BOSS直聘“直猎邦Pro”2023年度“金牌服务猎企、猎头”榜单公布
“感谢优秀的猎企和猎头顾问们为发掘和守护‘犀牛’做出的贡献。”BOSS直聘相关负责人表示。“直猎邦Pro”三年服务上千万人次在过去三年中,数十万名高端金领猎头,通过BOSS直聘“直猎邦Pro”为上千万人次的金领候选人提供了职位对接与职业生涯发展咨询服务。2023年,“直猎邦Pro”持续吸引优质猎头和金领人才,搭建了...
深化高端人才个性化服务 BOSS直聘升级猎头服务平台“直猎邦Pro”
猎头合作伙伴的加入能够对BOSS直聘现有服务业态形成有力补充,为中高端人才提供更多职位与个性化服务。2020年下半年,以提升求职者体验为基本原则,“直猎邦Pro”内测上线。所有加入直猎邦Pro的猎头,均需要通过实名认证和平台的严格审核。求职者可以直接与猎头在线开聊,并能看到其区分于其他招聘者的“猎”字人才经纪人标...
在线招聘变阵:同道猎聘和BOSS直聘的效率之战
市场定位上,BOSS直聘主要以蓝领和初级白领为主,猎聘则一直聚焦中高端优质人才,目前在猎聘平台上,三年及以上工作经验的求职者占比超九成,10万年薪以上占比七成。未来趋势来看,猎聘深耕中高端人才的精细化运营,更符合人才强国的战略背景,将带来更大的发展空间。从以上不难看出,猎聘在资本市场暂时处于被低估的状态。招...
BOSS直聘网站里的情色陷阱:招助理实为“拉皮条”
该职位要求应聘者学历在高中以上,工作经验“1年以内”,工作内容描述为“普通话标准,上进心强,懂得礼节,诚实守信”,月薪5000-6000元。11月8日,新京报记者在BOSS直聘上与招聘者“李先生”沟通该职位。对方很快回复,并称这是中族集团直招,自己非中介,邀请记者“交换微信”。添加记者微信的李先生自称是公司人事,索要...
人力资源行业市场空间广阔 同道猎聘(06100)、BOSS直聘投资价值几何?
相比于传统的猎头业务,灵活用工优势何在?1)连续性强,传统猎头业务更像是一次性的项目型业务,而灵活用工一旦竞标成功,客户黏性高、替换难度大,岗位需求年年存在。2)标准化程度高,传统猎头的岗位都是非标岗位,可复制性差,而灵活用工职位标准化程度高,只要能培养出关键的管理人才,复制相对容易。3)对人依赖度低,传...
BOSS直聘“直猎邦Pro”发布2021年度“十强猎企、百强猎头”榜单
直猎邦Pro项目负责人介绍,随求职者和企业数量的增多,平台用户的个性化需求增强,而引入猎头合作伙伴,可以为金领人才提供更多职位和差异化服务,补充平台原有的服务生态(www.e993.com)2024年9月17日。而这次评选旨在选出与BOSS直聘平台共同合作,为候选人提供价值的优质猎企及猎头顾问,评分模型联合业内知名人力资源团队打造,评选维度包括职位价值、候选...
分析 在线招聘平台:BOSS直聘和猎聘的两种解题思路
反观BOSS直聘,其迭代的关键词则是更智能。BOSS直聘一直围绕产品简单化做努力,让广大中小企业在使用时更容易操作。由于平台内信息众多,如何将合适的岗位推送给合适的人,成为BOSS直聘在运营工作中最重要的事情(就是更智能的匹配。《紫金商业评论》注)。所以近年来,BOSS直聘最大的研发投入在于匹配算法上,通过技术的支...
猎头公司老板爆内幕:这一行就是从“倒卖信息”开始的
目前来讲,猎聘网的注册审查比前程无忧和智联招聘严格,也比BOSS直聘要严格一点。猎头公司可以在猎聘网上注册,但一定会标明是猎头公司,而不会让猎头公司变成招聘企业的身份。但平台能做的也只是去看盖章版的营业执照、联系人,以及相应的名片。如果我们把人性想坏一点,作假其实挺容易的,很多公司会根据企查查这类第三...
7天拿下年薪50万+offer,文科女生逆袭背后的推手
最近,一家药企正在寻找财务经理的岗位,接到需求后,翰格猎头顾问通过BOSS直聘迅速锁定候选人,第一时间向企业推荐了8份简历,面试、谈薪、发offer整个流程下来,仅花了一个星期,目前该年薪30万+的候选人已顺利入职。作为猎头行业的资深从业者,Tiger坦言,这在过去是几乎不可想象的。
4亿蓝领人才,2023招工还是难|蓝领招聘mapping
BOSS直聘以互联网行业为主,主要面向中小公司提供招聘服务。近两年,BOSS直聘发力蓝领招聘市场(有数据显示,BOSS直聘蓝领求职者占比28.8%),2021年,BOSS直聘开启好好春招节“直播带岗”活动,联合各大企业进行直播招聘;在2022年春招前正式推出了一项面向制造业普工的保真职位识别计划——“海螺优选”,该计划合作的职位均为...