锐仕方达:科学分析用人需求 为企业精准引才

在服务隆基股份的过程中，锐仕方达发现企业除核心人才招聘困难外，其他职能类人才、一线操作人才同样需求旺盛。锐仕方达发散思维，充分发挥产业关联性及延展性，通过剖析职位技能需求，对标其他行业相同工作场景和工作经验，吸纳适配的人才。如招聘财务领域的人才时，根据企业对控成本、税务筹划的特殊需求，在招聘时会更多关...

记者走基层|这个人力资源服务产业园有何过人之处_河北新闻网

记者在走访中发现,在人力资源服务领域,人才服务机构、用人单位和求职者都非常看重“集聚效应”。刘启慧觉得,对于求职者来说,面向整个京津冀区域人才市场的人力资源服务机构集聚产业园意味着更多的求职机会。产业园三楼,锐仕方达人力资源集团有限公司三河市燕郊分公司内,事业部总监潘祎正通过公司系统查阅企业用户、求职者和...

深圳十大科技猎头公司排名(附十大猎头公司介绍)

6、锐仕方达为什么锐仕方达目前在第六，确实锐仕方达比较大，大家也比较了解。市场规模大不一定代表市场交付结果就好，目前锐仕方达在全国开设那么多公司，但猎头们的素质真的是参差不齐，但是确实还是有不错的地方，综合能力资金很充足。7、CGP成立于2012年，擅长能源化工。现有500多名专业人士为跨国公司与本土企...

广州十大猎头公司排名(2024最新版)

锐仕方达(RobertHalf)是一家知名的专业人力资源和招聘公司。他们提供包括临时雇佣、招聘、人才管理和职业咨询等多种服务。锐仕方达在全球范围内拥有广泛的网络和资源,可以快速有效地帮助企业找到合适的人才,并提供解决方案,帮助企业提高效率和竞争力。海仕国际(Heidrick&Struggles)是一家全球顶级的管理咨询和执行搜...

锐仕方达黄小平:在招聘领域决战100亿年营收

黄小平,有点像美剧里的神奇教授,在他的实验室里,研发各种各样的武器,这些武器,让他和他妻子创办的猎头公司,五年时间,从300万营收,增加到1个亿营收,三年时间,从1个亿涨到5个亿。每年保持80%-90%的增长,如今的锐仕方达,是一家拥有3100名员工,100多家分公司的行业领跑者。

锐仕方达亮相2023年服贸会,获评“北京5A级人力资源服务机构”

此外,锐仕方达自主研发的RNSS人才招聘管理系统,也在近期完成多项迭代升级(www.e993.com)2024年11月9日。其中智能化匹配功能,能通过自动解析人选技能标签形成画像,再根据画像匹配企业需求;客户行业图谱、联合交付功能的升级,都能够结合锐仕方达海量顾问群体的优势,为企业客户提供更加高效而准确的服务。

锐仕方达黄小平:越是转型艰难,越要相信自己

锐仕方达走到今天不容易,创造了很多行业奇迹,是猎头行业首个规模破5000人的公司,也是行业内首个营收破7亿的公司,也是业内首家在全国各地开分支,并在各地生根发芽,开枝散叶的公司,因为大部分人力资源公司,他们在各地的分支,只是一个辅助功能,开了不到四年就会解散,随便找人来干,不到一年就走了。

【品牌故事】“猎场”的创新斗士——锐仕方达

候选人匹配度高,职位招聘周期大幅低于国内猎头同行,是锐仕方达走向全球的技术核心竞争力。如今,锐仕方达的管理系统已集业务管理(人选全流程、客户全流程、利益分配)、财务管理和人事管理系统于一体。打开网易新闻查看精彩图片RNSS系统(RisfondNetworkSearchSystem)...

锐仕方达猎头:背景调查成"职场打假"有效手段

锐仕方达黄小平称,背景调查是打假的有力武器,放弃背景调查意味着公司失去了基本的免疫力,特别是作为高端人力资源招聘服务机构,背景调查必不可少。因为通过背景调查可以规避四类职场风险:一、资质类风险,如身份、学历、工作履历真伪等;二、胜任力风险,如候选人的实际工作能力与岗位胜任力需求是否匹配、企业文化的差异等...

锐仕方达创始人兼董事长黄小平:接得住数字化,人力资源服务行业...

经济观察网：这两年很多行业都受到新冠肺炎疫情的冲击，您的公司情况怎么样？黄小平：按理说受到这次新冠肺炎疫情的影响，很多公司的招聘计划都会做出调整，但是猎头行业有着逆周期的特点，特别是此前的模式跑通的情况下，业绩保持增长。2022年5月，在多个一线大城市被封的情况下，锐仕方达业绩仍然实现正增长，6月单月...