“低职级晋升”与“高职级晋升”,工资涨幅哪个更大?

其实,这还是非常不好比的,正常来说,同等情况下,“高职级晋升”会比“低职级晋升”涨得工资高。如上面提到的“四级主任科员晋升为三级主任科员”一般比“四级调研员晋升为三级调研员”涨的工资要少,同样的,“三级主任科员晋升为二级主任科员”一般比“三级调研员晋升为二级调研员”涨的工资要少,这是因为高职级公务...

网传事业编将迎来调整,7类人员有望涨工资,其中这一类涨幅较大

据称，涉及到七类工作人员的工资将会上涨，其中有一类人将获得较大幅度的加薪，涨幅在基本工资的基础上将增加3%至5%。一听到这个消息，员工们都感到非常高兴。这七类人员包括义务教育阶段的中小学教师、事业单位专业技术人员、事业单位工人、机关技术工人、机关普通工人、事业单位管理人员以及公务员基础岗位的在职人员。这...

调查显示:薪资增长倾向于那些具有资深工作经验的人

根据调研，今年实现薪资上涨的主要途径是“内部普调”和“个人晋升”，分别占比为44.7%和41.3%。除了内部因素，“工作年限的增长”、“公司的良好发展”、“考取证书或技能掌握”也对薪资增长有显著影响。此外，有22.3%的职场人因“跳槽”实现了涨薪，虽然这一比例不高，但跳槽所带来的涨薪幅度却显著高于其他途...

射频工程师晋升路线,从小白到大佬,这一篇就够了!

但是最近刚刚统计的2024年应届毕业生的就业情况来看,射频方向,依旧是是理工科里最有前途的方向之一。盘点小米,中兴,比亚迪等企业的入门薪资都是15K起步,如果你热爱技术,坚持这个方向,三年左右就能达到月薪25k+,之后薪资涨幅不小。而且射频工程师是越老越吃香的岗位,经验越丰富发展越好。数据来源于互联网50448份样本*...

最新调查:销售工作成本科就业新热点,薪酬和晋升方面有较强吸引力

从薪资来看,“就业蓝皮书”统计发现,2023届本科生从事销售类职业,平均月收入达到6117元,超过全国本科生的平均月收入6050元。就具体销售岗位的薪资水平来看,其中收入最高的销售工程师,平均月收入为7382元。此外,麦可思还统计发现,做销售往往获得的升职以及加薪的机会也更多。如2018届本科生毕业五年后,从事销售的平均月...

3年产品经验跳槽零offer,如何避开这3大求职“硬伤”?

这上面的任何一点不及时解决,都能直接影响你的:职业发展、职级晋升、薪资涨幅(www.e993.com)2024年11月20日。那么,产品经理如何快速调整,早日拿到心仪的产品offer?为了帮助大家打破面试0offer的求职困局,我们提炼了一套标准的1v1简历修改服务,从职业规划-简历优化-模拟面试,一站式解析你的职业发展难题。

京东又涨薪!

产研类岗位中，算法岗平均起薪涨幅超75%。硬件和设计等岗位起薪涨幅超50%。除薪资外，京东继续加大对校招生长期发展和生活福利的投入。京东主张用人所长，对年轻人大胆提拔，从2023年起就启动了对优秀年轻人的跨级晋升。2024年起为校招生打造的“三年成长计划”，帮助校招生完成职场身份转变，实现专业精进，成为独当...

羡慕了!京东涨薪再升级,采销提升至20薪,业绩激励上不封顶!

在带宽范围内,同时在原来薪酬的基础上做一定幅度的上调。大部分公司在实际操作中晋升涨幅以20-30%为宜。具体要根据人员的原工资高低和胜任力情况看。需要注意的是,从逻辑上讲,如果薪酬公平地与能力匹配,如果一次调薪幅度过大,直接翻倍,调薪对象可能放到了一个对其很有压力的岗位,一般一个人难以在短期内能力直接...

京东加薪了|薪资|京东集团|平均起薪涨幅_网易订阅

这次加薪最猛的就是产研体系内的算法岗,平均起薪涨幅超过75%,硬件和设计岗起薪涨幅也超过50%。对于这些岗位的新同学来说,起跑线可能就比那些已经工作了几年的人还高。你说公平么?其实,也挺公平。你们也知道,很多公司都存在薪资倒挂的情况,新人比老员工拿得多,职位低的比职位高的拿得多。

有的岗位年终奖高达8倍月薪!京东开启行业最大规模校招 校招薪酬...

其中,采销、技术、产品等核心岗位薪酬上调不低于20%。所有校招入职的“京东采销”将可达到全年20个月的薪酬结构,年终奖高达8倍月薪。另外还有上不封顶的BigBoss激励,业绩越好激励越多。产研类岗位中,算法岗平均起薪涨幅超75%。硬件和设计等岗位起薪涨幅超50%。投入到公司级别技术攻坚的校招生年薪百万起,上不封顶...