解放军将施新条令 统一规范非现役文职人员着装
近年来,部队运行中凸现的互联网与智能手机使用管理、野战化训练营地管理、非现役文职人员着装等新问题,将会在新条令中得到统一规范。共同条令又称三大条令,即《内务条令》《纪律条令》《队列条令》,是中央军委颁发的军事法规,它依据有关法律和军队建设实际,以立法的形式规定军队日常活动,包括建立正规的战备、训练、工作...
考部队文职好不好?有发展空间吗
简而言之,军队文职人员是从事管理工作和专业技术工作的非现役人员,属于军队编制,是军队人员的组成部分,也是国家工作人员,比肩国家公务员。军队文职具有正式编制、配套的职业发展制度,鼓励长期、稳定(扎根)服务军队建设,单位非有法定理由,不能随意解聘/开除文职人员。军队文职有实施严格的考评机制:实施严格的考评机制客观...
军隆教育:构建文职人员培训体系,助力打造新时代军队人才方阵
军队文职人员,是按照规定的编制聘用到军队工作,履行现役军人同类岗位相应职责的非现役人员,与现役力量、预备役力量共同构成国家武装力量的三大支柱。文职人员作为军队人员的重要组成部分,肩负着作战支援保障使命任务,对于支撑打赢未来战争具有重要意义。军队面向社会招考文职人员,事关国防与军队建设大局,是确保文职人员队伍建...
军队文职面试真题汇编(三)
中国人民解放军文职人员,是指在军民通用、非直接参与作战且社会保障不宜承担的军队编制岗位从事管理工作和专业技术工作的非现役人员,是军队人员的组成部分。这个岗位对任职人员有非常高的要求,现在我结合自身来谈谈我自己的优势所在。首先,我有非常强的学习能力。在校期间,我的专业成绩都能达到优秀,并且顺利通过大学...
非现役文职和现役军人身份属性不同,区别到底在哪里呢?
非现役文职人员不参与战备值班,战备值班由现役人员承担。有个别单位会安排文职人员值班。这是不符合文职人员管理规定的,文职人员可以拒绝,维护自身合法权益。但是如果是在特殊时期,文职人员需要积极参与战备值班,维护国家和人民的生命财产安全!02非现役文职人员是正常上下班,不需要走请假销假流程。文职人员实行社会化保...
现役文职和非现役文职傻傻分不清,注意他们的区别!
军队现役文职工资是由基本薪资、军龄补贴、军衔补贴、职务补贴,待遇基本与现役军官的待遇相同(www.e993.com)2024年9月19日。而非现役公勤人员待遇,以现役军官为参照系,军队建立统一的文职人员工资制度,文职人员工资由基本薪资、基本津贴补贴、特殊津贴补贴、奖励工资构成;工资水平与现役军官基本相当,高于地方,高于公务员。
【重磅消息】武警部队部署现役干部转改文职人员工作!
2、转改人员身份是如何确定的?现役干部转改文职人员,坚持工作需要与个人自愿相结合的原则,实行按编因岗选拔、严格筛选把关、择优遴选转改。现役干部转改文职人员后的身份,执行新《条例》相关规定,在军队编制岗位从事管理工作和专业技术工作的非现役人员,是军队人员的组成部分,在军队和社会生活中依法享有国家工作人员...
文职人员:“不与征战,亦为华章”,为强军兴军谱新篇
习近平主席在中央军委人才工作会议上指出,要坚持分类施策,抓好联合作战指挥人才、新型作战力量人才、高层次科技创新人才、高水平战略管理人才培养使用,发挥好军士和文职人员作用。文职人员是在军队编制岗位从事管理工作和专业技术工作的非现役人员,他们是人民军队的新组成、保障打赢的新力量、筑梦国防的新引擎。
军官选拔和文职招录,体检标准有重大变化!
负责人:近年来,随着部队备战打仗深入推进,新型作战力量类型不断增多,专业技术兵种精准征集数量加大,对官兵身心素质提出更高要求,同时文职人员身份由原来的非现役调整为军队人员重要组成部分,需要统筹考虑适龄青年身体素质现状、不同类型部队岗位个性化需求,对军队相关人员选拔性体检标准优化调整,科学精准为部队提供合格兵员。
2023军队文职会减少女性岗位吗?可以从这几点分析!
3.虽然军队文职是非现役人员,一般是不会直接参与作战,但也是军队的一员,是我军重要军事力量之一。假如战争来临,军队文职人员有和军人一样的参战义务,同样,也享有和军人一样的抚恤优待权利。综上所述,并不是部队对女性有歧视,而是某些岗位女性无法胜任,或是女性不适合从事,换句话来说,这也是对女性的一种保护。