已明确!残保金人数和个税申报人数有差异的,要出自查报告!

1、从目前的政策来看,残保金申报的人数和工资总额和上年度企业所得税申报的人数和工资总额,在不存在返聘离退休人员、劳务派遣人员等特殊人员情况下,且工资汇算清缴之前支付完毕,那么实际数据应该是相差不大的,可以直接用。2、特别要关注临界值,比如30人,如果口径的差异导致你刚好在30人左右晃动,那么一定要注意区分...

10月起,个税申报有变!个人所得税不能再零申报了!

一个正常经营的企业出现连续零申报本身就是一种异常现象,对于增值税的连续零申报还会影响企业的信用等级。如果被申报的人员确实离职了,要及时在个税系统做离职处理,不要长期给别人零申报。Part.03这两类人不得申报工资薪金!大家申报个税时需注意:个体户业主、个独投资人不得申报工资薪金!也就是说,本月起...

新个税法实施一周年成绩单:累计预扣法功不可没

“个税改革有利于扩大中等收入者比重,优化收入分配格局,提高劳动者工作及创新、创业的积极性。”对外经济贸易大学财政税务学系系主任毛捷告诉记者,据统计,个税改革后月均收入2万元以下的纳税人新增减税幅度超过67.47%;月收入1万元以下的纳税人,享受赡养老人、子女教育等专项附加扣除后,基本不需要缴纳个税。累计预扣法功...

工资个税被查了!2024年起,这7种避税方法已经失灵,这样发工资不再...

四、不通过公户发工资有些企业,工资全部或部分通过现金发放,虽说没有明文规定,工资不能使用现金发放,但一旦被查,这将是税务局稽查的重点。五、补贴不申报个税以现金形式发放的补贴(饭补、话补、结婚补贴等)未列入工资申报个税,造成偷税。六、故意混淆工资薪金、劳务费临时工,第三方员工,劳务工,很多应该按照...

7月1日起,工资新规正式实施!会计月薪不到这个数,单位违法!

此条款虽然并未对用人单位是否可以对劳动者违反规章制度进行降薪,但参考这是对劳动者最严厉的处分,故用人单位可以在劳动合同或规章制度中制定详细的不同等级的处分规定来针对劳动者的违纪行为灵活处理。3不给员工提供“工资条”属于违法行为!2019年通过的个税法不仅提高了个税起征点,还对工资条上的一些展示项目做...

公司雇佣的退休人员,签劳务合同,但按工资薪金报个税

答:不需要(www.e993.com)2024年11月27日。《中华人民共和国个人所得税法》第四条第七款规定:按照国家统一规定发给干部、职工的安家费、退职费、基本养老金或者退休费、离休费、离休生活补助费免征个人所得税。需要提醒的是,退休人员如还取得返聘工资,不需要合并退休工资、离休工资和离休生活补助费计算缴纳个税;退休人员取得退休工资、离休工资和离...

补发工资会增加个税负担吗?

那么职工的利益就受损了,这就是因为旧个税的算法不是累算,该享受的扣除没有充分享受导致。其实以前为了解决累算补发工资的问题,各地税务局也出台过相应的政策。但是,新个税实施后,年内补发年内的工资的问题已经不是问题了。那么结论来了,补发工资本身是按实际发放期间作为税款所属期,那么新个税实施后,同一年内...

又提前发工资了,申报犯难了

但是实际呢?从个税的规定来说,这样显然是不被允许的。根据《中华人民共和国个人所得税法实施条例》(国令第707号)规定,第六条个人所得税法规定的各项个人所得的范围:(一)工资、薪金所得,是指个人因任职或者受雇取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。……...

“ 临时工 ”的个税,按工资薪金还是劳务报酬?

上面两种情况,其实是非常容易区分的关系,一个明确是雇佣关系,企业按照工资薪金核算,一个明确是非雇佣关系,是独立劳务行为,企业按照劳务费核算。如果你有大量的像力工这种临时用工,而且不符合28号公告规定,又不可能让别人去代开发票的这种,小编建议你还是选择一些靠谱的劳务公司合作,也可以找灵活用工平台,通过平台发包...

今年以来工资性收入增长了6.8%,为什么个人所得税却下降了7%?

第一,收入结构变化,是工资性收入增长但个税下降的原因吗?按照我们的税收政策,个税起征点在5000元以上,加上抵扣,在6000元以上了。因此,理论上中高收入的人越多,个税就越多。与此同时,依据数学逻辑,收入不变时,高收入组别比重减少,平均收入下降;低收入组别比重增加,平均收入提高。比如2023年,当高收入的非私营与...