2024浙江湖州南浔绿蔓酒店控股有限公司湖州南浔福朋喜来登酒店分...

根据《湖州南浔绿蔓酒店控股有限公司湖州南浔福朋喜来登酒店分公司招聘公告》的规定,经过公开报名、资格审查、面谈、体检和考察等程序,拟聘用*同志为工作人员,现予以公示。公示时间:从2024年3月15日到2024年3月21日,共7天。在公示期限内,有关人员均可实事求是反映公示对象存在的问题,在反映时应署真实姓名并提供...

指导案例185号“闫佳琳诉浙江喜来登度假村有限公司平等就业权纠纷...

如此,通过人格权理论救济受歧视者的司法实践将是平等就业权保障的重要支点,指导案例185号将是促进平等就业的重要起点。原标题:《指导案例185号“闫佳琳诉浙江喜来登度假村有限公司平等就业权纠纷案”点评——保障平等就业权:从案由到案例的司法努力》

河南女孩应聘遭拒案宣判:浙江喜来登度假村赔偿1万元

小闫说,经过慎重考虑,她决定起诉浙江喜来登度假村有限公司,理由是该公司招聘人员存在地域歧视行为,违反了《中华人民共和国就业促进法》第三条“劳动者就业,不因民族、性别、宗教信仰等不同而受歧视”,以及第二十六条“用人单位招用人员,应当向劳动者提供平等的就业机会和公平的就业条件,不得实施就业歧视”之规定,对方...

指导案例185号:闫佳琳诉浙江喜来登度假村有限公司平等就业权纠纷案

2019年7月,浙江喜来登度假村有限公司(以下简称喜来登公司)通过智联招聘平台向社会发布了一批公司人员招聘信息,其中包含有“法务专员”“董事长助理”两个岗位。2019年7月3日,闫佳琳通过智联招聘手机App软件针对喜来登公司发布的前述两个岗位分别投递了求职简历。闫佳琳投递的求职简历中,包含有姓名、性别、出生年月、户口...

女孩因河南籍求职被拒起诉喜来登度假村 11月26日开庭

近日,河南女孩小闫在杭州求职因是“河南人”被拒一事备受关注。记者了解到,小闫就此对浙江喜来登度假村有限公司提起了诉讼,11月4日,小闫收到消息,此案将于11月26日在杭州互联网法院开庭。此前,猛犸新闻·东方今报记者联系到了小闫,小闫告诉记者,她是河南南阳人,2017年大学毕业后回到了河南工作,2019年年初,...

浙江“喜来登”拒录河南人:就业中的歧视还有多少

近日媒体报道,河南女孩小闫今年7月向浙江喜来登度假村有限公司投递求职简历,被以小闫是河南人为由拒绝录用(www.e993.com)2024年11月18日。小闫随后将该公司告上法庭,要求登报道歉并赔偿精神损失6万元等。澎湃新闻发现,该公司虽名为“喜来登”,却与万豪集团旗下的喜来登品牌酒店无关,实则系一小微企业,2014年曾因劳动争议纠纷被告上法庭,被判决支付...

因应聘者为河南人而不予录用 浙江“喜来登”被起诉索赔

近日,有媒体报道称,河南女孩今年7月向浙江喜来登度假村有限公司(以下简称“喜来登公司”)两个岗位投递了简历,因其是河南人,第二天被该公司拒绝。据红星新闻的报道,小闫于今年7月3日通过某招聘平台向喜来登公司提交应聘公司法务或董事长助理两个岗位的简历材料。7月4日,该公司向小闫发出不适合此岗位的通知,原因都...

浙江喜来登拒录河南人,地域歧视当依法严惩

事件:据《华商报》报道,河南一女孩通过智联招聘向浙江喜来登度假村有限公司投递简历应聘未果,但该公司回复未招聘的“不合适原因”,竟然写着“河南人”三个字。11月1日,记者了解到,目前该女孩已对该公司提出起诉,要求对方公开道歉。微评:企业在招聘过程中,公开或暗地指定排除某一特定地域人群,这是赤裸裸的就业地域...

拒招“河南人”,浙江喜来登被罚1万元并登报道歉,网友:太少了

于是,小闫一纸诉状将浙江喜来登度假村有限公司告到了法院。2019年11月26日上午,杭州互联网法院公开开庭审理此案。法院审理认为,被告浙江喜来登度假村有限公司存在就业歧视的行为,侵害了原告平等就业机会,当庭宣判被告浙江喜来登度假村有限公司向小闫赔偿精神抚慰金9000元及合理维权费用损失共计10000元;向小闫口头道歉并...

浙江舟山欢迎首家国际五星级品牌酒店舟山喜来登绿城酒店登陆

浙江舟山10月12日电/新华美通/--喜来登酒店与度假村集团的又一新成员--舟山喜来登绿城酒店在浙江舟山盛大开业。这是首家国际五星级品牌酒店落户舟山。舟山喜来登绿城酒店是由绿城房地产集团有限公司投资兴建,舟山喜来登绿城酒店将国际化的五星级设施与一贯优质的服务带给舟山这座海洋文化浓郁且迅速崛起的海岛城市...