因怀孕辞职了,怎么交医保和生育保险?
案例:小张在怀孕后辞职,她在辞职前已经连续缴纳生育保险满一年。她了解到当地的生育保险政策规定,只要在生育前连续缴纳生育保险满一定时间,即使辞职后也可以享受生育保险待遇。于是,小张在生育后按照规定提交了相关材料,顺利地领取了生育津贴和生育医疗费用报销。最后,怀孕辞职后如何缴纳医保和生育保险是一个关系到女性权...
医保重磅!个人账户共济扩围、使用限制再放宽
9月10日,国家医疗保障局副局长颜清辉在新闻发布会上表示,预计到2024年年底,各地将实现医保个人账户的省内共济。职工医保只需在线上申请并绑定父母、子女、配偶以及其他近亲属,医保的个人账户就能共用。简单来说,如果家庭成员中有一人的医保账户余额较多,而另一人需要就医但医保账户余额不足时,可以通过家庭共济的方...
2024年8月起,公积金、社保、生育津贴都有新变化
????灵活就业人员首次办理参保的,按规定连续缴费3个月后才可以享受职工医保待遇。2、领取了失业保险金的可以享受生育保险待遇并领取生育津贴领取失业保险金的人员在办理领取失业保险金手续之日起,同步参加失业人员生育保险,并与参保地企业职工享受同等生育保险待遇,生育津贴按照本人医疗(生育)保险缴费基数和实际产...
成都生娃如何报销?最新生育医疗待遇政策解读来了
参加了我市生育保险的男职工,在其配偶生育时可以享受生育医疗待遇,包括产前检查费定额补助和生育医疗费(两项待遇标准与上述女职工生育保险待遇标准一致),不享受生育津贴。但是有2个前提:1.配偶生育时,男职工须连续不间断缴纳生育保险满6个月(不含当月);2.配偶生育时没有参加生育保险、职工基本医疗保险,或者已...
孕妈请收藏!成都生育保险答疑汇总来啦
参加了成都市生育保险的男职工,在其配偶生育时可以享受生育医疗待遇,包括产前检查费定额补助和生育医疗费(两项待遇标准与上述女职工生育保险待遇标准一致),不享受生育津贴。但是有2个前提:1.配偶生育时,男职工须连续不间断缴纳生育保险满6个月(不含当月)。
乌鲁木齐医保交满多少年可终身享受医保待遇?
二、医保最低缴费年限为男25年,女20年,最低缴费年限包括视同缴费年限和实际缴费年限累计合并计算,实际缴费年限不低于15年(www.e993.com)2024年9月21日。参加自治区职工医保的个人,达到法定退休年龄时,累计缴费达到自治区规定年限的,退休后不再缴纳基本医疗保险费,按照规定享受基本医疗保险待遇,未达到自治区规定年限的,可以缴费至规定年限。
时刻帮 | 生育津贴一般能领多少钱?具体怎么领?
2、生育津贴申领期限为参保女职工分娩后1年之内。逾期申报,经办机构不予受理,相关责任及参保职工相关待遇费用由用人单位承担。3、产假时间内,由单位发放工资变更为享受生育津贴。生育津贴与工资不能重复享受。4、用人单位及参保职工应按照国家、省相关政策文件要求申领生育津贴,不得通过欺诈、伪造证明材料或者其他手段...
绍兴生一孩产假几天?生育津贴如何发?官方回复
生育津贴=单位上年度月平均缴费基数/30*津贴天数4、职工医保生育保险待遇从何时开始享受?生育保险待遇享受起始时间与职工医保一致,其中生育津贴待遇享受原则上需在绍兴市参加生育保险并连续正常缴费满6个月,连续缴费未满6个月的,可待其连续缴费满6个月后,进行回溯支付。
【医保宣传】明年1月1日起执行!洛阳医保待遇有新变化……
2022年9月7日及以后生育的,取消凭生育登记服务证享受生育保险待遇的附加条件。用人单位及其职工依法参加生育保险并按时足额缴纳生育保险费,即可按规定享受生育保险待遇。其中符合《河南省人口与计划生育条例》规定的,可享受延长产假的生育津贴,各级医保经办机构依申请补支生育保险相关待遇。
收藏!淮南医保百问百答来了→
出生三个月后申请参加当年城乡居民医保的,其待遇自缴费次日起享受。第三种是符合规定的职工医保中断缴费人员、当年退出现役的军人及随迁的由部队保障的随军未就业配偶、刑满释放等退出其他制度保障的人员,在居民医保集中参保缴费期结束后可按规定补办居民医保参保手续。上述人员在3个月内接续参加居民医保的,不设待遇...