BOSS直聘升级“地图找工作”功能,支持蓝领求职跨越数字鸿沟

“海螺优选”合作的企业职位均会经过平台3轮深度核查,验证含岗位薪资、福利、待遇等多达92处细节项是否真实,同时BOSS直聘还会定期对优选岗位进行线下到厂实访,核查企业情况。BOSS直聘相关负责人补充:“通过技术与产品体验的点滴优化,让求职者更快更准地找到合适的工作,让招聘方更快更准地找到合适的人才一直是我们的...

BOSS直聘治理蓝领虚假招聘,首期专项打击违规账号超2800个

“欺骗代价小、行业对‘虚假’标准没有共识是治理的核心难点。”BOSS直聘相关负责人介绍，“求职者被虚假职位吸引到面试地点，如果没有产生人身、经济损失，执法机构难以跟进，经常就只能自认倒霉；平台在接到相关举报的时候，招聘方也会辩称，职位信息属实，只是求职者到了面试现场评估更适合其他岗位。”因此，在本轮...

五大真实案例!BOSS直聘提示警惕这些求职陷阱

BOSS直聘安全官提醒:首先,没有天上掉馅饼的事情,没投简历主动邀请你面试甚至入职,就要多留个心眼。其次,不停诱导你下载不明软件的,千万不要信。案例五:职位虚假还收费原是黑中介今年6月,某求职者应聘一家传媒公司的文书助理工作,岗位仅要求熟练使用办公软件,工资7~10k。交换简历后,招聘者表示实际薪资6k,试用期...

“入职就像中了一百万”?BOSS直聘打击治理蓝领虚假招聘

“欺骗代价小、行业对‘虚假’标准没有共识是治理的核心难点,”BOSS直聘相关负责人介绍,“求职者被虚假职位吸引到面试地点,如果没有产生人身、经济损失,执法机构难以跟进,经常就只能自认倒霉;平台在接到相关举报的时候,招聘方也会辩称,职位信息属实,只是求职者到了面试现场评估更适合其他岗位。”因此,在本轮治理中...

揭秘BOSS直聘-W:33.58万股A类普通股购买背后的玄机

投资者分析:一些市场分析师表示,如果BOSS直聘能够继续保持其技术创新和客户增长,股价有望在未来实现新的升值空间。因此,市场对BOSS直聘的关注不仅限于短期回报,更在于其长远的战略布局。五、未来展望与发展策略展望未来,BOSS直聘除了在招聘与求职市场中继续拓展之外,还需注重提升用户体验及技术创新,以保持其市场领先地...

BOSS直聘首次公开发售后受托人购入33.58万股,市场反应如何?

数字化进程加速:后疫情时代,企业加速数字化转型的趋势使得在线招聘工具的需求不断增加,BOSS直聘作为行业先锋,具有得天独厚的优势(www.e993.com)2024年11月3日。政策支持:政府对于数字经济的重视及投资环境的优化,为企业发展创造了良好的政策背景。案例分析:其他企业受托购股的影响回顾近年来的市场动态,我们可以看到,许多企业的受托购股行为均对...

工作找不到,BOSS直聘却赚翻了

要说BOSS直聘是怎么运转赚钱的,其实很简单。BOSS直聘就像一座桥,把有招聘需求的企业与有就业需求的人连接起来,从两方的口袋里赚“过路费”。对比找工作方与招聘方两者,财报数据显示,BOSS直聘的收入主要还是来自于企业端的付费用户。2024年半年报显示,BOSS直聘期内“对企业客户的线上招聘服务”项收入达35.8亿元...

BOSS直聘发布春季就业趋势报告:春节后求职招聘市场强劲复苏

2月25日,BOSS直聘研究院发布《2021年春节复工首周就业趋势观察》。据介绍,2021年春节后复工一周,市场招聘需求快速增长,较2020年同期增长124%,平均招聘薪资达到8027元。观察显示,2021年旺季求职招聘市场呈现了供需两旺的强劲态势。人才端白领、蓝领、大学生活跃劲增,企业端岗位类型、数量大幅上涨,特别是去年疫情期间受...

BOSS直聘-W(02076.HK)10月30日收盘下跌3.81%,成交1.46万港元

BOSS直聘的经营理念是高度尊重求职者,并在求职过程中给予他们更多的自主权。公司一直致力于提升用户体验,在整个招聘求职周期内为他们提供高效、直接和便利的体验。公司的独特模式、强大的技术能力、积累的海量数据,为公司在行业中建立可持续的壁垒铺平道路,并将推动公司进一步实现规模性增长。

BOSS直聘亮相服贸会,智能技术让找工作更简单

“直聘简历”是BOSS直聘为帮助求职者更快、更好地找工作而推出了一款产品，依托人工智能技术，该产品迭代后可根据求职者的行业和职位，提供个性化简历模板；能够深入挖掘求职者工作经验和技能，提供智能优化润色服务；基于HR和招聘专家的洞察，为求职者提供专业修改意见等服务。针对大学生、蓝领等求职人群，BOSS直聘在本次...