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《方案》将面向全市60周岁及以上(1964年12月31日及以前出生)户籍老年人家庭,依据《居家适老化改造物品和材料购置建议目录》对购置目录内的物品和材料进行补贴。60—79周岁老年人补贴60%,补贴上限每户5000元;80周岁及以上老年人补贴80%,补贴上限每户5000元;经济困难老年人家庭据实补贴,补贴上限...

新增!退役军人医疗、养老优待

1.服役期间荣获一等功及以上的退役军人银龄公寓床位费六折,护理院生活护理费优惠400元/月;2.1954年10月31日前服役的复员军人及三属、服役期间荣获二等功及以上的退役军人、残疾军人、军队离退休人员银龄公寓床位费六五折,护理院生活护理费优惠350元/月;3.1954年10月31日后服役的退伍军人银龄公寓床位费七折,护理院...

吴江七都、庙港、横扇、震泽、八都、桃源、南浔最新招聘信息...

3、锅炉工:1名(男),年龄28-40岁以内,高中及以上学历,需有锅炉工证,要持证上岗,有燃气锅炉实操工作经验的优先。地区不限,身体健康,能吃苦耐劳,服从管理,薪资6500-8000/月,具体薪资可面议。4、销售业务员:5名(男女不限)年龄25-45岁,岗位要求:工作地点为上海市或吴江区七都镇。(1)专科及以上学历,有营销...

部省合作,高层次专业化人才培养结硕果

增加了对养老护理员的技能要求,放宽了养老护理员入职条件,拓宽了养老护理员职业发展空间,缩短了职业技能等级的晋升时间,对指导养老护理员培养培训、开展职业技能等级认定、提升职业技能、规范和发展老年人生活照料和护理服务等具有重要推动作用。

苏州在全省率先开展医疗护理员培训工作 首批215人将持证上岗

市人社局将医疗护理员培训按照相关规定落实就业扶持政策,对符合条件的培训对象纳入职业培训补贴。市医保局根据苏州今年1月出台的《关于开展长期护理保险试点第二阶段工作的实施意见》,结合全市医疗护理员培训和规范管理推进情况,鼓励定点居家护理机构提供居家医疗护理服务。此外,支付标准也作了调整,医疗护理员支付标准较居家...

最高一次性奖励6万!只要入职就给补贴 江苏养老护理员岗位缺口巨大

据统计,江苏全省养老机构负责人中,本科及以上学历人数不足10%;现有的6.13万名一线养老护理员中,具备高级护理员以上职称的仅有1700余人(www.e993.com)2024年11月3日。为了吸引更多优秀人才从事养老护理工作,鼓励引导大中专院校毕业生及专业人才进入养老服务行业,除了江苏各地出台了养老从业补贴、奖励办法,今年7月份,江苏省民政厅、江苏省人社...

苏州出台家政业补贴新政:调整特岗补贴 新增社保补贴

所聘人员获国家职业资格证或人社部门就业培训合格证的,按400元/人/月的标准,给予家政服务机构特岗补贴。特岗补贴发放期限最长不超过3年(36个月)。为鼓励员工制家政企业发展,新政明确,实行员工制管理的家政服务机构聘用本市户籍家政服务从业人员,从事育婴员、养老护理员、家政服务员、月子保姆、家宴制作和营养配餐员...

当好养老护理员,真的不简单

记者了解到,因为过硬的职业技能,2015年韩伟进入第二届苏州养老护理员比赛前6名,还取得了养老护理员三级认证(相当于养老护理员高级工)。目前,韩伟除了依旧忙碌在一线服务老人,还肩负带好100多人的护理员队伍职责,定期组织护理员培训,内容涵盖生活护理、急救知识等。

苏州:让养老服务成为更多年轻人的就业新选择

苏州市定期评选一批养老服务工作先进个人、最美养老护理员等先进典型,深入挖掘优秀人物,开展系列宣传展示活动,推动形成养老服务行业典型的模范带头和示范引领作用。经过多年培育,2万余名专业人员选择从事养老服务行业,大专及以上学历的占比35.8%,50岁以下的占比43.5%,持证率达到92.4%,其中中级及以上专业职称的占比35.6%...

苏州长护险新推居家医疗护理新增15项服务,个人缴费不变

据了解,长护险第二阶段,享受居家护理服务的重度失能人员每月服务15次,中度失能人员每月服务13次,每次服务时间均为2小时。根据政策,居家护理普通护理员标准为每小时40元,长护险支付37.5元;居家护理医疗护理员标准为每小时50元,长护险支付47.5元。也就是说,享受居家护理服务的参保人员,每小时仍然只需承担2.5元,其余...