全员裁员会三分钟就结束,员工感觉受到了侮辱!
据该员工表示,目前IBM的说辞是不按裁员处理,而是协商离职。“早上集体谈了下赔偿问题,N是工作年限,2024年9月13日之前签字会得到N+3的补偿,9月13日之后、9月20日之前签字补偿金额是N+1,2024年10月31日之后签字没有补偿。至于不签字,还不知道怎么处理。”除了被裁掉的研发部门,此次裁员并不涉及咨询及售后等...
广东省人力资源和社会保障厅关于我省劳务派遣单位享受失业保险...
根据国家失业保险稳岗返还政策,劳务派遣单位申请享受稳岗返还应同时具备以下条件:参加失业保险并足额缴纳失业保险费12个月以上(缴费时间计算截至上年末,含补缴欠费月数);上年度未裁员或裁员率不高于上年度全国城镇调查失业率控制目标;生产经营活动符合国家及所在区域产业结构调整政策和环保政策;不属于“僵尸企业”和严重失信...
中年人的心酸泪!40岁男子被工作15年的单位裁员,愁的何止是生计
还有的网友说,如果是正式裁员,那有N+1的补偿了还可以,但现在很多公司,他不会这样干,都是调岗处理,想着法的让你自己离职。随后就有网友附和,说自己老公就是这种情况,在之前的公司干了12年,最后被变相辞退了。一部分网友在共鸣,另一部分网友则在同情男子的遭遇,说人最难的就是中年失业,这个年龄不光找工作高...
【深度】IPO放缓下的投行江湖:超九成保代“无米下锅”,裁员降薪屡...
有业内人士表示,一方面是IPO市场收紧,众多保代无项目可签,另一方面是有项目的保荐代表也不一定愿意签字。“现在有一定的风险性,不少保代不太愿意签字,审查会非常严格。”一位珠三角中型券商保代表示。在分析人士看来,IPO收紧政策大概率将延续,加之监管部门对上市公司质量要求提升,预计IPO数量和融资规模将继续收缩。3...
英国GPU大厂中国区被曝大裁员40%,要求员工限期签字;网易因新买的...
英国GPU大厂中国区被曝大裁员40%,强制要求员工限期签字否则单方解约11月14日,英国GPU芯片公司Imagination宣布裁员20%,涉及全公司范围内,每个部门都波及。但据知情人爆料,中国区裁员远超20%,预估在40%左右。有员工透露,imagination的HR老大来中国区进行裁员时,员工在谈话中要求录音,被HR拒绝并威胁公司将出示单方解约合...
一定要看!面对公司裁员、降薪,知名大厂HR建议你这样做
很多人可能会想:“我不签字,公司会不会对我不利?”要知道,公司单方面降薪是违法的(www.e993.com)2024年9月22日。如果他们真的敢降薪,你完全可以拿着证据去劳动仲裁,仲裁机构会维护你的合法权益。记住!签字之后降薪就属于你情我愿了,等于你默认了这一切,到时候再去仲裁,胜算会小很多。02.尽量避免签字调岗,明确岗位职责裁员的恶心...
3小时内解散?深圳一公司员工上班时突然被通知裁员,监管部门已介入
当天夜里,周翔的账户里便收到了赔偿金。但据周翔在内的多数员工反应,他们此前未曾在赔偿协议上签字,部分员工的赔偿金也并未达到N+1标准。“经营不下去了,还给N+1,这家公司已经很大方了。”“都按照劳动法赔偿了,员工还有什么不满意。”“良心公司,我们公司打6折赔偿的。”当该事件发酵后,湾财社记者注意...
PIP成为大厂裁员新路数,职场人如何破招?
如果员工在计划结束时达到预定绩效标准,便可继续留在公司工作;如果未能改善,就会面临纪律处分和辞退。遇上公司启动PIP协议,不要惊慌失措、自乱阵脚,看清楚公司的出招套路,伺机而动、一举击破,才是正解。PIP裁员前奏敲响,拒绝签字是第一步当公司给你启动PIP协议的时候,拒签是第一步,也是重中之重。
互联网大厂HR“裁员话术”遭曝光?律师教你“用魔法打败魔法”
协议只能看和签字,未签字盖章前员工不能对协议拍照和拿走。李力律师提醒劳动者:首先,劳动者向HR核实“调整”是调整岗位、职位、工作地点还是不再继续工作的具体意思。其次,如果HR没有提到用人单位名称,那么劳动者应主动频繁提及用人单位名称,并且将对方HR的职位、姓名等一并提及,如“XXX,你作为XX公司人力资源负责人...
王健林旗下万达网科员工遭集体裁员,超千人已接到通知
口头通知员工签字离职,不签的会将合同快递到家“今天一早到公司,上级领导就通知要裁员,领导和人力资源部门的人在房间里,把员工一个个单独叫过去谈话,并且告诉我们签不签协议都一样要走人,不签协议也没用,公司会单方面终止合同。如果不签的话,会把合同快递到家庭地址。现在已经通知1000多名员工了。”上述知情人...