2024下半年四川达州市达川区公立医疗机构引进高层次人才26人公告

(一)本次考核招聘的硕(博)研究生相关待遇参照有关人才政策确定。(二)引进人才在聘用单位最低服务期限为5年(含试用期)。试用期结束后,考核不合格的取消聘用资格,考核合格的与用人单位签订聘用合同。六、特别提示(一)因报考者不主动、不及时、不按要求登录相关网站查阅相关信息,导致本人未能按要求参加资格复审、...

2025乌海教育系统第一批人才引进110人公告

四、引进待遇引进人才享受事业单位人员同等待遇,并签订工作年限不少于5年的聘用合同。按规定实行试用期,初次就业的试用期为12个月,其他人员试用期为3个月。试用期不合格的,取消引进资格。按照相关政策,享受人才服务绿卡、免费周转住房等待遇。五、其他事项本公告由乌海市教育局负责解释。市纪委监委驻市委组织部、...

高待遇!年薪30-100万,安家费30万以上!南宁高校广纳英才!

内培人才政策待遇:(一)青年领军人才培养计划广西医科大学青年领军人才培养计划:入选者实行合同管理,培养期限为5年,学校对“青年领军人才计划”入选者资助400万元,其中:(二)杰出青年人才培训计划广西医科大学杰出青年人才培养计划:入选者实行合同管理,培养期限为5年,学校对“杰青人才计划”入选者资助200万元,其中:...

最高补助15万/年!这类医师的机会来了:保障待遇,允许多点执业,让其...

由于医生的培养周期长,专家壁垒高,高端人才有限,再加上待遇、平台、资源、地域等因素影响,并非所有医疗机构都能够吸引并留住“年富力壮”的高层次医疗人才,而引进退休专家不失为其解决人才瓶颈的一条出路。贵州省:年薪最高可达100万!今年4月底,贵州省卫健委发布2024年“银龄计划”(引进退休高级医疗卫生人才)公告,...

四川省乐山市2024年下半年引进人才公告(1232人)

六、政策待遇通过本公告引进且符合条件经备案确认的高层次人才,原则上在乐服务期限不低于5年,除享受单位工资福利外,还可按照《乐山市人才政策“嘉”十条》等政策规定享受引进人才相关政策待遇:(一)安家补助对企事业单位新引进的博士后、博士、正高级专业技术职称人才、副高级专业技术职称人才分别给予50万元、30万元...

人民日报关注临沧:强化人才引进,改善边疆医疗条件

“有平台、能干事,为什么不留下?”真酌说,在得到家人支持后,他辞去上海的工作,于2020年年底重新入职双江县人民医院(www.e993.com)2024年11月5日。近年来,为改善边疆地区医疗条件,临沧市先后出台多套工作方案,强化人才引进待遇保障,为大力引进医疗卫生人才打下良好基础。截至目前,临沧市通过各类人才引进政策共引进745名省外医疗卫生管理人员和医疗专...

揭阳市2023-2024年度第二次引进基层医疗卫生急需紧缺人才招聘公告

生最高给予5万的补助补贴。此外,符合条件的,可享受配偶工作、子女入学、医疗保障等配套服务。(三)县级聘用且符合本级人才引进有关政策规定的,相关优惠待遇可予以叠加。(四)聘用人员从派往基层(社区卫生服务中心除外)服务的第7个月开始,给予发放乡镇卫生院医务人员岗位津贴。

基层编制再“松绑”!卫健委明确:这类基层医生编制不受限,待遇保障...

统筹县域医疗人才资源,健全定期向乡村派驻医务人员工作机制。鼓励县级医疗卫生机构与县域内乡村医疗卫生机构共同开展家庭医生签约服务。允许地方通过购买服务方式充实编外基层医疗人员。完善收入和待遇保障机制落实“两个允许”要求,统筹平衡乡镇卫生院与当地县级公立医院绩效工资水平关系,落实基层医疗卫生机构绩效工资政策,...

北京明确高层次养老服务人才可按人才引进落户,专家解读新政策

“养老人才紧缺是我国的现状,这既然是一个紧缺的职业,就应该和其他紧缺职业一样,比如现代制造业的蓝领工人,享受人才引进和积分落户的优待,这是一个公平待遇的问题。”黄石松说,随着物质文明程度的不断提高以及北京老龄化尤其是高龄化不断加深,老年人对养老服务人员的专业性要求也越来越突出。养老服务不仅包括基础的生...

江苏各级医疗机构拿出“真金白银”招才引才

不少医院除了紧缺临床专业人才外,麻醉、影像、检验、超声诊断、病理等专业的医技人才,也十分紧缺,许多地方医院揽才更加迫切,给出的待遇也更优厚。连云港市第一人民医院集团对稀缺专业的博士研究生一旦录用,就给予高达60万—100万元安家费。徐州市针对引进的紧缺的高层次医学专家团队,承诺分别给予500万—1500万元等专项资...