英伟达、台积、三星互抢 半导体挖角战
三星半导体事业员工总数约7.4万人,反观英伟达员工总数约3万人,也就是说三星半导体事业只有0.4%的员工来自英伟达,但英伟达有1.7%的员工来自三星。就连内存芯片大厂的员工也抵挡不了英伟达吸引力,纷纷在近日跳槽。SK海力士近来就有38名员工跳槽到英伟达,但并未成功从英伟达挖角半个人。美光近来也有159名员工跳槽到英伟达,同...
9省联动外商独资医院试点,老百姓“优质看病”不再怕莆田系?
在高薪和个人成长双重诱惑下,恐怕会有不少医生选择新的工作环境。这就会导致部分医术高超的医生,跳槽去外资医院。或者,在体制内受到不公正对待的医生,也可以选择去外资医院。对高水平医生而言,将获得一条更好的就业途经。但它通过昂贵的治疗门槛,直接就把普通人排除出去了。从这个角度来看,外商独资医院的进入对普...
韩媒:韩国半导体人才跳槽中国动摇韩产业 三星忙向政府求助
他说:“从长远来看,中国推动半导体产业的努力具有威胁性。我们应加快技术发展,同时要注意不要失去技术和人力资源。”根据金融监督管理部门的数据,三星电子在其半导体业务中拥有约4.5万名员工,而韩国第二大芯片制造商SK海力士今年第一季度拥有约2.3万名员工。员工平均在三星的工作时间约为10.2年,在SK海力士的...
三星急了?中国半导体产业崛起,人才跳槽动摇韩产业!
三星急了?中国半导体产业崛起,人才跳槽动摇韩产业!近日有业内人士声称,韩国半导体产业正在面临人才资源短缺等问题,主要原因是工程师外流,而与之相对应的是中国半导体产业的崛起,对于半导体人才的高价收拢,表现出了“如饥似渴”的景象。众所周知,韩国的半导体实力是世界公认的,特别是在存储领域,韩国的三星电子...
融信芯能:浅析半导体工厂建设管理实务的一些“特点”和应对方案
半导体工厂作为重资产投资,一般企业往往不具备多次投资建厂的能力,单体项目的建设实施规划相对短期,在工厂建设完成后,其业务骨干或转入工厂厂务运营,或匆匆跳槽补位其他新项目。这种模式不利于建设管理知识、经验和数据的向业主侧或者向上的积累,更无法对项目的精细化管理和运营做到增量增值。
韩媒:韩国半导体人才跳槽中国,三星忙向政府求助
他说:“从长远来看,中国推动半导体产业的努力具有威胁性(www.e993.com)2024年10月19日。我们应加快技术发展,同时要注意不要失去技术和人力资源。”根据金融监督管理部门的数据,三星电子在其半导体业务中拥有约4.5万名员工,而韩国第二大芯片制造商SK海力士今年第一季度拥有约2.3万名员工。员工平均在三星的工作时间约为10.2年,在SK海力士的工作时间约...
【易说】半导体概念为什么这么火?(二)
《半导体概念为什么这么火?》(一)中谈到半导体技术牛人梁孟松从韩国三星公司跳槽到了中国的中芯国际,这显露出中国在发展半导体产业时,在吸纳全球顶尖人才上下了不少工夫。韩国有媒体对此也忧心忡忡地指出,最关键的在于中国国内对于半导体有着巨大的需求。一旦中国自己的产品出来,那么就会有华为、小米、oppo、vivo、联想等...
三星向韩国政府求助:半导体人才跳槽中国动摇产业
三星向韩国政府求助:半导体人才跳槽中国动摇产业据《韩国时报》报道,长远来看,由于劳动力短缺问题的恶化,韩国半导体制造和设备制造商的全球竞争力将可能被大大削弱。对此,三星电子副主席权五贤(音)要求政府为半导体行业提供更多支持,以解决其人力问题。在韩国总统文在寅与商界领袖会谈上,权五贤表示,其半导体产业...
摆脱对外依赖,这个国家成功自研关键芯片技术——
延伸阅读韩媒:韩国半导体人才跳槽中国动摇韩产业三星忙向政府求助参考消息网8月6日报道韩媒称,业内消息人士说,韩国的半导体产业正面临人力资源短缺问题,主要原因是工程师外流。据《韩国时报》8月1日报道,长期来看,劳动力短缺的加剧可能严重削弱韩国半导体制造和设备制造商的全球竞争力。
Fab的那些事儿
Fab中的vendor和互联网企业中的外包商不一样,据某乎爆料,互联网企业的外包商一般干的都是脏活,累活,甲方不会把外包商当人看起。Fab里的vendor工作压力相对较小,不用倒夜班,周末也很少加班,一般出了很大的问题,Fab的工程师解决不了才会找vendor帮忙。经常有Fab的工程跳槽去当vendor,可以想象vendor的待遇还是不错...