餐厅服务员跳“科目三”受伤引工伤困惑

张爱东认为，从劳动合同的角度，跳舞往往不属于餐饮服务员在签订合同之时理解的本职工作范围，在没有事先协商一致的情况下，用人单位要求员工在本职工作外加入跳舞这项内容，劳动者有权拒绝。小欧的遭遇并非孤例。一些用人单位为了招揽顾客、打造卖点，安排员工参与营销活动，在此过程中员工受伤带来的工伤认定问题，常常引...

家政服务员在工作中受伤,责任应由谁来担?

????2023年5月,人社部、最高人民法院联合发布劳动争议典型案例,对于家政企业与家政服务人员之间发生的劳动关系争议,认为应当明确企业运营模式,严格审查双方之间是否存在较强程度的劳动管理,以此对签订劳动合同和签订服务协议的情形作出区分,据实认定劳动关系。????赵良善表示,此次发布的典型案例再次明确了如何确立劳...

文字实录-厦门市人民政府门户网站

有签劳动合同的需提前一个月递交书面辞职申请书,交上去之后再做满一个月就可以离职了。只要履行了法定程序的义务,无需经过用人单位的批准和同意。所以您先按照上述的程序提前三天递交书面的辞职申请,做满三天再离职,如果离职后十五日单位没给您结算工资,您再向单位所属的劳动监察部门反映。郑先生我才到工厂做了...

大学生暑假打工遭被骗欠薪,律师支招避开兼职“陷阱”

“在校生利用业余时间勤工助学,不视为就业,未建立劳动关系,可以不签订劳动合同。”因此,大学生暑假打工只要不过分有劳动关系的专属特征,一般都不会被认定为双方形成的是劳动关系,而是劳务关系,不当然受到劳动法的保护。

【每日更新】薪资高!待遇好!中卫这几家单位紧急招聘中……

3、招聘岗位:管网工。招聘要求:男,60岁以下,爱岗敬业,懂基本的电路操作和机泵维修吃苦耐劳,身体健康,无慢性疾病。薪资待遇:2700元/月+100元餐补,入职签订劳动合同,缴纳五险。联系电话:17795554313157696504314、招聘岗位:厨师。招聘要求:年龄55岁以下,身体状况符合国家餐饮行业标准要求;具备扎实的烹饪技术,熟悉各类菜...

带货主播被欠薪、骑手被“自动离职” 新业态劳动者权益如何保障?

当事双方无劳动合同如何认定劳动关系这起仲裁案件的难点在于,当事双方没有签订劳动合同,那么在这种情况下,是否就不能认定存在劳动关系呢?办理这起案件的仲裁员纪春妍表示,如果劳动者能提供证据证明他与用人单位存在用工事实,也可以认定双方存在劳动关系(www.e993.com)2024年11月25日。

没签劳动合同还被突然辞退 南昌拓恩餐饮称“涉多方面原因”

“上班半年多了,公司不打招呼突然将我辞退,且没有任何相关赔偿。”近日,在赣江新区创德运营管理有限公司(以下简称创德公司)的职工食堂——“中科”餐厅从事服务员工作的熊女士向新法治报反映,称入职以来,作为餐厅承包运营方的南昌拓恩餐饮管理有限公司(以下简称拓恩餐饮),不仅没有与自己签订劳动合同,且还在11月20...

很典型:确立劳动合同时应当注意的3个问题

但是,对于一些小微企业来说,工作岗位和工作内容如果规定不够明确的话,往往会发生纠纷。例如,某小型饭店,招用劳动者甲为厨师,在劳动合同的写明的工作岗位是“厨师”,但由于饭店小、顾客少,厨师的工作一天有四五个小时即可完成。其余的时间饭店老板安排甲去采购食材或者做些服务员做的工作,甲认为这不是自己的工作岗位...

【大兴招聘】269个岗位,五险一金!大兴这镇开招聘会啦

4、会议服务员2名:女、35岁以下,身体健康、五官端正、身高162cm以上工作时间:每天8小时,4—8天休息薪金待遇:3000—3500元/月,上五险一金工作地点:天宫院街道、亦庄国税局(万源地铁站旁边)5、餐厅服务员4名:女,40岁以下,身体健康、五官端正、身高160cm以上...

“清官难断家务事”?有了这个“老娘舅”,家政服务机构、客户...

以最容易引起家政公司、客户和家政员三方“扯皮”的家政服务合同为例,标准规定:“家政服务员在签订服务协议前,应提供前一家任职的家政服务机构或提供服务的客户出具的评价意见或推荐信”;“家政企业与家政服务员签订服务协议时,服务协议应明确家政员人身意外伤害保险费用的承担方”;“家政服务员因个人原因需提前中止服务...