辞职以后回家生二胎,还可以享受到生育津贴吗?

也可以请病假或者说延长产假的方式,保留这个劳动合同关系,直到自己拿到生育津贴,那么再提出辞职也是维持不完的,以这样的方式可以做到两全其美,既不会耽误你生育津贴的待遇领取,同时你不想上班,那么就不去公司上班就可以了,以这种延长产假的方式也是在一个合理的范围之内。

怀孕了才知道为啥生育率上不去!评论区句句真实,“说到心坎了”

更令人困惑的是，即使丈夫有生育保险，孕妇在生产时也只能报销一小部分费用，其余仍需自费。丈夫能领取的生育津贴更是少得可怜，通常只有一个月。这样的政策设计，似乎并没有真正考虑到家庭的实际需求。除了经济压力，孕妇在怀孕期间还面临着各种不便和困扰。例如，在一些地区的公立医院，家属甚至不被允许陪同孕妇进行产...

“入职三天怀孕,休完产假辞职”,隐孕入职的员工怎么处理合法?

女职工产假期间的生育津贴由生育保险基金支付;未参加生育保险的,由用人单位按照女职工产假前工资的标准支付。这样用人单位的负担就会大大减小。033类三期女员工棘手问题的处理Q1:三期内的女职工,单位什么情况下能单方解除其劳动合同?A1:根据《劳动合同法》第四十二条规定:“劳动者有下列情形之一的,用人单...

这项津贴少了,单位要补足!

不支持重复领取生育津贴和产假工资。用人单位欠缴生育保险费,导致女职工领取的生育津贴低于原工资标准的,用人单位应否承担责任?龙某入职某公司任主管一职,某公司为其参加了社保。龙某于2019年11月某日剖宫产女,并于该日起休产假。2020年3月,龙某向某公司邮寄“被迫辞职通知书”,以某公司未按劳动合同的约定提供...

女职工劳动权益获更加充分保障 且看职场宝妈如何依法维权

用人单位因为种种原因未及时缴纳社会保险,后来补缴的情况并不鲜见。然而,在用人单位未及时缴纳社会保险情况下,劳动者不能领取生育津贴。这个风险,由用人单位承担。北辰区居民小徐2021年4月入职某信息技术公司时30岁,从事人事工作。同年6月,小徐怀孕。7月,公司向其发出《解除劳动合同通知书》。小徐不服,申请劳动争...

天津日报数字报刊平台-且看职场宝妈如何依法维权(图)

用人单位因为种种原因未及时缴纳社会保险,后来补缴的情况并不鲜见(www.e993.com)2024年11月27日。然而,在用人单位未及时缴纳社会保险情况下,劳动者不能领取生育津贴。这个风险,由用人单位承担。北辰区居民小徐2021年4月入职某信息技术公司时30岁,从事人事工作。同年6月,小徐怀孕。7月,公司向其发出《解除劳动合同通知书》。小徐不服,申请劳动争...

河南省人民政府办公厅关于印发河南省基本公共服务实施标准的通知...

(6)生育保险。服务对象:符合条件的参保缴费人员。服务内容:符合条件的参保人员可按规定享受相应的生育津贴和生育医疗费用待遇。服务标准:生育保险待遇标准按照《中华人民共和国社会保险法》等有关规定执行。其中生育津贴按职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

社保断缴后,这四大福利将全部取消,应如何补缴?早看早知道

部分城市要求在分娩前9个月连续缴纳生育保险,才能领取生育津贴,如果社保中断,就只能在分娩后连续交满12个月,才可享受生育险。所以,生孩子前最好不要辞职,否则无法报销。3、无法申请公积金贷款公积金贷款的申请条件是提交申请当月前的六个月连续按时足额缴纳公积金。

怀孕没有上班,可以领生育津贴吗?官方明确了

对此，国家医保局回应，我国未婚已育女性办理生育津贴，不需要结婚证等材料。2023年5月，合肥中院发布了《合肥市法院行政案件十大典型案例（2020年-2022年）》。其中有一个案例就是关于未婚生子是否可以领取生育津贴的。一、基本案情2021年11月13日，夏某未婚生育一子。在怀孕期间，夏某向某市医疗保障基金管理中心申请...

辞职员工让公司帮缴社保还申领生育津贴 警方:涉嫌骗保!

警方开展核查工作,通过上门稽核、现场走访及联合市场监管部门协查等方式,确定刘某系挂靠该公司缴纳职工基本医疗保险和生育保险,并于今年3月领取了24245.39元生育津贴。获得关键线索后,办案民警立即布控抓捕,于6月9日在南安霞美一民宅内将刘某抓获。到案后,刘某如实供述了自己的违法行为:2021年5月,刘某从该公司离职...