200名川妹子保姆辞职 一家政公司被迫宣布解散

专家分析认为,家政服务行业人员从业时间如此短,主要是源于缺少对从业者的尊重。多数员工辞职离去2月19日上午11时许,十多名在青做家政服务的川妹子突然接到公司通知,要求赶紧回到公司提前领工资。当所有员工领完工资后,公司张代顺经理开会宣布公司解散!据张经理介绍,公司当初有300多名员工,绝大多数都是川妹子。但...

第三批“川妹子”到京 已被8家政公司“瓜分”

记者了解到,这一批“川妹子”从成都出发前,已经被北京的8家家政服务公司“瓜分”。记者从北京家政服务协会了解到,这一批“川妹子”与前两批一样,都已在成都接受了一定程度的家政技能培训,持有身份证、外出劳务证、学历证、计生证、培训合格证等证件。她们的技能等级全部为初级。北京家政服务协会会长李大经告诉记者...

家政扶贫 让更多“川妹子”到一线城市就业

建标准强培训树品牌推动“川妹子”稳定进入省外市场省商务厅相关负责人表示,目前我省家政服务业多、小、散,供给能力跟不上个性化需求。未来我省将以规范化、产业化、品牌化为方向,将家政服务业发展与脱贫攻坚结合,采取系列措施打造“川妹子”家政服务品牌。系列措施包括完善行业服务标准和规范,统一家政职业培训标准...

【治国理政新实践·四川篇】政企联手建家政供给基地 “川妹子...

治国理政新实践·四川篇政企联手建家政供给基地“川妹子”“川嫂子”将走向京沪四川家政企业普遍小、散，现代化管理能力弱，亟须通过与省外知名企业家政服务平台合作，引入服务和管理标准。图为南充市妇女联合会对月嫂进行专业培训。本报记者李向雨摄（资料图片）本报讯（记者曾小清）近日，记者从四川省...

政企联手建家政供给基地 "川妹子""川嫂子"将走向京沪

四川家政企业普遍小、散,现代化管理能力弱,亟须通过与省外知名企业家政服务平台合作,引入服务和管理标准。图为南充市妇女联合会对月嫂进行专业培训。本报记者李向雨摄(资料图片)本报讯(记者曾小清)近日,记者从省商务厅获悉,我省正推动建立“1+1”(一批供给基地+一个需求市场)家政服务示范区,根据合作省市的...

打造“川妹子”家政服务品牌 到2020年力争向省外输出家政服务就业...

全省家庭服务业从业人员年劳务收入达300亿元以上(www.e993.com)2024年11月13日。当前,省外中心城市和我省成都、德阳、绵阳、达州、乐山、南充、内江、攀枝花等中心城市家庭服务需求旺盛,家庭服务业有巨大的发展空间。大力发展家庭服务业,着力打造以“川妹子”品牌为主的家政服务员,对解决市场供需矛盾和扩大就业具有十分重要的社会意义和经济意义。

渝鲁川三地联合招聘 助力家政服务业协同发展

“互联网时代,家政行业也面临着转型。传统家政服务行业具有供不应求、中介模式为主、质量管理薄弱,缺乏品牌属性、规模化较难的特点,新的服务模式要致力于解决这些问题。”川妹子家政品牌CEO,“川渝妹姊”家政品牌创始人赵光绪表示。家政行业如何融合互联网?他认为,要让互联网成为家政行业品牌宣传和引流的渠道,家政...

代表、委员点拨“川妹子”——小家政能成就大事业

“聪慧、勤劳、诚信,受过系统培训,能做一手好川菜。”接收“川妹子”最多的家政连锁公司华夏中青公司负责人说,来公司点名要“川妹子”的家庭最多,“川妹子”薪酬明显高于普通家政服务员。如何干得好留得住曾经一度,高调进京的“川妹子”出现回流现象,代表、委员们对此高度关注。

家政十大品牌 榜首“川妹子”

记者昨天从川妹子公司获悉,在刚刚结束的第三届中国市场品牌战略论坛上,由成都打造的“川妹子”家政品牌名列“中国家政行业十大品牌”榜首,同时,“川妹子”在十强中惟一获得“全国消费者(用户)满意首选品牌”称号,川妹子品牌因此被纳入中国品牌监测系统,获得享受政策咨询和协调工作关系等特别服务的权利。

“川妹子”准备再进京 成全国首个家政服务员品牌

措施二:提高川妹子的“准入门槛”。如将“川妹子”保姆的年龄从45岁以下调整为40岁以下,年轻队伍。措施三:联手加强岗前培训及督导。与北京接收川妹子的家政公司沟通,请对方对服务员进行岗前培训,对不合格服务员进行二次培训。措施四:调整培训课程和内容,更加注重实际操作能力的培养,并增加职业道德教育。