小企业人事对比BOSS直聘、前程无忧、智联招聘
3.这两个软件都不能以月为单位来招聘,会员都是按年算的。没有给予更个性化的服务,不适合小单位。另外我也发现BOSS直聘的求职者的活跃度明显大于其他两个平台,求职者人数也大于那两个平台。公司90%的人都从BOSS而来。所以后续不打算在续费前程无忧。所以站在小公司的角度来对比界面:BOSS>智联>前程聊天:BOSS>智联...
小微企业没名气、招聘难,但刚在这个平台发布岗位,就有人来投简历了
如今,只要打开“前程无忧”官网,点击“我要招人”,完成注册后当天就可以发布岗位、搜索人才,并直接与人才沟通对接。在这个拥有超2亿有效简历的大型平台上,困扰小公司的许多招聘难题不再成为问题。2023年,前程无忧集团开发了小微企业招聘平台,为更多小微企业提供更贴合需求的网络招聘服务。一年过去,这一平台运行效果如...
前程无忧2024年春季招聘行情:四成雇主社招量与2023同期持平,维持...
《2024年春季招聘行情》是前程无忧每个季度的招聘行情分析,基于前程无忧旗下51job和应届生求职网”上空缺职位和雇主分布,同时以行业和企业类型为两大维度,对20个大行业排名前30家雇主进行问卷调查和采访,雇主中的大多数来自“中国典范雇主”和“中国大学生喜爱的雇主品牌”。截至4月15日,有632家雇主完整反馈了其...
传统网络招聘网站受冲击,智联招聘、前程无忧怎么办?
传统招聘网站受冲击,智联招聘、前程无忧们,似乎也需要应急而变了。
当招聘网站不再倚赖招聘,前程无忧的下一站在哪里
目前从前程无忧网上的介绍看,招聘、培训测评和人事外包的三大产品线所包含的产品不少于20个,加上持续收购投资的应届生求职网、智鼎测评、高顿教育、拉勾和华立大学等,诸如远程面试、AI面试机器人等新的应用开发,无不是从业务深度着眼。截止2019年12月31日,前程无忧有现金99.4亿元(2018年底88.3亿元),这家...
2020年找工作,智联招聘、58同城、前程无忧哪个招聘网站靠谱点?
如果你选择了一个,HR经常不看的招聘渠道投递简历,简历石沉大海的概率是相当高的(www.e993.com)2024年7月6日。像市面上主流的招聘网站,智联招聘、前程无忧、boss直聘,拉勾网……都没能让大部分人找到工作。你问我到底这些软件有没有用,我告诉你有用;但是你问我靠不靠谱,答案是不靠谱。
招聘网站活得怎么样?前程无忧二季度净利润大降六成
招聘网站活得怎么样?前程无忧二季度净利润大降六成毕业生李文星在求职中意外身亡,让网络招聘行业陷入舆论风波。就在这个当口,中国网络招聘第一梯度的前程无忧公司发布了截至6月30日的2017财年第二季度未经审计财报。财报显示,前程无忧第二季度总营收为6.732亿元(约合9930万美元),较上年同期的5.598亿元增长20.3%;...
智联招聘、前程无忧你点过的这些知名招聘网站可能也暗藏证件挂靠...
前程无忧上也有相似情况,企业需求的证件涵盖建造师、检验师、律师、估价师、监理工程师、中药师等等。一些招聘企业明确“职位为挂证”、“只挂证不挂章”。前程无忧网站截图业内人士:人证合一是大趋势之所以会出现证书挂靠现象,与企业资质相关。企业在从事某种行业经营中,应具有相应的资格以及与此资格相适应的质量等...
投资者提问:尊敬的领导:在招聘网站(前程无忧)看到贵公司招聘...
投资者提问:尊敬的领导:在招聘网站(前程无忧)看到贵公司招聘“呼吸机开发工程师”岗位,想了解一下,贵公司呼吸机产品研发进度,以及其它医疗器械新品研发销售计划。谢谢!董秘回答(华盛昌SZ002980):您好!公司近期推出了人脸识别测温一体机、
前程无忧荣获2018C-BPI招聘门户网站行业品牌力第一
近日,中国品牌评级权威机构Chnbrand发布了2018年(第八届)中国品牌力指数(C-BPI),前程无忧以716.4分的绝对优势,荣获中国品牌力指数招聘门户网站行业品牌力第一名。同时,新浪、腾讯视频、百度、携程网、淘宝等知名品牌也都榜上有名。中国品牌力指数(C-BPI)是由中国领先的品牌评级及品牌顾问机构Chnbrand实施的中国首...