HR注意!员工离职后,需要立刻做这11件事!

办理档案关系和社会保险关系转移手续《企业职工档案管理工作规定》第18条规定:企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等,应由职工所在单位在一个月内将其档案转交其新的工作单位或其户口所在地的街道劳动(组织人事)部门。员工辞职潇潇洒洒,HR却要格外的注意,因为一不小心就会引发劳动风险。以上11点,HR一定...

离职后,我的档案该怎么办呢?

可由其户籍所在地或现工作单位所在地的档案管理服务机构管理”,人事档案存放在户籍地档案管理服务机构的,可继续由原机构保管;人事档案存放在工作地档案管理服务机构的,变换工作后应根据新工作单位性质,转递至新工作单位或新工作地档案管理服务机构,也可转递至户籍地档案管理服务机构。

未给离职员工办理档案转移,公司需要赔偿吗?| 公司法研

法院认为,员工离职后公司应在十五日内为员工办理社保转移手续,但是A公司未及时为甲办理,导致甲不能享受退休待遇,A公司应予以赔偿;对于A公司所称需要调档函才能调档的说法无法律依据。A公司应向甲支付退休待遇损失134820元。风险提示法律规定,公司应当在解除或者终止劳动合同十五日内,为员工办理档案关系转移手续。可见,...

人事档案管理流程的8个步骤里,藏着9个外行不知道的秘密……

员工离职时,特别是有档案转移和交接需求的单位,容易会出现问题,如信息不全、交接不当等。eHR解决方案:人力系统可以根据用户需求,跟踪员工流动情况,简化离职流程,确保档案顺利转移,而且清单化管理也能防止档案出现管理的纰漏。5、档案检索和利用效率如果没有电子化管理的条件,档案检索可真是一个令人不少HR头大的过...

劳动纠纷类案要旨:人事档案与离职证明

用人单位与劳动者的劳动合同解除或终止时,应当依法履行相应的后合同义务,包括出具解除劳动合同证明、办理档案和社会保险转移手续等。劳动者也应当本着诚实守信善意的心理,协助用人单位办理交接手续。但用人单位不得以未办理离职交接等原因拒不同意劳动者离职,拒绝履行自身的义务。用人单位未向劳动者出具解除或者终止劳动合同...

打工新鲜事儿|离职后身份证曝光,还被公司“拉黑”?律师:已侵害...

案例四:单位扣押离职员工档案2006年6月,张某在一家公司工作,2013年2月合同到期后,他继续工作到6月份后离职(www.e993.com)2024年11月24日。2016年2月份,张某要求公司给自己办理个人档案和社会保险的转移手续,公司却不予办理,称当时张某是非正常离职,违反了公司的规定。无奈之下,张某只好与原工作单位“对簿公堂”。

个人档案存放深圳人才市场常见问题解答

十、我毕业几年了,现在档案不知道在哪里,该怎么办?答:学生毕业后,学校对学生档案一般会作如下处理(具体以实际情况为准):(1)将档案寄回学生原户籍所在地的人才中心。(2)跨省就读的,学校还可能将档案寄往学生户籍所在省或市大中专毕业生就业指导中心。

销售入职半年被辞退人事说三个月没开单 离职证明争议引关注

销售入职半年被辞退人事说三个月没开单按照《劳动合同法》第五十条,用人单位在解除或终止劳动合同之际,必须出具相应证明,并在15天内帮助劳动者完成档案与社会保险关系的转移。员工离职时,通常单位应依法提供离职证明。若遇单位拒开此证明,需探究具体缘由。部分单位可能因新员工接替未到位,为保持工作连贯,延迟开具证...

离职流程详细步骤

第四步：与社保、人力资源、财务部门对接，了解档案、社保、公积金办理规定，并配合相关部门办理社保、档案、公积金转移或封存手续。第五步：各项手续达成一致后，找到人力资源部门，出具离职证明材料。希望以上内容能对您有所帮助三、离职流程怎样让老东家和自己都舒服的度过最后的一个月呢????提出离职阶段1...

时隔3个月批准职工离职申请违法?

时隔3个月批准职工离职申请违法?转自:河工新闻网根据我国劳动合同法的规定,劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。实践中,如果用人单位在劳动者辞职通知期30日届满后,才...