员工培训“量体裁衣”
一、争取决策层、管理层的支持决策层、管理层所处的位置不同,对培训工作的态度也不一样。一般而言,企业决策层由于其站在整个企业发展的高度,对员工队伍建设比较关注,而且对企业员工素质状况比较了解,赢得决策层的支持并不是很难。相对而言,一些部门经理站在本部门的立场,对培训工作的认识就有偏差。当培训工作与其...
“打工”不是一切——与五位学者对谈互联网加班文化及其他
这取决于你在整个社会中处于何种位置。经济学一向认为劳动保护的强制标准越多,对最弱势的群体越不利,这有很多实证研究的证据支持。强制越多意味着弹性越小,意味着有工作的人福利越多,没工作的人越惨。年轻人可能不知道,改革开放之前就是这样,劳动保护标准高,但有国企工作的人跟没工作的人,完全是两个不同的社会...
培训机构如何建立组织结构框架?
确保将学校的战略清晰地传递给管理层的每一个成员,并进一步扩展至整个组织。每个人都应该同样清楚地了解到必须做的事。3.招聘人才把正确的人安排在正确的岗位上。4.扫除障碍为工作团队清除工作道路上的障碍,让他们能各施其能。5.筹集资金确保学校有充足的资本去完成目标(如果不够,就要想办法找钱)。另外...
印发汕头市妇女儿童工作委员会发展计划局关于汕头市妇女发展规划...
3、完善平等竞争机制,为妇女提供平等的竞争机会,促进杰出妇女进入决策层和管理层。健全监督机制,切实贯彻“公开、公平、竞争、择优”原则,保障干部在选拔、聘用及晋升和公务员录用时女性不受歧视。企事业单位招聘专业技术人员和管理人员,不得对女性应聘者提高标准,不得以性别为由拒绝录用符合条件的女性,聘用合同中不得...
注重"三化" 提升班主任培训有效性
每个教师的人生阅历,人际关系背景,人格,修养甚至习惯等都是不一样的,他们对工作的认可度,对教育的理解也是不同的,自然也会带着不一样的心态走进学校.正是由于教师的各不相同,使学校管理工作充满了挑战性.也正是因为教师之间差异的存在,他们才不会做得如学校管理者心中所想的那样...
B端产品小白必备产品设计自查文档
定位了目标客户,我们还要知道客户对产品的期望是什么(www.e993.com)2024年7月31日。客户的期望包含三类,第一类是执行层的期望,第二类是管理层的期望,第三类是决策层的期望。先了解这三类客户的期望,然后再结合业务重点问题,在产品的不同阶段满足不同不同的客户期望。比如执行层关注业务处理效率,管理层关注业务结果和管理效率提升,决策层关注数据...
疼死了有多疼?疼痛指数如何推动了癌症治疗?
我们的目标是有一个可以在不同国家和地区使用并且能比对结果的量表,最后我们选择采用以数字0到10的衡量模式,问他们从0到10,10是最疼。很多病人对这种方式都给了积极的反馈,因为不管他们来自哪里、是什么样的文化背景、什么程度的语言能力和健康素养能力,都可以理解并回答这个量表的问题。
如何打造可复制的“销冠团队”?
二、管理层如何赋能一线销售?一个销售的管理团队要关注绩效、关注招聘,关注销售过程、指标、业绩目标等等纷繁复杂的事情,但要如何复制一支销售冠军团队,我觉得最需要关心的就是培训。如果销售团队里有一套非常棒的培训体系,那就给这支销售冠军团队打下了非常好的基石。我们还是新入职员工的视角来看,很多企业的销售培...
B端设计师不可忽视的“产品”和“用户”
当我们团队在设计一套停车场管理系统时,产品经理需要事先考虑什么方面?大家知道B端系统主要针对企业或组织,他们所处的行业,市场规模,公司组织架构关系都不相同,具体的需求也不一样,满足所有客户的需求是不可能的,这样只能制造出一个“功能堆砌,无法标准化”的产品。
全文发布 | 煤炭行业涉税刑事风险报告(2022)
在日常经营中,煤炭企业往往对占比较大的企业所得税、增值税较为关注,但对小税种缺乏必要的管理制度,导致小税种疏于申报、欠缴,常年累积后滞纳金可能超过税款本身。一些极端情况下,不排除公安机关直接介入的可能,即不经过税务机关的税务处理、处罚程序而直接进行立案调查,启动刑事程序,追究企业逃税罪的责任。