高校发文!辅导员择优转岗行政管理人员
根据现有的政策导向,辅导员转岗主要有两大方向:一是管理行政岗位,二是专业教师岗位。图片来源:知乎网。这两条路径在高校内部均是切实可行且受到认可的。以一知乎网友分享为例,其所在高校,辅导员有不少转岗的机会。但辅导员转岗并不是一件容易的事,必须满足一定的硬性要求。尤其是对于希望转型为专任教师或其他...
教师过剩已成事实,衡阳已公开对义务教育教师进行转岗选调
教师转岗绝非易事。从三尺讲台到办公桌前,从传道授业解惑到处理行政事务,这种角色转换需要时间适应,也考验着教师的综合能力。张老师忍不住自问:"我能胜任新的工作吗?"这个问题恐怕也萦绕在许多教师心头。张老师的同事小李就来自一所即将被撤并的农村小学。撤并农村小规模学校,将教育资源集中到乡镇中心学校,是...
高校公示!院党总支副书记转岗专职教师
《大连财经学院关于校内人员转岗思想政治理论课教师的管理办法(修订)》则提到,党政管理干部转岗专职思想政治理论课教师,除具备一些基本条件外还须满足两个条件:包括具有马克思主义理论或相关专业学习背景;或在学校从事党务、行政管理工作5年以上的中级职称人员。以第一作者发表与马克思主义理论、思想政治教育类相关二级B...
评职称没通过!高校教师末位淘汰至行政岗
有高校教师网上发帖称,因自己入职2年没有国家级项目而未评上副教授,末位淘汰到了行政岗;有高校在发布的对拟晋升教师系列职称人员进行教学考察的通知中提到,会对考察结果不合格者进行淘汰,如教学考察结果均符合要求,则实行末位淘汰。未评上副教授,末位淘汰到了行政岗去年10月,一教授网上发文称因工作需要,去某师范...
多所高校拟撤销部分本科专业,专业撤销后教师如何安置?
根据麦可思研究院的分析,如果专业停招或撤销,教师分流大概有几种情况:分流到相近专业、学院讲专业基础课;讲授公共基础课;转岗行政,或实验室、图书馆等教辅岗位;跳槽到其他学校。21世纪教育研究院院长熊丙奇告诉一财,其中,教基础课的老师适应面很广,专业课的老师可能会调到相应的一些专业去。因为大学里面很多专业是相...
理解教育丨博士未晋升转岗后勤保卫,“非升即走”为何水土不服
尤其对于年龄偏大、再就业较为困难的老教师,即便晋升不上去,也可以转为专职教学岗位、行政管理或教辅类岗位(www.e993.com)2024年10月27日。比起“非升即走”的生存压力,“非升即转”的发展危机好歹还有缓冲余地。但太原师范学院实行的“非升即转”制度之所以引发热议,主要原因在于两点:一是转岗的岗位并非常见的专职教学岗、行政岗或教辅岗,...
教师成长,“临界点”怎样成为“转折点”
为保障教师队伍的稳定性,呵护教师终身从教的初心,还应给这类教师一定的选择权,比如,教龄达到一定年限的,可以申请提前退任;满足其他事业岗所需能力的,可以转岗聘用;对于自觉不适应教师工作的,可以获得补偿金并助其另觅他途。总之,面对教师退出机制,“临界点”也应是“转折点”。教育是充满情感的事业,对身处“...
激发活力是教师管理体制改革的关键点
对于表现一般的教师,尤其是已经进入退出机制环节的教师,更应提供针对性的专业培训和指导,帮助他们提高教学能力和专业素养,让教师认识到,退出机制不仅仅是一种惩罚措施,更是一个促进自身专业成长的过程。同时,应结合多元化的退出渠道,如退休、转岗等,以适应不同教师的需求和实际情况。对于愿意继续从事教育工作但不适合...
2024年教师不再是铁饭碗!北京将建立「教师退出机制」:卷不动躺不...
学校和医院情况类似,真正在一线干活的人累死累活,绩效不高,晋职称困难,而行政后勤等管理部门一大帮人活少钱多。所以退出机制精简人不能先从一线人员下手。应该首先精简管理机够,管事的比办实事的人还多,不要让教师流汗又流泪!教师退出机制是好,出发点也好,但是中国几千年的人际文化参杂在里面,实施的过程可能...
大学专业“关停潮”,来了!|招生|高校|教师|停招|本科专业_网易订阅
专业被撤销,专业教师转岗行政、做教务,转到实验室、图书馆等教辅岗位,或是转做辅导员等,也是教师的一类选择。当然,转岗行政、教辅岗,可能就意味着教师要调整甚至放弃原先为自己规划的职业发展路径。4.跳槽到其他高校另外,教师与学校签订的人事关系不同——比如是编制在人,还是编制在岗,或是部分高校已经开始推行的...