打工人失业后为什么不敢断缴社保

因为养老金、医疗报销比例、失业金、生育金基本上不太受你缴纳社保的工资基数影响。比如你月薪五万,我月薪五千,咱俩看病报销比例是一样的。但社保本身势必会存在着双向激励,养老保险肯定是多缴多得,只是对于低收入人群来说,起码有了个兜底的保障。那五险一金是怎么缴费的呢?一般是按个人实际收入为基数,类似个税缴...

北京社保断缴以后可以补缴嘛?

1、单位原因断缴:因用人单位原因应缴未缴基本养老保险费的,用人单位可以向人社部门提出书面补缴申请,经确认后,可以补缴相关社保费。一般需携带《补缴基本养老保险费确认表》、被补缴人档案及补缴期间档案材料、补缴期间单位发放工资的会计凭证、补缴人在单位工作期间的劳动合同、社保登记证、企业营业执照副本等材料2、...

社保断缴过的有救了!新规下,2024年11月起,全都这样处理

如果断缴时间过长:断缴3个月,要连缴6个月才能恢复报销;断缴6个月,要连缴1年。如果中间经常断缴:退休时达不到累计缴费年限(像北京要求男25年,女20年),退休后可能无法享受终身医保报销。图源:千库网3.生育险生育险能报销产检、分娩等费用,还能领一大笔生育津贴,但各城市都对缴费时...

产假期间公司断缴社保,导致生育津贴不能领取怎么办?|法律公益诊所

因此，若公司存在几个月社保断缴的情况，即使中断缴费后补缴的，不计连续参保缴费，也无法享受生育津贴。女职工可以要求用人单位按照女职工产假前工资的标准支付生育津贴。若用人单位不予支付，则可以考虑通过劳动仲裁等合法途径维权。

公司擅自停缴社保费 生育津贴损失该由谁承担

2022年4月，何某申请生育津贴时，被告知因所在公司缴纳了何某入职后至2022年2月的社会保险费，未缴纳2022年3月至6月的社会保险费，无法申请生育津贴。何某多次向公司主张权利无果后，与公司解除了劳动合同，2023年12月，何某作为申请人向郑州市中原区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，但未获得支持。为此，何某诉至...

公司停缴社保导致员工损失生育津贴 法院:公司赔付损失

2022年4月,何女士申请生育津贴时被告知,因公司未按时缴纳社会保险,导致其无法申请生育津贴(www.e993.com)2024年12月20日。本案中,原告诉请被告为其补缴2022年3月至6月期间的社会保险费,这属于社会保险征缴部门的职责,不属于法院民事案件的受理范围,因此,对原告的该项诉讼请求,法院不予支持。关

极越汽车倒在寒冬里?尚在等一个答案的数千名员工,被堵72小时的CEO...

对于所有三期员工来说,医保的断缴还涉及到生育津贴的损失,因此陷入进退两难的状态。暖暖表示,她曾去社保局了解情况,如果想要申请失业补偿金,由国家缴纳社保公积金,需要极越将她从公司缴纳名单减员,但意味着暖暖要申请主动离职,会损失离职补偿。即使她选择立即离职并顺利入职下一家公司,也来不及在12月份缴上医保。但如...

社保代缴公司参保不及时,女职工无法享受生育保险,损失谁承担?

2022年5月14日，丽丽通过剖宫产手术产下一子，并于次月前往当地社保中心申领生育津贴，却被告知因生育保险未缴满一年而不符合申领条件。丽丽这才发现，前一家安安销售公司未依法为其缴纳2021年4月、5月的生育保险，致其生产前缴纳生育保险的累计月份不足一年，无法按照当地政策享受生育保险待遇。丽丽申请劳动仲裁，...

社会保险咨询台|居民养老保险缴费档次有哪些?

咨询:因为公司倒闭断缴社保,女职工还能享受生育津贴吗?答复:女职工自本地参保缴费之日起,生育当月连续足额缴费满12个月的,由医疗保障经办机构按月发放生育津贴。生育当月连续缴费不满12个月的,待用人单位连续缴费满12个月后,自次月起按月补发。如因各种原因中断缴费,将会影响待遇发放。

女工未享受生育保险待遇,用人单位当赔

(社会医疗保险)满12个月的条件,按照规定可以享有生育保险待遇,但何某因被告郑州某置业公司欠缴社会保险费而无法享有生育保险待遇,按照法律规定及生育保险的支付标准,被告应赔付原告主张的188天的生育津贴、产前检查费1200元、生育医疗费2000元(顺产),故法院对原告要求被告赔付其主张的2万元生育保险待遇损失的诉讼请求予以...