的是哪些人才?

而中国电子信息产业发展研究院、智联招聘以及中国电动汽车百人会联合发布的《2023年新能源汽车人才发展报告》则显示,从薪酬增长的角度来看,车载软件研发岗位远超其他岗位,无论是平均月薪还是收入增幅都名列前茅(www.e993.com)2024年11月22日。2022年到2023年间,其月薪增幅达到18%,民营车企的甚至能达到21%,增幅最低的国资车企中,也有8%的薪酬提升...

车企裁员谁更厚道?也有车企的员工抢着被“优化”

虽然有众多车企在裁员,但是橙柿互动记者观察到,依然有不少车企在招聘。前一段时间大举裁员的理想、蔚来仍在大量招聘。其中,理想正在招聘的岗位达到3257个,涉及汽车研发、生产制造、供应链、智能与信息技术、自动驾驶等各个方面,其中市场与销售服务岗位达2418个,占比超74%。蔚来共计1613个社会招聘岗位,涉及软件、自动...

超13家汽车品牌开启裁员 新能源汽车人才缺口103万 车企一边裁员...

总体来讲,汽车产业尤其是新能源汽车产业发展过程中,“企业不缺人,但是缺人才”。中国电子信息产业发展研究院、智联招聘、中国电动汽车百人会联合发布的《2023年新能源汽车人才发展报告》显示,2023年,汽车产业招聘职位数同比增长5%。其中,新能源汽车招聘需求总体增长32%,国资车企的招聘以设计/制造为主,民营车企对技工...

车企一边裁员一边招人引争议,听听高管和专家怎么说

理想招聘人数最多,达3258个岗位,涉及市场及销售服务、生产制造、研发、自动驾驶等。其中,销售岗位达2418个,占比74%。另据近日网传的一份小米汽车招聘信息截图显示,其工厂正大量招聘技术工人、生产线操作员、质检员等,月薪最高1万元、年底13薪。综上所述,裁员是真的,但是车企们对人才的渴求也并不假。

汽车行业成新“金饭碗”?重点岗位平均年薪超30万丨猎聘数据

4、车企增强薪资优势吸引智能化人才,算法工程师平均年薪超38万在汽车重点职能中,算法工程师薪资最高,2023年实际年薪达38.7万元。算法工程师作为AI时代的核心技术岗位之一,技术门槛较高,在新能源汽车的智能化进程中起到关键作用,其高薪正体现了“人以稀为贵”的市场规律。汽车产品设计(34.7万元)、智能网联工程师(31...