女助理变女公关?试岗期被要求“陪睡”,公司回应:你不去就是了

言外之意是哪里来得这么多事,并且后面再次强调“最基本的,你不去就完了”。从言语中可见他并不把这一件事情当做是一件十分严重的事情,并且后面还接着回“这些东西我其实没啥意见”。“这些东西”“没啥意见”可见这个公司的管理人员,持得是一个什么样的默认态度,对于职场性骚扰这样的行为。或许是平台APP的...

为什么面试官总问上家公司的离职原因?

频繁更换工作的人往往会给面试官留下职业稳定性差的印象,这可能会影响其在公司内的长期表现。面试官希望了解应聘者是否因为个人职业规划、公司发展前景或工作不适应等原因而选择离职,从而判断其在新公司是否可能再次出现类似情况。2、了解工作适应性与能力离职原因还能反映出应聘者在过去工作中的适应能力和专业表现。

关于换工作面试应聘的一些思考

4.换工作和换公司原因换工作换公司的目的是什么,大部分人会说因为部门变化,以及追求更多的自身的生成,或者升职加薪,这都是无可厚非的,但是我考虑到的其实面试者很看重候选人一个品质,就是热情和激情。因为现在市面上能有hc的公司不多,而且还能给的,那证明这里真的缺人,真的需要人员补充进来,什么说好的理由:...

“奇葩”面试屡上热搜,企业想招啥样人?

在面试等环节,求职者也要保持冷静和理智。如果公司提出不合理的要求或安排,如涉及金钱交易、赌博等,要立即拒绝并报警。不要为了急于找到工作而盲目接受这些要求,更不要轻易相信所谓的“捷径”和“特殊面试方式”。只有通过自己的努力和合法的途径去争取工作机会,才能真正实现自己的职业梦想和人生价值。来源...

面试新的工作,怎么确定值不值得去?好公司和差公司有哪些特征?

不值得去的公司特征:企业文化负面:存在明显的官僚主义、政治斗争、加班文化严重等不健康现象,影响员工的工作体验和心理健康。缺乏明确的职业规划:公司无法提供清晰的职业发展路径,员工晋升机会渺茫,培训资源匮乏。薪酬福利不合理:薪资待遇低于行业平均水平,或福利体系不完善,如缺乏基本的社会保险、加班无补偿等。

马上要去金融公司面试了,一般考官会问什么问题?

3:如何理解金融杠杆的作用和风险?金融杠杆是指通过借款或发行债券等方式,以较小的自有资金控制较大的资产规模,从而放大投资收益或损失(www.e993.com)2024年11月20日。杠杆作用可以提高企业的盈利能力,但同时也增加了财务风险。如果企业无法按期偿还债务或利息,可能导致财务危机甚至破产。因此,在使用金融杠杆时,企业需要谨慎评估风险,并制定相应的风险...

企业招聘不宜过度依赖AI面试官 | 新京报社论

此外,这些AI面试官的算法规则,还存在透明与公正性的隐患。表面上,AI似乎可以比人类面试官更一视同仁,但现实中更有可能的结果是,AI面试官会一视同仁地“贯彻偏见”。此前,美国某大型科技公司开发的简历筛选算法就曾被曝出对女性信息赋值更低,这正是黑箱之中的规则公正性问题。而这些不公正的歧视性规则一旦交给算...

两场专场面试会,带上身份证,快来→

面试会地址:浦航社区就业服务站(江协路51弄1号1楼)备注:面试请携带本人身份证咨询电话:34796056闵老师上海腾井实业有限公司企业简介:上海腾井实业有限公司,拥有国家劳动法规规定的相应经营资质,可为各类用工单位提供全方位、个性化的人力资源管理服务,包括但不限于人力资源派遣、人事代理、服务外包等。目...

老板如何管理员工?玺承DISC人才识别,教你5分钟找到员工的性格开关!

不少企业主在管理团队、经营家庭中经常会不知不觉走进诸如此类的死胡同:组建团队初期,不知道怎样面试、不知道怎样选人;在公司不知道怎样和员工相处,不知道怎样用人,不知道怎样调动员工的积极性、建设团队氛围;公司的创业元老性格比较中庸,没有奋斗欲望,但他又占据着核心的重要位置,自己又实在不知道怎么管理老人;...

绵阳经济技术开发区社会事业发展局 绵阳三江人力资源有限责任公司...

6.实际参加面试人数低于规定的面试入围比例时,面试正常进行。未参加面试、面试无成绩或成绩为0分者,视为自动放弃,取消考试资格。面试成绩低于70分的,不得进入体检环节,不得确定为拟聘人员。7.成绩排名公布:面试结束后在绵阳经开区官网(httpjkq.my.gov)及绵阳三江人力资源公司微信公众号“成绩排名查询”公...