有效果吗?教育部又发文了:禁止将“985.211”作为招聘标准

不得在网上张贴“985”“211”等相关招聘广告；禁止张贴与国家有关性别、户籍、学历等不符合国家有关要求的招聘条件；禁止张贴不实、不实的招聘广告。这样的消息，相信所有人都很熟悉，毕竟每年都会有这样的公告。各种文件像雪片一样飞来，各种政策一个接着一个。但是，在实际操作中，很多部门在聘用人员时，却常常...

重磅| 搞定超大选举,却管不住全民拉野屎:印度国家能力究竟怎么样?

同样,印度在粮食生产方面成就显著(半世纪增长四倍),但在改善营养不良状况方面效果较差,因为营养状况受家庭内部分配影响。国家在建设学校和提供自行车提升女孩入学率方面的表现好于改善教育质量,因为课堂内的表现受到种姓、性别规范的束缚。印度国家在改善性别比例、提高女性劳动参与率和减少对女性的社会暴力方面,更是作为寥...

招聘|交五险!大自然装饰设计工程招聘3D效果图绘图员、市场部经理...

1、识别二维码,进入招聘界面2、点击识别的岗位/公司名称,进行申请职位诚聘3D效果图绘图员5000-10000元/月五险|免费培训|年度旅游|团建活动企业名称:连云港大自然装饰设计工程有限公司公司地址:地址:连云港海州区金海财富中心A-701桐林设计工作要求:职位描述1.熟练操作3DMAX、AutoCAD及Photoshop等设计制图...

连锁企业组织总部职责

5、营销效果评估:连锁总部得有一套靠谱的评估办法,定期看看营销活动效果怎么样。看看销售额是多了还是少了、市场份额变大变小了、品牌知道的人变多了还是少了、消费者满不满意这些方面,这样就能知道营销活动到底有没有用。一、人资管理1.招聘与选拔:连锁总部需精心规划明晰的招聘准则与规范流程,以此保障能精准...

金柚网智能招聘管理系统“梧桐ATS”:功能全面升级,提升招聘效能

招聘效率表，????用于监控整个招聘流程的运作效率。当前招聘活动的整体进展情况，包括职位发布、简历筛选、面试安排等环节的完成情况;分析不同渠道引入的候选人数量以及通过率，帮助企业评估招聘渠道的效果;记录招聘活动的时间线，帮助企业识别并解决潜在的时间瓶颈。面试反馈表，????体现了面试官的评价、候选人表现...

【招聘案例】新质广告赋能,助力用人单位打造高效引才新态势!

②适时组合高效能、高价值的新质广告位服务,可在短期内有效强化招聘效果,吸引更多优秀人才;③定期处理简历并及时回复候选人信息,能够更早地锁定并吸引优质人才,为招聘赢得先机(www.e993.com)2024年12月18日。为了更好提升用人单位招聘信息的曝光度,更广泛更精准地辐射平台求职用户,高校人才网特推出新质广告组合服务,可满足用人单位短期急招、...

HR收藏丨如何使用万码优才高效获取数字技术人才?

百万人才大数据的加持为企业招聘带来了显著而积极的变化,助力企业在人才竞争中抢占先机,实现更快速、更精准、更高效的人才招聘。三、按效果付费猎头化贴心服务“按效果付费”是万码优才的另一大亮点。与传统招聘平台的固定收费模式不同,万码优才的按效果付费方式意味着企业只需在成功招聘到满意的人才后支付相应费用...

专访猎聘CEO戴科彬:猎头市场低龄化,网络招聘要进入线下深水区

Bianews:会关注流量转化吗?效果怎么样?有具体数字吗?戴科彬:当然会。很好。可以给你一组数据,单《猎场》这部剧,我们的转化率提升一倍。Bianews:所以以后也还会关注影视剧这方面的推广吗?戴科彬:影视剧是我们关注内容营销的一部分,我们始终会对内容营销做很多工作,会深入思考如何把猎聘品牌价值跟内容结合在一起...

由线下转为线上 “云招聘”效果几何?

“云招聘”从天而降效果几何●疫情防控期间，“云招聘”避免了人群聚集，提高了信息传播的速度和广度，能够瞬时将招聘双方的需求进行匹配、对接，招聘的整体成本也更低●“云招聘”也存在一些问题，虽然通过程序设置能够提高一般性信息的筛选，但会遗失求职者的部分个人特质信息，而这些信息在某些岗位上非常重要。

云招聘火了,效果怎么样

云招聘,顾名思义就是指通过网络在线的云计算应用开展企业招聘活动。新冠肺炎疫情期间,正赶上今年春季招聘。为了不耽误招聘工作,不管是高校招聘会,还是企业的社会招聘,都不约而同地采用了线上云招聘的形式,避免了人员聚集。云招聘自推出以来备受追捧、走红线上,那么,云招聘的形式足够新颖,效果究竟如何?