陈春花:企业已有的能力决定了其局限性
陈春花:企业已有的能力决定了其局限性为什么管理良好的企业会遭遇失败?因为过去的成功经验或核心竞争力,阻碍着组织跟上顾客价值和外部环境的变化。进入数字化时代,管理者应该认真讨论那些引发变化的因素,讨论与客户相关的服务、遇到的挑战以及如何创新的问题。春暖花开好文3047字|15分钟阅读微软现任CEO萨提亚·纳德...
刘永好称曾让陈春花帮培养女儿刘畅等年轻人:对双方帮助都很大
他特别提到了北京大学国家发展研究院BiMBA商学院院长陈春花,他表示,陈春花在新希望做了两届全职总裁,刘永好说自己的女儿流畅担任新希望六和董事长的时候,他认为可能刘畅这批年轻人有优势,对新东西接受比较多,有留洋的经历,视野很开阔,也很愿意做事;但是在管理能力和经验方面,还需要不断地成长。于是他就找到了陈春花...
给孩子万贯家财,就是中国好爸爸吗?
刘永好:用心良苦,邀请陈春花为女儿保驾护航虽然刘永好一直将刘畅作为接班人培养,但他从未勉强过刘畅,在央视《高朋满座》录制现场,刘永好对女儿说:“不管你接班,还是做你想做的事情,只要你幸福就好。”2010年开始,刘永好就不遗余力在公开场合介绍自己女儿,例如他在接受采访的时候会告诉媒体刘畅小时候学游泳...
宗庆后:宗馥莉首先是女儿 然后才是事业的继承者
当时,刘永好出席其就职仪式,他表示:“女儿就任新职,爸爸自然要来‘扎起’(四川方言,护场)。”不久之后,刘永好在重庆投资设立了两家私募基金,注册资金分别为3亿元和1亿元,前者法定代表人是刘畅。2013年5月,62岁的刘永好卸任,刘畅继任新希望六和董事长一职。为了交接顺利,刘永好邀著名企业文化与战略专家陈春花教授...
陈春花:管理者需要拥有数字领导力
陈春花:管理者需要拥有数字领导力“现在的下属真的太难管!”这是很多管理者吐露的心声。但真是如此吗?也许,不是员工难管理,而是你没有从管理者成长为真正的领导者。来源:《组织的数字化转型》,陈春花著,机械工业出版社3月出版好文1539字|3分钟阅读...
被称华为军师?华为称与北大女教授陈春花不熟 当事人、出版社:文章...
陈春花、出版社相继回应:已采取法律手段公开资料显示,陈春花曾担任新希望(000876.SZ)六和总裁,2013年刘永好将新希望董事长之位交给女儿刘畅,陈春花开始担任新希望联席董事长,2016年卸任(www.e993.com)2024年8月5日。目前,陈春花担任北京大学王宽诚讲席教授、北京大学国家发展研究院BiMBA商学院院长。红星资本局试图通过北大国发院公布的电话及邮...
刘永好“退休” 交棒女儿刘畅
新京报讯(记者李静)农业巨头新希望交接班大幕正式展开。昨日刘永好在新希望六和股份有限公司股东大会上表示,将不再担任新希望的董事长,仅任董事。公司董事陈春花和女儿刘畅将出任新希望六和联席董事长,陈春花兼CEO。刘畅全票当选董事长昨日晚间,新希望六和股份有限公司发布公告称,同意选举刘畅为公司第六届董事会董...
刘永好女儿刘畅:我不是剩女 还没有男朋友
22日,四川首富刘永好在新希望六和股份有限公司股东大会上表示,将不再担任董事长职务,仅任董事。公司董事陈春花和女儿刘畅将出任新希望六和联席董事长,陈春花兼CEO。当被记者问及对于未来的一半,有什么标准和要求时,刘畅把“善良”作为首要条件,她说:“我还没有男朋友,目前还没有合适的人。我还不是剩女!对于择偶...
奇女子陈春花:不想当CEO的教授不是好网红
我们知道她还有一个身份是妈妈陈春花。女强人往往有一个叛逆的孩子,因为太多的时间奉献给了事业,这成为悬在女性头上的达摩克里斯之剑,然而陈春花却是个例外。她确实少有时间陪女儿,以至于幼儿园的女儿由于太想妈妈跟外婆说,我太想妈妈了让我在这里哭一会。我不知道这句话会揉碎多少女人的心。然而,这样的孩子却...
任正非的两个女儿:孟晚舟向左,姚安娜向右
战略专家陈春花问任正非:您觉得华为成功的核心点是什么?他回答:还是财务体系和人力资源体系。这是对女儿最大的褒奖,然而,却永远不止于褒奖。任正非暴躁起来,丝毫不客气,直接点名骂。那年,名为《一次艰难的付款旅程》的文章,吐槽了华为财务流程繁琐、办事难。