某外企CFO天价工资被"我"发现了!
经过简单的计算,得出我司CFO每月工资是83k。嗯,单位是美元。这个工资只是税前基本工资,并不包括奖金/其他福利,也不包括离职费因为人家是跳槽不是被开。为啥我这么肯定呢,因为我早就研究过我自己的costcenter,哪一行数字代表啥,我早就对比过ps:83000×7=581000,不知道新CFO敲定了没有?没敲定的话,咱们都有机...
国企、央企、外企、民企有何不同?
央企和国企的福利待遇相对较好,包括五险一金、带薪年假、节日福利等。外企的薪酬水平较高,但福利待遇可能因公司而异。民企的薪酬和福利待遇则取决于企业的规模和盈利能力,差异较大。(三)制度管理央企和国企的管理制度相对较为规范,注重程序和流程。外企则采用先进的管理理念和方法,注重效率和创新。民企的管理模式相...
90后女子晒外企上班日常,朝9晚6福利超多,工资高于行业平均水准
2024-01-2809:12:2200:190来自山东省青岛财经网以专业视角发布山东半岛财经资讯、深度报道、权威观点。
税惠外商外企:“感受到实实在在的福利”
“税收协定优惠政策让我们感受到实实在在的福利,而且在申报享受的过程中,税务人员手把手辅导,流程简便高效。”张松声说,这大大增强了外资股东在华投资发展信心。“即使受前期新冠疫情和全球宏观经济环境影响,我们仍一直坚定在华投资,对中国市场的未来发展充满信心。”张松声认为,“一带一路”倡议下,中国积极推动...
英特尔离职员工:别有滤镜了,外企出来找工作一样难!
以前看到有人宣传某些外企神仙地,福利这个那个好,这就是很幼稚,打工人,核心的竞争力是项目优质度,不是单位福利,有些地方,上班混混,下班打打球,长此以往,等于把老虎捕食能力养废了。面对外企光环褪色的现实,求职者们应该如何应对?其实,无论在哪个行业,专业技能都是求职者的核心竞争力。因此,求职者应注重在工作中...
奥迪(中国)招人!月薪28K!外企!免费三餐&房补!全职&实习!
外企!免费三餐&房补!全职&实习!奥迪(中国)招招招人啦!大量岗位!五险一金,带薪年假,购车优惠,员工食堂!全职&实习北京、长春有岗多专业可投快来领取投递链接吧!图源/奥迪中国招聘奥迪中国是怎样一家企业?奥迪中国是奥迪汽车股份公司(AUDIAG)全资子公司,2009年成立于北京(www.e993.com)2024年10月27日。中国是奥迪全球最大的单一...
深度观察:欧盟高福利助长懒人习气拖累竞争力
本报记者前不久在希腊采访时遇到一位失业者,他两年前从一家外企失业,至今没有工作。他对记者说:“我不是不愿意工作,也不是找不到工作,而是没找到一份薪水与我之前那份工作相当的工作。”根据希腊的福利制度,一个失业人员领取失业金的多少取决于失业前的薪酬水平,故失业者宁可等待一份高薪工作,也不急着再就业...
欧洲外企急招!月薪20k!员工折扣&学费报销!弹性工作不加班!
外企的福利待遇也绝对是令人羡慕的存在!诞生在瑞士的外企罗技准备了一系列福利计划,为罗技员工提供全面的福利保障。不仅有医疗保障,还有带薪假期、股票购买计划,更有各种社交活动和游戏活动,还有员工专属的内购折扣!图源/罗技官网罗技的薪资也处于同行业的top水平,平均月薪28k+,且44%的员工高于平均薪资!
神仙外企——南京篇
所以,如果能够进入外企,是很多伙伴的蕞优解。外企,没有996??没有内卷??不少公司都实行弹性工作制,实现工作生活双平衡~并且,还有年底双薪、年度旅游和各种福利,非常值得大家进入~虽然临近年关,但外企招聘的力度依然很大。??♀????♀??这是近期南京招聘的神xian外企,赶紧码住,好好准备,全力冲刺吧~...
在这家外企上班,不孕不育员工最高能拿到17万元
据悉,除默克之外,微软、谷歌、Meta、携程等多家企业,均曾推出相关的员工福利,帮助员工减轻接受辅助生殖治疗的负担。除了辅助生殖福利计划之外,默克还推出了“弹性工作制”和带薪的“家庭照护假”等员工福利,不仅有助于女性员工平衡职场工作与家庭责任,也鼓励男性员工积极承担家庭分工,减轻职场女性在生育和育儿期间的压...