团队建设:老虎、孔雀、考拉、猫头鹰一个都不能少
PDP(ProfessionalDynamiticProgram)是行为风格测试的一项工具,在很多外企入职时会做测试,“行为风格”指一个人天赋中最擅长的做事风格,根据不同的人不同的风格特性,分别用5种动物来代表:老虎型、孔雀型、考拉型、猫头鹰型和变色龙型。本文主要解读前四种,第五种是顾名思义。《西游记》有这样一个故事:一心想...
开发岗的窘境,怎么培养研发团队的组长?
整合型(变色龙型):适应性强,善于协调不同意见,但可能缺乏主见和决策能力。一般来讲,做技术的,大多数都是猫头鹰,做市场的,一般是老虎或者孔雀。分析的材料我在最后面会给到感兴趣的小伙伴。性格是天生的不能改变的,那是不是当你是一个猫头鹰,注定就没办法管理团队了呢答案是:性格确实不能改变,但外在的表...
正松商业 | 董硕讲师谈:从小白到销售冠军的进阶之路(3)
正松商业团队深耕互联网行业十年,为万企超过10万+客户提供数字化转型服务,总结出常见的客户类型可以分为五类:老虎、孔雀、猫头鹰、鸽子以及变色龙。这五种性格类型都可以精确到一个标签,老虎是支配型客户,孔雀是外向型客户,鸽子是耐心型客户,猫头鹰是精确型客户,变色龙是整合型客户。针对不同性格类型的客户,我们需要...
对待客户要一视同仁?那可就大错特错了
根据美国著名心理学家威廉·莫尔顿·马斯顿博士的研究,人的性格可以大致分为老虎、猫头鹰、孔雀、考拉、变色龙五类,不同类型客户的关注重点、说话方式都是不一样的。现在,圈哥来教教大家如何根据客户的言行举止判断他们的性格类型,以及如何根据客户的性格特征区别对待他们,以便达成我们的营销目的。一、老虎型客户1....
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PDP根据人的天生特质,将人群分为五种类型,包括:支配型、外向型、耐心型、精确型、整合型。PDP因为采用了具备该性格特质的动物名称为性格维度分类名称,分别为老虎型、孔雀型、猫头鹰型、考拉型、变色龙型五个类型,所以很容易被非专业人士记住和理解。打开网易新闻查看精彩图片...
开瑞小象青春版,新时代创业青年的“全能型”伙伴
每个人都有独特的人格品质,按照动物特性可划分为外观出色、万众焦点的孔雀型,性格直率、追求高效的老虎型,严肃认真、一丝不苟的猫头鹰型,为人随和、与人为善的考拉型以及轻松适应环境的变色龙型(www.e993.com)2024年10月10日。但时代的发展需要更多“全能型”人才的助力,在城配领域,“全能型”运输伙伴才更受青睐。开瑞小象青春版集五大人格优势...
PDP性格测试 你属于哪一类(老虎、孔雀、考拉、猫头鹰or变色龙)
再根据不同的类型,对应问题得分相加;①“老虎型”分数:第5题+第10题+第14题+第18题+第24题+第30题得分结果相加②“孔雀型”分数:2+8+15+17+25+28③“考拉型”分数:3+6+13+20+22+29④“猫头鹰型”分数:1+7+11+16+21+26⑤“变色龙型”分数:4+9+12+19+23+27...
老虎、猫头鹰、孔雀、考拉和变色龙,你的客户是哪类?
大多数信贷员都有过这样的疑惑:面对性格迥异的客户群体,我们究竟要使用什么话术、采用怎样的营销技巧才能打动他们呢?根据美国著名心理学家威廉·莫尔顿·马斯顿博士的研究,人的性格可以大致分为老虎、猫头鹰、孔雀、考拉、变色龙五类,不同类型客户的关注重点、说话方式都是不一样的。现在,圈哥来教教大家如何根据客户...
你是“老虎型”达康书记,还是“孔雀型”祁厅长?
变色龙型整合型1/2Sigma变色龙型的领导人,是支配型、表达型、耐心型、精确型四种特质的综合体,没有突出的个性,擅长整合内外信息,兼容并蓄,不会与人为敌,以中庸之道处世。他们处事圆融,弹性极强,处事处处留有余地,行事绝对不会走偏锋极端,是一个办事让你放心的人物。
《纵有疾风起》唐尘的团队里,五种动物已有仨,猫头鹰也有眉目了
剧情看完,想说说唐尘的团队里,五种动物已有仨,猫头鹰也有眉目了。唐尘的新公司刚刚成立,麻雀虽小但五脏俱全,一开始唐尘就说过创业团队需要的五种人,他用五种动物代表了这五种人,这五种动物分别是老虎、考拉、孔雀、猫头鹰以及变色龙。老虎是领导者;考拉是定心丸;孔雀是维护客户关系;猫头鹰是监督者;变色...