沃伦·巴菲特与接班人选择:企业文化的深远影响
未来的商业环境将更加复杂多变,企业必须不断适应市场变化,推动文化的创新与发展。选择一个与企业文化高度契合的接班人,将是确保公司持续成功的关键。正如巴菲特所说,优秀的接班人能够在继承企业文化的基础上,引领公司走向新的辉煌。通过深入理解企业文化与接班人选择的关系,我们不仅能更好地把握伯克希尔哈撒韦的成功...
巴菲特建议:将存款转换为这两类资产,十年后你会感激自己的选择
”有见识、有能力、有强大人脉的孩子,生活充满了无限可能。这些都是金钱买不到的,也是巴菲特所说的“特定资产”。你会发现,那些兴旺发达的家庭,
霍华德·马克斯最新对话:巴菲特和芒格只选择了潜在回报的70%,收益...
霍华德·马克斯最新对话:巴菲特和芒格只选择了潜在回报的70%,收益最大化与最优化的抉择(来源:六里投资报)橡树资本创始人霍华德·马克斯(HowardMarks),近日与畅销书《金钱心理学》的作者、同时也是一家风投基金合伙人的摩根·豪塞尔(MorganHousel),进行了一场有关于风险和杠杆的对话。霍华德·马克斯称,自己在今年...
巴菲特教育儿女最经典的一句话:要选择一个比自己优秀的人结婚
首先,选择一个比自己优秀的人,可以给你带来更多的学习和成长机会。在他/她身上,你可以看到更多的优点和长处,可以从中学习到更多的知识和经验。这种相互学习的过程,会让你变得更加全面和成熟。其次,一个比自己优秀的人,会给你更多的支持和鼓励。在你面临困难和挑战时,他/她会在你身边给予你坚定的支持和鼓励,帮助...
“接班人”难题:巴菲特的选择秘诀
依照上述三点用人原则,巴菲特一旦选择了一位CEO,基本一用就是几十年。因为巴菲特知道,商业敏锐度必须靠时间来培养,根本无法轻易地传授给年轻人。巴菲特将篮球名帅约翰·伍登的制胜法,应用到了接班人选择上。伍登曾是世界上最优秀的篮球教练,他的秘诀之一是采用“非平等主义”的方法。这一招让伍登比从前赢得了更多...
巴菲特如何选择超级明星股
作者刘建位老师,汇添富的首席投资理财师,号称国内研究巴菲特的第一人(www.e993.com)2024年10月25日。现在就一起来总结刘建位老师视角下的巴菲特选股策略。1、巴菲特选股基本准则:他买入一家公司的基础就是这家公司在源源不断地创造利润,跟市场和宏观经济没有太大关系,要时刻把自己当成一个企业的经营者。
信息量超大!巴菲特重磅发声
当地时间5月4日,2024年巴菲特股东大会刚落下帷幕,伯克希尔-哈撒韦董事长兼CEO沃伦·巴菲特(巴菲特)如约与四万余名参会股东,其中包括数千名来自中国的投资人面对面交流。与往年的股东大会不同,陪伴在93岁的巴菲特身边的,不再是查理·芒格(芒格),而是伯克希尔公司副董事长格雷格·阿贝尔(阿贝尔)和阿吉特·贾恩(贾恩)...
信息量超大!巴菲特重磅发声 股东大会34个问题及回复
在东方财富看资讯行情,选东方财富证券一站式开户交易>>当地时间5月4日,2024年巴菲特股东大会刚落下帷幕,伯克希尔-哈撒韦董事长兼CEO沃伦·巴菲特(巴菲特)如约与四万余名参会股东,其中包括数千名来自中国的投资人面对面交流。与往年的股东大会不同,陪伴在93岁的巴菲特身边的,不再是查理·芒格(芒格),而是伯克希尔...
周末读书 | 《沃伦·巴菲特:终极金钱心智》巴菲特的投资哲学
曾经有人问巴菲特,如果他可以选择回到过去,和历史上的任何人交流,他会选择谁?巴菲特没有丝毫犹豫地回答说:“我的父亲。”二、导师:本·格雷厄姆本·格雷厄姆于1894年出生于伦敦的一个犹太商人家庭,他们家做的生意是从奥地利和德国进口瓷器和小古董。1895年,格雷厄姆的父亲举家迁往纽约,在美国开了一家分公司。
从1956到1969,被误解的巴菲特,你学不会,你也学得会
而第二个问题,巴菲特为什么选择急流勇退,这真的就体现出了巴菲特的异于常人。所以他才能成为世界首富呢,成为价值投资真正的大师呢,因为他始终是从价值判断的角度在考虑问题,对待基金的投资人,也是考虑是不是能够尽职尽责,老实本分的为这些投资人提供价值,所谓做事可以“论迹不论心”,他是“论迹也论心”,因为他觉得...