浙江巨合建设项目管理有限公司关于温州护士学校食堂劳务派遣服务...

项目编号:WZJHCG-20240726项目名称:温州护士学校食堂劳务派遣服务项目预算金额(元):2000000最高限价(元):1980000采购需求:标项名称:温州护士学校食堂劳务派遣服务项目数量:不限预算金额(元):2000000简要规格描述或项目基本概况介绍、用途:温州护士学校食堂劳务派遣服务;具体详见采购内容及要求备注:合同履约期...

北京合众思壮科技股份有限公司 关于为全资子公司提供担保的进展公告

1、截至本公告披露之日,北京合众思壮科技股份有限公司(以下简称“公司”)及子公司实际对外担保金额为15,950万元(包含本次披露的尚未提款的担保事项,不包含因使用关联方担保额度而质押部分子公司资产、为关联方担保额度提供反担保的情形),占2023年经审计的合并报表中归属于母公司所有者权益的比例为8.43%。2、本次被...

严查劳务派遣!正式文件已发!即日起,这些行为不要再有了!

3、劳务派遣单位要按照平等自愿、协商一致的原则,依法与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限书面劳动合同,并如实告知劳动者用工单位、派遣期限、工作岗位、工作地点、劳动报酬、工作条件,以及劳务派遣协议等信息内容;不得与劳动者订立以完成一定任务为期限的劳动合同。4、劳务派遣单位应当严格按照国家规定和劳务派遣协议约...

通报!西藏7家机构被取缔!_澎湃号·政务_澎湃新闻-The Paper

与此同时,我区民办技能培训机构在培训评价专项整治活动、审计巡视审查过程中也暴露出就业跟踪流于形式、师资水平良莠不齐、内控机制不健全、培训资金监管使用不严、培训项目层层转包等突出问题,严重影响了我区技能人才队伍建设发展。各级人社部门要进一步提高政治站位,不断健全制度体系,切实提高技能培训治理能力水平,织密扎牢...

广州市人力资源和社会保障局关于印发《广州市劳务派遣合规用工...

广州市劳务派遣合规用工指引为进一步规范劳务派遣用工行为,引导用工单位依法依规使用被派遣劳动者、劳务派遣单位依法依规开展劳务派遣经营活动,推动劳务派遣市场健康有序发展,维护被派遣劳动者合法权益,促进劳动关系和谐稳定,根据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国劳动合同法实施条例》《劳务派遣行政许可实施...

服务动态|贵州出台劳务派遣合规用工指引

《用工指引》明确，用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量，使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的10%(www.e993.com)2024年11月23日。可以与劳动者订立劳动合同的集团公司所属企业（如子公司、依法取得营业执照或者登记证书的分公司等分支机构）应单独核算用工比例，不能整个集团公司打包核算；企业以承揽、外包等名义，按劳务派遣用工形式使用...

劳务派遣人员占比超标 国机精工拟五年内降至合规

国机精工表示,公司在报告期内劳务派遣比例超过用工总量10%的情形不符合相关法律法规之规定,存在受到行政处罚的风险,但公司已充分认识到该劳务派遣用工的不合规性问题并承诺纠正该等情形,公司报告期内未受到劳动行政主管部门的行政处罚,不存在任何劳动保障违法行为的公告记录。

鼓楼区开展劳务派遣企业合规用工座谈会

为了更好地做好2023年劳务派遣经营单位核验和抽查工作,11月23日上午,鼓楼区人社局举办劳务派遣合规用工讲座,活动特邀请福建大中律师事务所合伙人、福建工程学院(现福建理工大学)法学院兼职教授王伟勤作为主讲嘉宾,辖区内共50余家劳务派遣企业代表出席。座谈会上,鼓楼区人社局对《劳务派遣暂行规定》《劳务派遣行政许可...

国有企业劳务派遣的风险梳理及合规管控 | 实务方圆

实践中还大量存在国有企业“逆向派遣”的行为,所谓“逆向派遣”系指企业将已有的员工派至劳务派遣公司,再由劳务派遣公司派遣回企业用工的行为。在以上这个行为过程中,很多国有企业并未与员工签订解除劳动合同的协议,就直接再以派遣工的形式继续使用该员工,该行为必然导致劳务派遣行为无效,员工实质上与企业持续存在劳动...

晋拓科技IPO:“夫妻店”财务内控不合规 曾因劳务派遣发生纠纷

根据前文提到的去年10月,上海市松江区人民法院对外披露的《晋拓科技股份有限公司与枣庄市成实劳务输出有限公司、孙立刚劳动合同纠纷一审民事判决书》显示,孙立刚在2017年2月,被枣庄劳务公司派遣至晋拓科技工作,签订的是上海最低的工资标准。而工作时间是12个小时,白班8:00至20:00,晚班20:00至次日8:00,一个月白班一...