哈工大硕士,入职华为od,快2年了,定级d2,月薪不到2万

华为的OD（外包员工）制度，是华为用人策略中的一环。它提供了门槛较低的岗位，吸引了不少名校毕业生。不过，外包岗位虽然在头衔上和正式员工只差一步，但待遇上却是两个天壤之别。外包员工的工资不仅比正式员工低得多，连转正也被层层“卡关”。像这位哈工大硕士，入职将近两年了，每天都加班到10点半，可至今...

好像在华为做网络工程师外包岗位不如外企是不是

其实有的人你看网上骂华为的也比较多。但是你给别人一讲,尤其是你给那些外行一讲,你在华为你也不说外包这俩字儿,他有的人他就觉得很好。你在哪个地方,其实我们最后是干啥,我在哪个地方,我能对我得到什么就够了。在地球上没有所谓的最完美的这个岗位,我有许有许有对你外企好。那你为啥会跳槽?一定是最后...

华为外包吐槽自己能力吊打华为16级员工,不满足年薪30万

其实，整个外包行业都是这样，所谓外包，就是为了降人力成本，这样自然外包员工工资低一些。但也要网友说，这个员工自我感觉太好。自己的能力好不好，不是靠自己说了算，做的再优秀，得组织认可才是真的优秀。而且并不是技术好，就可以涨薪，还有其他方面因素，比如会不会包装自己成果，会不会展示自己，跟主管关系...

以前在华为的外包同事,现在大多数去了荣耀OPPOvivo的正编了

这再次印证,华为外包员工的整体素质很高,完全具备担当重任。之所以当初无法在华为转正,很大程度是战略布局和业务调整的需要。华为这艘商业航母在狂风巨浪中颠簸,我们不得不为之捏一把汗。多年以知名校招和社招吸纳人才,近几年又大规模设立外包岗位,培养出大量优秀员工。这些人才原本为公司战略目标倾力奋斗,却在战局突变...

华为OD(外包)薪资曝光,别被HR忽悠了

华为OD(外包)薪资曝光,别被HR忽悠了对于去不了互联网大厂的程序员来说,或许华为OD也是一个不错的选择,毕竟作为打工人,还是要向钱看齐的,虽然网上各种喷华为OD职位的,但我始终相信事在人为。是金子去哪里都会发光,之前还有清华毕业的,并且上过最强大脑节目的一位大佬,也是从华为OD开始干起的。

华为OD员工吐槽:为啥OD这么多人不跑路啊?我一个双非都觉得委屈

华为OD,是华为的外包派遣岗位,也被称为“高级外包”或“预备役”(www.e993.com)2024年11月16日。华为OD员工不和华为签署劳动合同,而是和外企德科签订合同,但在华为办公地点上班,由华为直接管理。华为OD的目的是为了降低用工成本,提高用工效率,适应市场的变化。近日,有华为OD员工在网上发帖吐槽,称自己是一个双非(非211非985)的毕业生,来了华为...

华为员工爆料:离谱!省状元+清华毕业+卡内基梅隆深造,竟当外包

OD就是华为的外包岗位。和正式员工相比，OD在薪资待遇、福利保障等方面都有一定的差距。但比起其他外包公司，华为OD的待遇还是相当不错的。更重要的是，华为OD被很多人视为进入华为的“曲线救国”之路。据说，OD表现优异的话，是有机会转为正式员工的。所以，对于那些想进华为，但又暂时达不到招聘要求的人来说，...

重回大厂,做外包员工

美团的外包面试规格堪比正式岗位,而后字节的面试也是如此。此外,王东还曾拿到华为外包的测试题,共计三道,全是中等难度,只有通过测试,才有机会参加面试。王东这下才明白,原来互联网大厂的外包已经和自己的想象相去甚远。想起自己进入百度的情景,王东甚至觉得有点不可思议。是年他已经32岁,没有任何互联网大厂的经验。

??是谁让全智驾行业都在搞“小农经济”?是谁在拖累高阶智驾量产...

4月底的一个晚上,跟一个做数据标注的朋友聊天时,听他说,在做人工标注业务时,他发现自己公司员工的专业度和敬业度,都不如供应商的,所以,他就尽可能缩减内部的人工标注团队,把相应的工作外包给供应商做。我说:我理解,几乎在所有情况下,如果某个岗位在甲方内部“不够核心”,或者说是“比较边缘”,而乙方也有类似...

华为社会招聘大多数是OD模式,OD岗是什么?为何清北及985学子争相去?

我就要去华为,华为有股份。北京网友2023年8月13日查看全部4条回复Smart良我理解这里的清北肯定不是清华姚班这种金字塔顶尖的选手。更多的是类似清华土木这种后面有转码需求的同学,其实OD也是种快速转码的途径。北京网友2023年8月14日岑山溪水一直以来大多数员工都是这样招,没任何社会责任感,把养老、疾病...