提醒:这样缴纳社保无效,缴20年也没用!请立刻停止

劳动者以用人单位未建立社会保险关系、无正当理由停缴社会保险费,或者社会保险费缴费基数不符合法律规定为由解除劳动合同,并请求用人单位支付经济补偿金,用人单位对此有过错的,属于《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第三项规定的情形,应予支持。5单位这样缴社保统统不合规除了单位按最低基数给员工缴社...

无固定期限劳动合同≠职场保命符 公司因员工投诉不予续签合同是否...

《劳动合同法》第十四条第一款规定,劳动者在该用人单位连续工作满十年,应当订立无固定期限劳动合同。此外,满足“用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年”等另外两项条件,也应该签订无固定期限劳动合同。“无固定期限是不是意味着可...

女子工作两月未签合同被欠薪9200元 记者帮女子讨薪遭欠薪老板辱骂

当记者亮明身份并将朱总监全名说出后,一名自称负责公司家装板块的吴店长立刻表示“没有这个人”,前台随即改口称没有此人,并表示之前记者询问时没有说全名,才有如此回复。记者向吴店长简单介绍了陈女士的经历和诉求后,吴店长表示,境远公司是总部直营模式,所有员工都会和公司签订劳动合同。她自始至终没见过朱先生,...

未签劳动合同二倍工资的20个法律问题|太详细了

《劳动合同法》第八十二条规定“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。”该法条其实包含了两种情况:第一种,劳动者入职一个月内,用人单位未与其签劳动合同。这种情况除非未签劳动合同的过错不在用人单位,否则用人单位应当向劳动者每月支付二倍的...

以“学徒”为由拒付未签劳动合同二倍工资?法院:应支付!

最终,法院依法判决青春美发公司向小兰支付未签订书面劳动合同二倍工资。判决作出后,青春美发公司提起上诉。二审法院依法判决:驳回上诉,维持原判。法官说法根据原劳动和社会保障部发布的《关于确立劳动关系有关事项的通知》规定,认定事实劳动关系除劳动者和用人单位需符合劳动法等法律法规规定的主体资格、劳动者提供的劳动...

没有签劳动合同前提下,如果劳动者被拖欠工资,应该如何维权?

我总结了几个共同特点1、讨薪对象均为普通底层人民；2、未签订劳动合同；3、劳务关系存在多个主体或者主体不明晰的问题(www.e993.com)2024年11月29日。4、都是今年发生的维权案件。以上跟我遇到的事情非常类似，非常具有参考价值。不知道这篇文章能不能发布成功。今天的资料分享就到这里。聚焦京津冀，城市生活录。人间烟火，生活大小事。

HR未与公司签订书面劳动合同,可否主张支付二倍工资?

2023年2月,刘某入职某企业,负责人员招聘、签订合同、运营等管理工作,但入职后,某企业一直未与他签订书面劳动合同,并拖欠了近半年工资。同年9月,刘某起诉至端州法院,要求某企业支付2023年4月至9月的工资,以及同年3月至9月未签订劳动合同的双倍工资。

安徽省高校毕业生就业创业政策百问

实施基层特岗计划是我省促进高校毕业生就业的创新举措,吸纳毕业2年内未实现就业的高校毕业生到街道(乡镇)、社区从事社会管理及其他服务工作,不属于国家基层项目。基层特岗实行劳动合同制管理,用人单位承担劳动合同主体责任。省财政通过就业补助资金对皖北地区和大别山区,按照年人均12000元给予用人单位补贴,其他地区按照年人...

让员工与第三方签服务合同,就与公司没有劳动关系了?想多了

2021年10月,吴某询问陈某拖欠两个月未发工资相关事宜,并要求补签合同,陈某回复称会跟人事说一下。2022年1月,吴某离职,后提起劳动仲裁,要求A公司支付未签劳动合同二倍工资差额及法定节假日、双休日、延长加班工资。仲裁委裁决A公司支付其未签劳动合同二倍工资,对其他仲裁请求未予支持,吴某遂诉至法院。

没签订劳动合同,欠薪如何拿回

2023年6月,该商会一会员企业负责人向慈溪市检察院反映了王某等人求助的情况,希望能够得到检察机关的帮助。收到线索后,承办检察官也有些犯难。一方面,讨薪的外来务工人员数量多,如不及时、妥善处理欠薪问题,可能引发信访维稳风险,对营商环境造成负面影响;另一方面,双方没有签订劳动合同,也没有工资结算凭证,直接按追诉...