张道根:要看到“前有标兵、后有追兵”|探研“五个中心”建设
新一轮科技革命的爆发点更多、突破方向更广、不确定性更大,诸多方面都可能有“毁灭性创造”。以往历次科技革命更多是在科技分工协作体系的底层关键和核心环节发生重大创新,引发和催生诸多方面的思想、方法、理论和技术创新;新一轮科技革命多在更深厚的知识积淀、更高级的科技平台、更广阔的互学互鉴环境中实现宽领域、...
当升科技:2024 年管理层与核心骨干股权增持计划实施进展
当升科技:2024年管理层与核心骨干股权增持计划实施进展,httpsm.jrj/madapter/finance/2024/10/11171743916818.shtml
重读甲午·战场兵力续_历史频道_凤凰网
称为清朝陆军武装力量的核心骨干。战前乡勇部队的情况其实堪忧但这些“核心骨干”,在进30年后的甲午战争爆发之前,又处于怎样的状态呢?太平天国战争后,曾国藩大力裁撤湘军,到甲午战争时,原来的老湘军早已十不存一。练勇的主力由李鸿章系的淮军为主力担当。随着洋务运动的发展,从外国引进和在国内洋务工厂自行生产...
深刻理解关键核心金融要素
习近平总书记在省部级主要领导干部推动金融高质量发展专题研讨班开班式上强调,金融强国应当基于强大的经济基础,具有领先世界的经济实力、科技实力和综合国力,同时具备一系列关键核心金融要素,即:拥有强大的货币、强大的中央银行、强大的金融机构、强大的国际金融中心、强大的金融监管、强大的金融人才队伍。这为在新征程上推...
深圳国企改革: 地产业或成为下一重点整合领域
如厘清权责关系共三项,涉及主要内容分别包括权责清单、国企功能界定与分类、容错机制;经济调整优化一项,为国有资本结构调整与企业重组整合;选人用人共四项,分别为领导人员能上能下能进能出、中小企业经营班子整体市场化选聘、专职外部董事、后备人才队伍建设;激励约束分两项,各为薪酬分配机制、管理层和核心骨干持股等。
安邦董事长吴小晖哈佛演讲实录:与梦想同行
金融是所有经济活动的核心,这两个结合就叫互联网金融,这两个都可以做,这仅仅是一种建议(www.e993.com)2024年10月18日。我自己的理想能到学校里面当学生当一个教书匠,将来能到学校去分享成长的经验。如果你要成功,你未来选择这两种职业你会比别人更快成功。学什么专业知识是很重要的,但是最重要的是解决问题的钥匙。朋友,你要与人为善,尽可能...
从产品到人才再到舆论,极越和小米有什么仇?
这样一位吉利核心骨干,可能是被雷总“押上一切”的决心壮志所感召吧,2021年毅然离开吉利加入小米。后面也可想而知,必然有更多吉利技术人才也跟随胡峥楠到了小米汽车。所以吉利看小米,和普通友商友商相比更加“分外眼红”。两年间,双方围绕发布会时机、车型定位、舆论造势各个层面都在较劲。
学习贯彻党的二十届三中全会精神|李萌委员::以科技发展和国家战略...
习近平总书记在全国科技大会上重要讲话中强调,要把加快建设国家战略人才力量作为重中之重。国家战略人才力量是指那些在关键科学技术领域中,具备深厚的专业知识、卓越的创新能力、敏锐的战略眼光和强烈的使命感,能够领军国家重大科技任务,组织解决关键核心技术问题,引领科学和技术发展方向,为国家发展和安全提供强大智力支持的...
【附PPT】李显君:自主品牌汽车企业成长模型及关键机制
我只列举了曾庆洪在接受访谈时候说的一句话“人为本,信为道,创为先,这个理念广汽坚持了20多年”,广汽1997年才成立的,成立没多长时间,这是核心理念。看一下战略预见。大家知道,产业稳态期,运营管理更重要,成本、效率、质量,但是产业在颠覆期、动荡期战略管理重要,方向选择错了,大家有问题了。像丰田1991年就...
经济观察网-中国重汽:国企改革助燃动能焕新-经济观察网-专业财经...
在谭旭光看来,引才很重要,但管理人才、让人才在岗位上创造价值更重要。加大研发投入的同时,国企改革也拉开了收入差距。中国重汽历史上首次大规模实施股权激励,覆盖核心技术骨干140人,占全体激励对象的72%。科技人员的考核收入差距拉大到20倍以上,彻底打破平均主义,激发出人的创新潜能。