如何让销售员全年每时每刻,每个月都非常地努力冲刺?附案例
大家看下面这张表格,考核周期分成月度、季度跟半年度,然后看考核目标,每个月的考核目标都不一样,每个季度的考核目标也不一样,我们要算出具体的数据,然后设置的奖金值也不一样。比如第一个月你要实现目标就有0.48万的奖金,第二个月实现目标就是0.6万的奖金,第三个月实现目标是0.72万的奖金,只要当月目标完成奖金...
平安银行“全员降薪”?多名员工反映本月绩效奖金现不同程度“打折”
财联社5月10日电,今日中午,有多名平安银行员工向财联社记者表示,其本人及所在部门当月绩效奖金出现不同程度“打折”,且波及范围甚广。有员工表示,人力资源部对本次绩效打折的解释口径不一,但整体看波及全员,核心原因是公司一季度业绩不佳致整体的奖金包缩水。有员工转述人力资源部的口径称,本次打折没有统一降薪方案,...
这家央企大量追讨员工奖金,三年内的都要退。每月从工资里强行扣
追讨的范围直接拉到了2022年,在这两年时间内发的奖金,都会被集团重新核算,然后根据新的标准进行退返。包括离职的员工,也会被退,在职的员工退钱简单粗暴:每个月从工资里面,直接扣,分期扣款到换完为止。已经离职的员工,公司会给你发短信,或者人力亲自打电话,劝说你退钱。不退的话会有更有效力的措施,让你退钱为...
年终奖不发了,改成按员工每月运动量发奖金!一企业规定引热议
有网友支持这种靠运动量来发放奖金的方式,觉得这是个创新的举措,能激励员工关注自己的身体健康,毕竟“身体是革命的本钱”,有了这样的激励机制,也许员工会更加重视运动,从而提高工作效率和生活质量。也有网友对此表示质疑。首先,将运动量和奖金挂钩,真的公平吗?不同员工的身体状况、工作和生活压力各不相同,有的...
丰厚奖金+摆渡车接送!4月14日,跑进中国北方最美县城,感受不一样的...
竞速跑项目总成绩男/女前三名的选手(前三名按净计时成绩)获得赛事奖金。(三)欢乐跑项目实物奖励组委会将为欢乐跑项目前三名选手颁发实物奖励,奖励物品待定。本次赛事将于4月14日(周日)举办你可以提前1天抵达在春色撩人的舒适周末在富平老城走走逛逛...
??10月2日开启!今年诺奖不一般,每个奖项奖金增加100万
其中生理或医学奖于10月2日晚5点30分公布,物理学奖将于10月3日5点45分公布,化学奖将于10月4日5点45分公布(www.e993.com)2024年7月25日。每年诺奖周,正值国内十一黄金周,人们闲暇之余谈论科学,可以说是一次科学的盛宴。今年诺奖将更加受到外界关注,每一个奖项增加了100万瑞典克朗,达1100万瑞典克朗(折合人民币约726万元)。
年终奖如何计税更划算?年终奖分散到每个月发放,可以少缴税吗?
问:如果年终奖分散到每个月发放,可以少缴税吗?答:不能。如果将年终奖以工资的形式按月发放,就相当于合并计税,很大可能应纳税额会比单独计税更高。问:半年奖、季度奖、加班奖、考勤奖,如何计算应纳税额?答:《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》(国税发〔2005...
年终奖个税优惠再延四年、涉嫌非法社会组织提醒……本周提醒值得...
《公告》明确,居民个人取得全年一次性奖金,符合《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》(国税发〔2005〕9号)规定的,不并入当年综合所得,以全年一次性奖金收入除以12个月得到的数额,按照公告所附按月换算后的综合所得税率表,确定适用税率和速算扣除数,单独计算纳税。公告执行...
收入腰斩,奖金全无?这只是个开始!其实金融圈真正的降薪潮还没有...
而由于某些原因,我在这里不能明说,前几年大多数金融机构并没有执行财政部的薪酬改革方案。但大家心里都和明镜一样,未来肯定是要执行的,所以很多头部券商采取的思路都是先拼命多招人,把公司整个薪酬包提高到一个非常高的水平。这样就算未来有一天公司被纳入了财政部的薪酬考核体系,总奖金包还是很大的。
野球帝:赖益烨2个月54块工资为谣言 师傅提出千万以上的保底收入
劳动合同中的基本工资核算依据当月考勤记录计算,公司上班时间为工作日10:00-19:00,晚到10分钟为迟到,30分钟以上为缺卡(可补卡或请假),出差免考勤;绩效基于明确规则评分确定;奖金是完成共同确认且可沟通修改目标的收入。c、公司每个月打款三次,并有对应的收入流水条,月初发放底薪,月中发放绩效和奖金,月末发放商...