用人单位预交社保费,员工离职是否应退还?

员工入职后，用人单位根据法律规定会为其缴纳社会保险费。若用人单位在缴纳当月的社保费后，员工就离职，能否要求员工退还该月社保费？近日，安徽省宁国市人民法院就审结了这样一起劳动争议纠纷案，依法判决员工退还用人单位多缴纳的社保费1374.50元。2023年8月1日，杨某与A公司签订《劳动合同书》，双方确定劳动关系。

灵活就业人员退社保只能退40%!千万别退!交不起社保有更好办法

第三招：申请4050补贴。符合条件的灵活就业参保人员，可以申请4050补贴。这项补贴能帮你分担一部分社保费用，让你每个月只用承担1/3的社保费用。这可是国家给你的“大红包”，千万别错过哦！第四招：转为城乡居民社保。如果灵活就业社保确实让你感到压力山大，你可以考虑转为城乡居民社保。城乡居民养老缴费档次多样，...

为了多拿补贴弃缴社保,这不科学!|生活有说“法”

本案中，被告湖南某科技有限公司欠缴原告刘畅职工养老保险共计113个月，在此期间，共向原告刘畅发放社保补贴1.6万余元。法院依法判决，公司为刘畅补缴职工养老保险并办理好相应的社保手续，刘畅向公司退还此前发放的社保补贴。我们也要提醒广大劳动者，应充分认识社保的兜底保护作用，积极配合用人单位缴纳社保。用人单位和...

补缴社保后,要求返还社保补贴,法院为什么不支持?|劳动法江湖

在张某的工资表中有一项为“补五险1000”,公司认为已经为张某补缴了社保,张某应当将工资中的“补五险”退还给公司,要求张某返还2017年9月到2021年9月期间社保补贴44000元。法院认为一、关于公司主张的以支付“补五险”的方式代替缴纳社会保险费性质的认定。我国建立社会保险制度的目的在于保障公民在年老、疾病、工...

公司不缴社保发社保补贴,现在补缴社保要求退还社保补贴合理吗?

实际上我认为工作单位要求退还社保补贴是无可厚非的,为什么呢?因为我们毕竟是要通过工作单位来承担相应的社保交费,那么这一点完全是没有问题,但是前提条件是只要企业单位能够为我们正常的去参加一份社保,让我们能够实实在在享受到社保的交费,那么即便把这个曾经给我们,发放的社保补贴退还给公司也是可以的。

违规让员工放弃社保产生滞纳金 公司反告员工要求赔偿?

劳动纠察大队就要求公司补缴,在补缴的同时,公司也起诉了王某,要求返还他在工作期间接受的社保补贴约1.14万元(www.e993.com)2024年11月11日。双方最终也达成了调解,王某把这个金额全额退还给了单位。然而在今年1月,保洁公司又将王某告上了法庭,称因他的不诚信造成了公司支付了3.9万元的社保滞纳金,要求王某赔偿。

劳动争议 以案解惑 | 社保“工资”与补缴社保能否兼得?

用人单位以发放社会保险补贴的形式代替为劳动者缴纳社会保险义务的,违反法律规定,应属无效合同。民事法律行为无效,行为人因该行为取得的财产,应当予以返还。现原告公司已履行了缴纳社会保险义务,被告不能重复获利,同时有违诚实信用原则,应向公司退还社保补助。

用人单位与员工协商一致放弃缴纳社保有效吗?看看法院怎么判→

被告湖南某科技有限公司作为原告小刘的用工单位,及时为劳动者缴纳职工养老保险金等社保费用是其法定强制性义务。湖南某科技有限公司以与小刘达成协议而免缴养老保险金的理由不能成立。但湖南某科技有限公司在未缴养老保险金期间向小刘发放的社保补贴款1.6万余元,应予退还。

社保缴费可以退吗?这些法律知识点一定要掌握!

根据《社会保险法实施细则》,在还未达到法定可领取养老金条件前就离境定居的,参保人可以申请退回个人账户储存额。各个地区的退费申请办理流程、所需材料可能不一致,具体情况可以详询当地社保中心。来源:工人日报记者张伟杰相关新闻社保卡过时未上传电子信息影响使用?别信别点!关注|北京调整灵活就业社保补贴发放...

什么条件下社保费可以退?北京密云法院以案解析

法官提示,缴纳社保是为了退休之后的生活可以得到相应的保障,但满足特定的情形,缴纳的社保费是可以退还的。提到社保,群众关心的多是退休之后可以享受的待遇,对社保退费情况了解并不多。日前,北京市密云区人民法院以案说法,详细解释了满足怎样的情形、参保人个人账户余额可退还。