响水供电公司开展干部员工违规吃喝等专项谈心谈话150余人次!

采取“点穴式”谈话,确保苗头性、倾向性问题早发现、早预防、早解决。开展干部员工“酒驾”“醉驾”、违规吃喝等专项谈心谈话150余人次,做到红脸出汗,守住纪律红线。(李成效王耿耿李闯)响水明讯网|简称响水网想上头条,就上响水网嘎门口点下在看,小编涨工资7毛↓↓↓...

国网泗阳县供电公司召开2024年新入职员工集体廉洁谈话会

????该公司纪委书记讲解了供电系统内两起严重违规违纪案例,指出新职工是公司发展的有生力量,要抓紧抓实抓细监督管理,时刻绷紧保密之弦,并对新职工提出三点要求,一是要扎根基层,保持定力。坚定理想信念,信仰不坚、信念不强,则定力难强、定力难恒,提前布局自己的职业生涯,做好职业规划。积极扎根基层,脚踏实地,通...

邮储银行桐城市支行:心系员工,让员工“幸福+”

该行高度重视员工思想工作,一方面常态化组织开展员工谈心谈话活动,另一方面通过走基层、下一线、找问题、想办法、促发展。该行领导班子常态化到网点进行走访,充分利用“行长值大堂”等活动,加强与员工的沟通交流,了解业务发展的难点痛点,探讨业务发展的新思路,了解员工生活中的困难,缓解员工的工作压力,帮助他们提振信心,迎...

工行布鲁塞尔分行坚持以廉洁谈话为抓手 不断提升监督质效

通过谈话,廉洁专员推动外派员工认真学习廉洁从业有关制度,受警醒、明底线、知敬畏,牢固树立正确的风险观、业绩观、事业观,工作中严格遵守廉洁从业规定,提高廉洁从业的主动性和自觉性。

湖北大悟:谈心谈话暖心田 凝心聚力促发展

谈心谈话活动,既谈工作问题,也谈思想问题,既谈自身差距,也提醒对方不足,谈出了锐度、力度、温度,实现了思想谈通、工作谈透、心气谈顺。参与谈话的干部职工把谈心谈话中收集的批评意见,当成对自己的一种监督、一种激励、一种关心,认真梳理、综合分析,对听出的意见、谈出的问题,本着“有则改之、无则加勉”的原...

八师疾控中心开展新入职员工集体廉政谈话

为进一步强化党风廉政建设,树立新入职员工的清正廉洁意识,8月19日,八师疾控中心召开新入职员工集体廉政谈话会,该中心副主任宋欢出席会议并讲话(www.e993.com)2024年10月31日。会议中,组织新员工集体观看了《重任在肩——年轻干部违纪违法案件警示录》,警示大家需从点滴小事上开始,对自己高标准、严要求,廉洁自律。会上,宋欢提出了三点要求:一是...

上岗培训,廉政先行——马上消费对员工进行廉政谈话

为深化落实金融领域反腐、清廉金融文化建设的工作要求,7月19日下午,马上消费金融股份有限公司对部分即将走上新岗位的员工进行了廉政谈话。图片说明:马上消费在公司组织员工进行廉政座谈培训本次座谈会通过现场及线上形式举行,由马上消费监事长、纪检工作组组长对各地职场新入职和新晋升管理人员共80余人组织谈话。谈话内...

进出口银行江苏省分行开展新员工集体廉政谈话

为把好入职第一关,引导新员工牢固树立廉洁自律意识,近日,进出口银行江苏省分行(以下简称“分行”)纪委书记与分行新入职员工开展集体廉政谈话。会上,分行党委委员、纪委书记、副行长邓子良同志与新入职员工开展亲切交流,寄语新员工要尽快转换新角色、适应新环境、担当新使命,并对新员工提出了四点希望,一是牢牢把握正确...

工行唐山古冶支行组织新员工进行廉洁警示教育谈话

为加强新入职员工廉洁从业教育,营造风清气正的工作环境,工行唐山古冶支行纪检委员对新入职员工进行了廉洁警示教育谈话。通过此次谈话,帮助新员工尽快适应新的工作环境,强化其廉洁自律意识,遵守行内各项规章制度,避免出现违规违纪行为。一是加强政治和理论学习,提高政治站位。要求新入职员工步入新的工作岗位,要树立正确的...

廉政谈话促提升 凝“新”聚力建新功——马上消费金融开展员工岗前...

为深化落实金融领域反腐、清廉金融文化建设的工作要求。日前,马上消费金融对部分即将走上新岗位的员工进行了廉政谈话。图片说明:马上消费在公司组织员工进行廉政座谈培训本次座谈会通过现场及线上形式举行,由马上消费监事长、纪检工作组组长对各地职场新入职和新晋升管理人员共80余人组织谈话。谈话内容强调了坚持党对金融...