律师解读公司多人擅自离岗多年:公司不能擅自为员工停止缴纳社保
对此,知名刑事辩护律师、河南泽槿律师事务所主任付建认为,公司要求返还员工社保一般难以实现,为员工缴纳社保是国家规定的义务,公司不能因为员工不在岗而擅自停止缴纳。员工长期不在岗违反公司内部劳动纪律或者制度的,公司应当依据《劳动合同法》规定的程序告知在合理期限内不返岗的后果,但不能直接清退,否则属于违法解除劳动...
国企劝人回来上班公告火了,有人擅自离岗达16年!公司称正处理
国企劝人回来上班公告火了,有人擅自离岗达16年!公司称正处理近日,吉林森工集团泉阳泉饮品有限公司发布一则通告,称有4人擅自离岗,其中有人离岗长达16年。10月17日,南都记者从吉林森工集团泉阳泉饮品有限公司工作人员了解到,确有此事,正在处理,但具体情况不方便说。相关通告。10月15日,吉林森工集团泉阳泉饮...
吉林一国有企业查出16人参保不上班
该公司名为吉林森工集团泉阳泉(8.510,0.52,6.51%)饮品有限公司是一家国有企业。我们视频从吉林森工集团获悉,除上述4人外,另有12人擅自离岗。吉林森工集团相关负责人称,企业在职员工500余人,筛查出这16人参保但没上班,这些员工均为零工资已再次通知他们返岗,通告中的4人当中已有1人已取得联系。上述负责人称,10月21...
员工以未缴纳社保被迫离职,公司仲裁前做社保增员还有用吗?
尽管依据公司提交的证据可以证明其已于2023年3月29日为赵某社保增员,但无法证明某公司在赵某提出解除劳动合同前一定时间内已为赵某建立社保账户,即本案并不属于“用人单位已为劳动者建立社保账户且险种齐全,但存在缴纳年限不足、缴费基数低等问题,劳动者的社保权益可通过用人单位补缴或社保管理部门强制征缴的方式实现...
3亿农民工谜题:为何拒交社保?两大隐忧浮现心头
因此,真正没有社保费用负担的只有那些正规单位的员工,因为这些费用是由国家和企业承担的,他们个人只需承担很小一部分。如果想要以企业和正式单位一样的方式缴纳五险一金,以我所在的武汉为例,仅仅最低标准就需要每月大约1000元,每年就需要12000元以上,这也不是一个小数目。许多年轻人不愿缴纳社保的原因之一就是...
小官巨骗两千万:上班社保所长,下班彩票店员
2024年8月16日,在万古镇社保所大厅,公告栏上张贴着几张办理社保的宣传单,上面写着,禁止通过虚构劳动关系、提供虚假证明材料等方式虚构参保条件;避免由他人或第三方代缴社保费,谨防诈骗(www.e993.com)2024年10月21日。所长办公室在二楼最边上的位置。多位受害者陈述,在杨皓任所长期间,一楼大厅的工作人员会让前来补缴社保的人到二楼找杨皓咨...
餐厅上班多年未缴社保 劳动仲裁后仍未补 餐饮公司回应
8月9日下午,彼德西餐厅一位负责人表示,他们公司认可仲裁结果,但需要在补交费用中扣除之前每个月在工资中支付的200元社保补贴,以及其作为股东该承担的5%额度,两项共计1.5万余元。该负责人还提到,是因为史先生不想缴纳个人部分,所以才没给他交社保。对于上述说法,史先生表示难以接受。他说以前工资中并没有领到社保...
...男子西餐厅上班多年未缴社保 劳动仲裁后仍未补 餐饮公司回应
8月9日下午,彼德西餐厅一位负责人表示,他们公司认可仲裁结果,但需要在补交费用中扣除之前每个月在工资中支付的200元社保补贴,以及其作为股东该承担的5%额度,两项共计1.5万余元。该负责人还提到,是因为史先生不想缴纳个人部分,所以才没给他交社保。对于上述说法,史先生表示难以接受。他说以前工资中并没有领到社保...
离职后再回原公司上班,是怎样的体验?
需要。员工离职的当月,员工与用人单位仍存在劳动关系。因此,用人单位应当为员工缴纳当月社保。否则用人单位可能会面临补缴风险及滞纳金风险。员工离职后,原公司误发的工资要返还吗?如果员工离职后公司误发了工资,员工是需要返还的。根据法律规定,这笔钱属于不当得利。
上班十多年未交五险一金,交了社保又被无故降薪 赤峰一公立幼儿园...
上了十几年班,社保仅交了不到3年,且交社保的3年中每月都被降薪400元,这究竟是怎么回事,当事人又有着怎样的遭遇呢?教师反映:上班十多年未交社保,交了社保后又被无故降薪郭仕荣(化名)是赤峰市阿鲁科尔沁旗第一幼儿园的一名工作人员。自2010年到现在,郭女士已经在该幼儿园工作了14年:“我当初是以合同聘用...