广东首家“学习胖东来”永辉超市开启调改:员工涨薪加休,商品结构...
科方得投资执行总裁张晓兵在接受《华夏时报》记者采访时指出,胖东来的员工制度非常人性化,给予员工高工资、福利好、工作时间合理,使得员工有较高的工作积极性和满意度。这种模式吸引了更多的消费者前来购物,提高了消费者的购物体验和忠诚度。同时,胖东来注重商品的质量和价格的合理性,打造出高质量、高性价比的...
热搜!胖东来将停止帮扶企业?于东来深夜发文:为了员工正常工作和...
对此,9月26日凌晨,于东来在其抖音官方账号正面回应称,关于帮扶企业行动、帮扶联商学员企业和永辉、步步高还将持续两年左右时间、这些企业基本都能自己进行调整!为了胖东来员工正常的工作和生活、胖东来只是不再派团队到新的企业进行帮扶!图片来源:于东来抖音官方账号于东来还发文称:为了保持胖东来人正常的生活...
深圳首家“对标胖东来”永辉超市开启调改:计划员工数量翻倍、主打...
通告显示,改造后的永辉超市门店,商品结构将接近胖东来商品结构的80%。目前,门店已安排2批核心团队成员共30多人,到已经过胖东来帮扶调改的郑州信万店全流程实操学习1个月。此外,还将提升员工薪资,缩短营业时间。记者从永辉超市现场工作人员处了解到,胖东来已向门店派出了调改小组,依据胖东来的商品、人员和...
胖东来也带不动?步步高被申请破产
值得一提的是,9月26日凌晨,胖东来创始人于东来在其抖音官方账号发布声明称,为了胖东来员工正常的工作和生活,胖东来不再派团队到新的企业进行帮扶。于东来也表示,胖东来已经将所有规章制度、运营细节都公开在官网上,只要同行想学,随时都能查看。总的来说,虽然胖东来为行业提供了启示,但单靠它的力量,难以拯救...
因“试吃”开除员工引争议,胖东来发布13页调查报告:可转岗
方案一:员工按照严重违纪解除劳动合同,对其安慰补偿;主管维持原处理结果;火锅档口关停。方案二:员工降学习期三个月,调离本岗位,转岗为非食品加工岗位;主管维持原处理结果,火锅档口关停。经过最终投票,民主决议的结果为方案二,涉事员工调整岗位,但得以继续留在胖东来工作。调查报告后半部分的内容主要为对于此次事件发...
胖东来员工星级评定方案【收藏学习】
胖东来员工星级评定方案收藏学习01评定目的:通过科学规范的评定标准,有效的激励我们向着岗位能手与行业专家的方向努力,培养每一位胖东来人都能个性、勤奋、善良、专业的做事,让我们的团队充满阳光和智慧(www.e993.com)2024年10月25日。从星级评定中寻找榜样、提升技能、学会分享、学会创新、学会如何从平凡中获得自尊、自信、和快乐;通过团队...
胖东来禁止员工红白事随礼,初衷特别好,但处罚得慎重
赔偿金可以从员工薪资中扣除,但需确保总扣款额不超过员工当月薪酬收入的20%,且剩余工资应不低于当地月最低工资标准。不当的经济处罚不仅可能会损害员工权益,还可能对企业形象造成负面影响。胖东来在很多人心中被视为“业界天花板”,关注度越高责任也就越重。在制定和实行企业管理规章制度时,不仅要考虑如何维护...
胖东来“爆改”永辉首店营业,现场“人山人海”!员工加薪2000元,日...
员工加薪2000元,日均工作不超8小时,还增加年休假每经编辑程鹏据财联社6月19日报道,经过19天闭店调改,永辉郑州信万广场店在商品结构、动线布局等方面被胖东来“爆改”后,于今日上午9点30分恢复正常营业。记者在门店现场看到,有消费者提前一个多小时排队,开业后商场客流远超“爆改”前的工作日早间客流量,...
...增长723%!中百仓储学胖东来爆改:平均降价20%,员工一周工作时长...
中百集团向胖东来学习并成功转型的案例,证明了商品品质、价格和服务质量是超市经营的核心竞争力。通过提供更好的商品、更低的价格和更优质的服务,超市企业可以实现竞争优势。近年来,国超市行业发展迅速,呈现出多元化和竞争激烈的特点。传统超市、连锁超市、便利店等形式不断涌现,市场竞争日益激烈。随着消费升级和互联网...
胖东来新增10天“不开心假”,网友“羡慕”,但有员工称工作严苛
胖东来在未来的发展过程当中,可能在10年左右,胖东来的董事长包括总经理到50岁,不管多大的能力都必须下来,基层的每个分公司经理只要到45岁必须要退下来。”虽然胖东来的夸赞声不少,不过,其员工工作要求之严和强度之大也在各种讨论和报道中屡见不鲜。