税务局紧急通知!6月起,企业务必完成这件事!否则罚款+滞纳金!

用人单位上年在职职工年平均工资未超过当地社平工资2倍(含)的,按用人单位上年在职职工年平均计征保障金;超过当地社会平均工资2倍以上的,按当地社会平均工资2倍计征保障金。社会平均工资指企业所在地人力资源社会保障部门公布的全口径城镇单位就业人员平均工资。在职职工工资总额是指用人单位实际发放给员工的工资薪金总和,...

工资新规!国家刚宣布!2022年1月1日起,这些行为将被严惩!

检查人员分析企业会计凭证等，结合企业生产经营情况和生产规模，核实从业职工人数和薪酬标准，重点核实月工资额较低的人数占比情况。03检查“账实”差异核对各种津贴、补贴、奖金的计提和发放是否正确。检查“应付福利费”账户支出情况，核实企业通过该账户发放现金和实物的具体情况，以及是否代扣代缴了个税。04结合第...

每月工资做分录老是搞混,怎样才能不出错?

发放就比较好理解了,主要就是发放上月工资。事实上,提前计提工资是相对发放工资来讲的,不是绝对的提前计提。按照权责发生制原则,哪个月的工资应该计到哪个月的费用中去;但在实际工作中,工资发放是必须等到该月过完了才能计算出每个员工工资,才能发放(工资计算和发放的滞后性就是这么造成的)所以,在该月月末(与...

国税总局:3月计提工资4月发应在5月缴纳个税

所以4月发的工资,应在5月申报缴纳个税。纳税服务司还介绍,我国税法规定,对于转让房屋等财产转让所得项目,如果纳税人无法提供财产原值,主管税务机关可以核定财产原值,并据此征收个税。在个税缴纳中,如果有股权投资损失,同时又有房产转让收益,财产转让收益能否抵免股权投资损失?也就是说,个税不同各税目之间如果有亏损...

工资未发,可以先报个税吗?税务总局明确答复了!

不太行,一般不建议企业这样做。因为会对纳税人产生不良影响。举个例子:2020年7月公司统一招聘了一批新员工,7月份入职,由于各种手续办理,7月工资和8月的工资都合并到9月发放了。在会计核算上,7、8月都是需要计提工资的,假如都是6000,那么7月、8月分录分别为...

3月计提工资4月发何时申报缴纳个税?

有纳税咨询提出,3月计提工资在4月发放,应该在哪个月申报缴纳个税?此外,个人转让自建房该如何计算个税?如果建筑材料没有发票,是按核定征收方式缴纳个税吗?纳税服务司介绍,按照现行个税法规定,工资、薪金所得个税在次月15日内申报缴纳(www.e993.com)2024年11月4日。所以4月发的工资,应在5月申报缴纳个税。

刚刚,个税app重大更新,可不填房东信息!专项扣除信息必须打印?税务...

4、扣缴客户端采集完专项附加扣除信息后,再导入工资薪金数据,没有自动生成专项附加扣除金额。点击预填专项附加扣除,系统自动算出可扣金额。5、单位发2019年1月的工资,怎么在软件里面按新税制计算出应缴纳多少税款?(1)采集员工专扣信息后,导入当月收入正常工资薪金表,并点击预填专项附加扣除按钮,扣缴客...

重罚!不缴少缴社保的企业!国家正式出手!

社保基数有上下限的规定,每个地方不一样。如果工资低于基数,按照最低标准缴纳,如果高于基数且不高于最高上限,则按照实际工资据实缴纳,如果高于最高上限,则按照最高上限缴纳。以前长期按最低工资标准申报基数的单位,个税申报基数税务局是有的,两者一对比,差异过大,未足额缴纳的部分,补缴的可能性很大。

住房公积金基数不是一成不变 怎么变更我来告诉你

(2)企业单位计提住房公积金工资基数按照上一年职工工资总额扣除以下项目计算:a2000年4月后发放的提租补贴;b按照住房货币化政策规定需发放给职工的住房补贴;c单位发放给职工的通讯工具补助;3.按照国家统计局规定,工资总额包括六部分:①计时工资;②计件工资;③奖金;④津贴和补贴;⑤加班加点工资...

税务总局:个税各税目间不可互相抵免税款

有纳税咨询提出,3月计提工资在4月发放,应该在哪个月申报缴纳个税?此外,个人转让自建房该如何计算个税?如果建筑材料没有发票,是按核定征收方式缴纳个税吗?纳税服务司介绍,按照现行个税法规定,工资、薪金所得个税在次月15日内申报缴纳。所以4月发的工资,应在5月申报缴纳个税。