哈德教育霸王条款:2018年4月自考组织行为学真题及答案

A.人际关系良好B.工作富有挑战性C.企业政策公平D.工资待遇高23.组织行为学的研究内容分为四个部分,即:个体心理与行为,群体心理与行为、领导行为和A.管理行为B.组织行为C.组织变革D.组织学习24.科学管理理论侧重于研究基层的A.人事管理B.作业管理C.绩效管理D.自我管理25.从管理职能、原则的...

组织行为学:探索组织内部的力量与机制

总之,组织行为学对于提高组织的效率和竞争力具有关键作用。通过深入了解员工的行为和态度,组织可以更好地激发员工的潜力并提高生产力水平。二、组织结构与行为模式之间的关系分析随着企业规模和战略发展,组织的结构也在不断变化。组织结构的变化不仅影响组织的运营效率和绩效水平,还对员工的行为模式和态度产生深远影响。

组织行为:探究高效协作的核心要素

首先,组织行为学关注个体行为与组织环境之间的关系。个体在组织中的行为受到多种因素的影响,如角色认知、自我效能感、工作态度等。这些心理因素对于个体的绩效和满意度具有重要影响。因此,理解个体行为对于提高组织效能至关重要。其次,群体行为也是组织行为学的重要研究对象。在组织中,团队是完成任务的基本单位。团队内成...

上证观察家 | 浅谈组织行为学对企业管理的一些启示

实证研究表明,人们会在态度和行为之间寻求稳定的一致性,任何形式的不协调都会令人不安,都可能会产生认知失调,最后会影响人的行为。具体到工作态度上,工作态度反映了员工对工作环境的积极或消极的评价,具体反映在工作满意度、组织承诺、组织支持感和员工敬业度等方面。其中,工作满意度是管理者尤其应重视的因素,它对员工...

...of Stanford GSB:Michele J. Gelfand,跨文化管理和组织行为学...

“我发现文化研究非常有趣。”她说,“我简直不敢相信会有这样一个科学领域,你可以使用最好的科学工具来研究文化差异。”在那门课程中,她发现“即使是最基本的视觉错觉,也有可能不是普遍存在的。那么其他的社会行为或是组织行为,又会是怎样的情况呢?”

2022上半年自考组织行为学真题试卷

2023年自考考试将会在4月15日-16日举行,已经报名参加2023年自考考试的考生,可以看看我在文章中分享的2022上半年自考组织行为学真题试卷,希望这套试卷能够对考生们有一定的帮助(www.e993.com)2024年11月22日。第一部分选择题一、单项选择题1.卢因的群体动力理论可用公式表达为B=(P.E)其中E表示...

国家开放大学《组织行为学》形考任务答案1-4

心里学家海德的态度平衡理论认为,个体对单元中两个对象的态度属于同一方向。如:甲喜欢乙,则甲对乙的服装业很欣赏。当个体对单元的知觉与单元内两个对象的情感产生矛盾时,其认知体系则出现不平衡状态。这种状态将导致认知系统的多种变化,从而使个体改变情感关系,以恢复平衡关系。这一理论用于案例,则产生如下结果。季...

全国2020年8月高等教育自学考试《组织行为学》试题

13.由于冲突主体内部或冲突主体之间存在不一致或不相容的优先事件选择、过程顺序安排而产生的冲突,称之为A.目标冲突B.认知冲突C.情感冲突D.程序冲突14.管理者应当使组织保持适当的冲突水平,限制破坏性冲突,促进建设性冲突,这种观点属于A.传统观点...

组织行为学自考计算题重点知识考点有哪些?

3.组织行为学主要学派有几种。古典学派涵盖科学管理的内容;人际关系学派对人的行为进行研究的学派;系统学派涵盖权变理论4.简述法约尔的经营六职能和管理五要素理论六职能包括技术活动、商业活动、财务活动、安全活动、会计活动、管理活动。五种要素包括计划、组织、指挥、协调、控制法约尔提出的管理五种职能形成...

课程回顾|动态环境中,管理的核心是组织行为?

狠毒、自私、不成熟、嫉妒、贪婪、不合理性的行为。这很多不利的情绪会给企业带来破坏性的影响。在员工如何表达他们的不满中，刘教授讲到2种情况，并给出了解决方案：第一种、退出（离开组织）建议：采用积极的和建设性的态度试图改变目前的环境。第二种、忽略（消极的听任事态向更遭的方向发展）忠诚：消极的但又...