女工生育津贴被截留引关注 如何完善法规堵漏洞?
我国法律明确规定,生育津贴是女职工按照国家规定享受产假或者计划生育手术休假期间获得的工资性补偿。但现实中,一些企业以足额发放产假工资为由,自行截留女职工生育津贴差额部分,用于平衡内部其他较高工资岗位人员的生育性补助。仅在过去半年时间里,四川乐山便发生了两起类似的女职工生育津贴纠纷,并引发社会关注。生育...
当两名女工的生育津贴被截留之后……
但现实中,一些企业以足额发放产假工资为由,自行截留女职工生育津贴差额部分,用于平衡内部其他较高工资岗位人员的生育性补助。仅在过去半年时间里,四川乐山便发生了两起类似的女职工生育津贴纠纷,并引发社会关注。????生育津贴到底是发给单位还是发给个人?企业有没有权利扣发并自行使用调度?针对这些问题,《工人日报》...
被“截留”的生育津贴
但现实中,一些企业以足额发放产假工资为由,自行截留女职工生育津贴差额部分,用于平衡内部其他较高工资岗位人员的生育性补助。仅在过去半年时间里,四川乐山便发生了两起类似的女职工生育津贴纠纷,并引发社会关注。生育津贴到底是发给单位还是发给个人?企业有没有权利扣发并自行使用调度?针对这些问题,《工人日报》记者进行...
生育津贴究竟发给谁的 该不该“就高”补差?
公司在扣除已发放的产假工资后,应将剩余的生育津贴全部返还自己公司负责人:职工生育险是用人单位出钱参保,生育津贴相当于是给用人单位的补贴乐山市医保局工作人员:如果生育津贴高于产假工资,各地规定不一样——有些省份明确“补差”按照“就高”原则来,但目前四川省、乐山市都没有明文规定她的疑问:只拿到1万...
二胎妈妈之惑:医保部门核发3万多元生育津贴,公司仅发1万多产假...
“生育津贴是发给公司的”称产假期间工资正常全额发放就不补差针对生育津贴一事,胡女士曾多次与公司相关人员进行沟通。在她提供的一段通话录音中,该公司总部人事行政负责人何女士表示,生育津贴到账后会正常处理,如果工资正常全额发放了,就没有补差的说法。
绍兴生一孩产假几天?生育津贴如何发?官方回复
2021年11月25日后及以后分娩,且符合生育保险待遇支付规定的,生育津贴计发基数为职工所在用人单位上年度职工月平均缴费基数除以30(www.e993.com)2024年9月8日。(1)妊娠7个月以上(含)生育一孩的,享受158天生育津贴;妊娠7个月及以上生育二孩、三孩的,享受188天生育津贴;实施难产助产术及剖宫产手术的,增加15天生育津贴;多胞胎生产的,每多生...
官宣!2024年婚假、产假新标准!未婚生育可以休产假?
国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。为员工承担生育津贴的主体是社保机构。产假工资:员工休产假期间,企业为其发放工资。为员工支付工资的主体是用人单位。其中生育津贴≥产假工资,企业不用再为员工重复支付工资了;生育津贴<产假工资,采用就高原则,用人单位需要补差额发给个人。
产假工资、生育津贴都领取了,可以要求退回生育津贴吗?|劳动法江湖
但前述规定只是对女职工应享受的生育津贴最低限度的保障性规定,现有法律法规并不禁止用人单位在女职工享受生育津贴的同时又向女职工支付工资,公司向傅小兰既发放工资又向傅小兰支付生育津贴,系其自愿给付,并不违反法律规定,其发挥扶助妇幼的社会职能,更有利于生育女职工身体的恢复和新生儿健康成长,符合公序良俗,为应受...
未婚生子不给发放生育津贴?合肥一女子状告医保中心,法院判了
案例1:未婚生育不给发放生育津贴法院:不可,判决医保中心应履行法定职责基本案情:2021年11月13日,夏某未婚生育一子。在怀孕期间,夏某向某市医疗保障基金管理中心申请报销生育费用及发放生育津贴。某市医保中心以夏某不符合规定为由,拒绝受理其申请。夏某不服,提起行政诉讼,请求判令某市医保中心立即履行职责,...
女子生育津贴获批3年未到手:每次去要公司都说没钱
“如今已经快三年了,我都从河南后羿生物的下属单位离职了,而自己的生育津贴还是没有发放。”随后,吴女士表示当年休产假的时候公司并没有给她发放工资,而如今公司却扣留了自己和他人五六个人的生育津贴不予发放的行为实在不妥。2018年3月份至5月份就已休假,为什么当年没有申请生育津贴?吴女士表示,2018年生产后...