...26000的月薪照拿,但也拒绝了字节4w的新offer!他这么耗着真的值吗

辞退协议、自愿离职申请,这些都不能签。如果不确定文件的内容是否合理,可以咨询律师。只要不签字,公司就不能随便推卸责任。2.保留证据保存好一切和工作相关的证据,包括邮件、通知、考勤记录等。尤其是在公司“劝退”的过程中,注意录音,确保能证明公司逼迫辞职的事实。3.稳住阵地,不给对方抓把柄不迟到、不早...

高校毕业生就业指导微课51:接了offer不去要负法律责任吗

如果你接受了Offer,签了入职三方协议,之后不去上班,可能涉及到违反合同法的问题。工作Offer通常认为是预约合同,表明双方同意将来签订劳动合同,双方都有义务遵守,这是有法律效力的。如果求职者接受了Offer,但最终不履行义务办理入职,就可能触犯了合同法。在这种情况下,用人单位有权要求,求职者赔偿,因求职者未履行合同,...

签了劳动合同(拿了offer)没工作过,却被用人单位辞退,该如何处理?

这就意味着,倘若劳动者没有接受过用人单位管理,劳动者没有实际提供过劳动,劳动关系并不成立。鉴于劳动关系自始没有成立,劳动者基于对用人单位的信赖没有去找其他工作,而且用人单位事后反悔不想要劳动者了,那么劳动者失去了寻找其他工作的机会和可能,以及在用人单位干活挣钱的机会,此时用人单位就要承担缔约过失责任。

签了offer仍遭单位“放鸽子”,求职者获赔1.5倍工资

近日，广州市中级人民法院审结这样一起劳动争议案件：应聘者收到用人单位的offer，刚从原单位办理好离职手续，不料用人单位却出尔反尔，取消了相关岗位。最终，法院判决用人单位需赔偿应聘者相应损失。男子收到录用通知后离职半个月后应聘岗位遭裁撤陈先生先后在电子邮件中收到某公司的面试邀请及录用通知，录用通知中...

...持PSW签证投近百份简历被拒,她终获会计工签offer,五年永居!

但让她没想到的是,即便有签证,找工作也是频频碰壁,她在一年多的时间里投了近百份简历,大多都有去无回,好不容易有几次进入面试,也是全都被拒了……拿到工签再次回到英国的M女士说:“这一年多的经历就像过山车,经历了找工作的崩溃、签证快要到期的绝望,又突然进入拿到offer的狂喜…有点不真实!真的太感谢唐顿...

心动的offer怎么签?@毕业生

心动的offer怎么签?@毕业生??毕业在即,走出学校,毕业生们即将迎来人生的第一份工作,如何签订心动的offer?如何缩小毕业生和用人单位在权利地位、获取信息等方面存在的不对称性?如何规避签订劳动合同时常见的法律风险?北京一中院归纳总结毕业生在建立劳动关系阶段常见的法律问题,助力营造良好健康的就业环境(www.e993.com)2024年11月20日。

只收到 offer 未签订劳动合同,离职时能要求双倍工资差额吗?

但只要用人单位能够证明其已经尽到诚信磋商义务,主观没有过错,不负未订之责。常见的情形有用人单位已经履行磋商义务或实际交付劳动合同,但劳动者故意拖延或无正当理由拒签、劳动者以获取不正当利益找他人代签或其他不可抗力、意外情况导致未签订劳动合同。

申请出国留学拿到offer后要做的那些事

申请出国留学拿到offer后要做的那些事,相信这个问题是许多正在准备留学的同学关心的一个问题,那么下面小编就来和大家说一说,感兴趣的您赶紧往下了解吧。1、回复学校相信很多小伙伴申请的不只一所学校,那么当你收到多个学校的offer后,你就要慎重考虑好去哪个学校。一般学校会提供回复学校Offer的链接和回复的截止日期...

校招也有“坑”,急着签offer的大企要避雷,应届生当心上当

大学生感到被逼迫，若不立即签下offer，将来可能失去机会。这种“逼上梁山”的境地使大学生感到很被动，一旦“生米煮成熟饭”，一切将不可挽回，毁约还需支付违约金。大学生需要认识到其中的“套路”，不要因小失大。在校园里，老师们的保护让学生们在优质的教育环境中迅速成长，但他们未曾经历过社会的狂风暴雨，...

入职签合同,这些“坑”别踩!

毕业求职季来了。对于手握满意Offer的毕业生而言,签订入职合同,等同于推开了人生新阶段的大门。但这“一纸合同”却没想象中简单。国是直通车请来多位法律专家,讲讲里面的门道。真假“合同”怎么区分?Offer、三方协议、劳动合同、劳务合同……到底该签哪种?