很多单位,已经发不出工资了
01、千万不要随便离职现在的就业情况可能比我们想象的更严重。如果你现在有工作的话,千万不要随便离职。我身边有个朋友,工作了也有10年了,被公司裁员已经3个月了,到现在还没有找到合适的工作。有个工作工资也只能给到原来工资的60%,不去吧找不到更好的,去吧自己心又不甘。所以,如果你现在有一份工作,不...
公司取消发年终奖,隔天就有5位员工离职,月底发工资大伙全懵了
“是啊,我还听说老板可能跑路,工资都发不出来了。”李明听着这些传闻,心里越发不安。他几次想去找老板问个清楚,但每次老板都以“在忙”为由拒绝了见面。压力如同一块巨石压在他的胸口,让他喘不过气来。“李明,你觉得公司真的会发不出工资吗?”张小慧有一天忍不住问道,她的声音里带着显而易见的焦虑。
离职员工没拿到钱?近两千万元工资补偿被侵占,公司炸锅了
为了通过审核,念某会按照真实的离职人员情况做好离职工资汇总表和明细表,找人事部经理和厂长签字,正常走完审批流程后,再将伪造的假表格和签好字的真表格都扫描发给严某。严某通过网络找人将真表格中的签名抠图至假表格中,再将伪造好签名的假表格发送给总公司,财务看到签名无误后,出纳便会按照明细进行发放。...
员工离职后将程序全部删除,老板娘质问:删了货怎么办??
删了程序,是不是工资也应该吐出来才对,不然白给你发人工呀?也有网友说,你发的是使用程序的钱,不是买程序的钱,程序是他设计的,他开发的,他测试的,他无偿提供给你用的。相当于你请了一个保洁做卫生,她自己带了扫把,你把她辞退了,她把扫把拿走没问题吧?还有网友说,自动化机床的程序是员工自己编写的,做...
以案说法 | 离职了,公司误发的工资要返还吗?
一旦不当得利成立,获得利益一方与遭受损失的一方之间便基于不当得利产生债权债务关系,获利人依法应当返还所获利益。本案中,杨某银行卡内收到原公司错发的工资款项,便符合不当得利的构成要件,杨某理应进行返还,若拒不返还造成损失的,还将承担相应的赔偿责任。
误将工资发给已离职员工,还能要得回来吗?法院:不当得利需返还!
要是遇到不肯还款的又该怎么办呢?近日,邓州市人民法院张村法庭审结一起不当得利纠纷案,帮助公司将错发的工资追回(www.e993.com)2024年10月10日。基本案情2023年,王某经人介绍到南阳某公司短暂工作了一段时间后便离职了。2024年1月,公司工作人员在发放另一位王姓员工工资时,因与离职的王某名字相仿,误将7000余元工资转至已离职的王某账户...
4个月没发工资,退市股世纪星源高管怒而辞职
4个月没发工资,退市股世纪星源高管怒而辞职最近,上市公司的高层管理人员中,又有一人因公司未能按时支付薪资而选择离职。这一情况发生在世纪星源公司,该公司在5月13日晚间发布了一系列公告,其中包括2023年年度报告及多位董事、监事和高级管理人员辞职的消息。
只收到 offer 未签订劳动合同,离职时能要求双倍工资差额吗?
入职后,双方未另行签订劳动合同,薪资待遇正常发放,五险一金正常缴纳。2024年3月,小齐提出离职,并向金山区劳动人事争议仲裁委员会(以下简称“仲裁委”)提起仲裁,要求确认双方劳动关系并要求公司支付未签劳动合同二倍工资差额及加班工资。仲裁委认定双方具有劳动关系,且公司应支付未签劳动合同二倍工资及加班工资差额。公...
从订单过亿到工资发不出,多少代工厂被甲方用完就甩?
“提离职了,老板让我过去聊一下”。陈某是一家速冻公司的营销总监,他已经跟老板“摊牌了”,“老板舍不得我走,主打一个便宜好用,但我已经四个月没拿到工资了,还得养家啊”。陈某也知道,他的工资只是拖延并不是不发,等公司进账了,也就发了——当然,也不是一次性把拖欠的都发了,通常会补一月、两月的,顶...
明确了!提前发工资
多为不靠谱公司。甚至离职也不能按时结算,社保基本福利也未必有保障。大家觉得准吗?其实,这个观点并不完全准确几号发工资并不能完全反映出公司的好坏因为工资需要花时间统计和核算,越大的公司,工资核算量就越大,所以企业普遍的做法是15号发上月的工资。