拉勾招聘:技术类人才对年终奖薪资值期望最高 超半数职场人不期望...
拉勾招聘调研数据显示,2023年一线城市的受访职场人中,近五成对年终奖持“不求多少,有奖金就行”的态度;另有39%的受访职场人期望年底获得1-2个月的薪资奖励;仅有5%的受访职场人期望年底获得3个月及以上的薪资奖励。此外,技术类人才对年终奖薪资值期望最高,拉勾招聘调研数据显示,技术/测试/运维岗位平均期望...
拉勾招聘全民升职季上线 “真职位·快反馈”助力高效招聘
此外,拉勾招聘还将通过优化算法,提升职位匹配的精准度,以便让求职者能够更为高效地寻找到心仪的工作。同时,平台多款产品将协同助力企业招聘,智能AI招聘助手HRMind能够一键生成招聘岗位需求,SmartATS支持一键收取多个招聘平台的简历,意向宝则能高效匹配具有意向的优质候选人,从而提升企业招聘的效率。免费心理倾诉+公益...
助力青年就业提效 拉勾招聘联合知乎启动金九银十招聘系列公益活动
拉勾招聘方面表示,近两年随着高校毕业人数陡增,社会就业压力随之加大。面对严峻的就业形势和巨大的求职需求,拉勾招聘希望充分发挥平台资源优势,通过开设实力派专场,为企业和广大求职者搭建高效求职通道,尤其是希望帮助更多应届生求职者找到心仪的岗位,顺利开启职场身份。知乎方面表示,秋招是高校应届生求职的重要阶段,...
数字科技行业招聘市场供需两旺 拉勾招聘活跃用户同比增长超3倍
拉勾招聘数据显示,从新发职位类型来看,春节开工以来,数字科技行业艺术设计类岗位需求猛增,同比春节前增长343%,产品运营类岗位同比增长255%,技术类岗位同比增长195%。从具体行业来看,教育行业新发职位同比增长居首达423%,消费生活行业新发职位同比增长307%,健康医疗行业同比增幅最小。此外,AIGC领域人才招聘也迎来小阳春。
拉勾招聘:近五成受访者对年终奖期望降低 超七成希望公司除夕放假
同时,拉勾招聘调研数据显示,46%的受访职场人期望企业举办年会,其中,62%的受访职场人认为,举办年会是为了证明公司发展的还不错;42%的受访职场人认为,举办年会可以增加团队的凝聚力,使得员工更具归属感;40%的受访职场人期待年会奖品。
拉勾招聘:近七成00后理想月薪要过万 55%受访者会每月存钱
新京报贝壳财经讯(记者陈维城)00后逐渐成为求职市场的主力军(www.e993.com)2024年7月25日。10月30日,拉勾招聘发布《00后职场生态洞察报告》显示,近七成00后理想月薪要过万,近六成00后“跳槽”目标明确;83%的受访00后表示可以加班,但拒绝无效加班,且近七成拒绝无意义社交;55%的受访00后每月固定存钱。
拉勾招聘:53%HR平均每天要看超100份简历
拉勾招聘:53%HR平均每天要看超100份简历新京报贝壳财经讯(记者陈维城)8月17日,在“8·18人力资源日”即将来临之际,拉勾招聘发布了《2023年招聘市场HR群体洞察报告》显示,超五成受访HR平均每天要看100份+简历;在职场软技能方面,77%的受访HR更看重求职者的“沟通协作能力”。拉勾招聘调研数据显示,受访HR中,53...
拉勾招聘:近五成受访者对年终奖期望降低
年会不仅是一个简单的员工聚会,拉勾招聘调研数据显示,46%的受访职场人期望企业举办年会,其中,62%的受访职场人认为,举办年会是为了证明公司发展得还不错;42%的受访职场人认为,举办年会可以增加团队的凝聚力,使得员工更具归属感;40%的受访职场人期待年会奖品。
拉勾招聘2023年度“TOP雇主”榜单出炉 促进数字科技人才高效流动
拉勾招聘相关负责人表示,2024年我们将始终以数字科技为引擎,对用户需求进行深度挖掘和分析,为用户提供更加精准的招聘服务。同时,我们将加大对研发的投入,推出更多符合用户需求的招聘服务产品,增强用户体验,为企业提供更高效、精准的人才匹配服务。此外,拉勾招聘“风暴周”招聘专场也同步上线了“TOP雇主”获评企业...
拉勾招聘推出“意向宝” 双向确认提效招聘服务
拉勾招聘“意向宝”产品的出现,为这一难题提供了新的解决方案。对于求职者而言,意向宝提供了一个企业意向邀约功能,求职者在app会看到企业邀约展示卡,可选择“感兴趣”或“不感兴趣”表明自己对该企业的意向。该邀约功能不仅可以明确求职者意向,针对优质候选人,也会有更高几率被企业看见。对于企业来说,“意向宝...