张丽俊:面试一个人,问这3个问题就够了
管理者最重要的一项工作就是选人和用人。但在面试选人时,很多管理者总是在问别人问题,却从来没有问自己问题。所以往往会造成一个情况:这个人刚进来的时候,你看他哪哪都好,处处都是宝。但过了一段时间,你对他哪哪都不满意,觉得不是你想要的人。所以,要想找到真正符合你需求的人,你除了问别人的问题外,你...
相亲秘籍:50个问题助你深入了解她心
深入一点的问题,可以帮助你了解她内心最脆弱的部分,但记得温柔以待。你认为人与人之间最重要的品质是什么?这个问题能透露出她在人际关系中的价值取向,也是了解她性格的一个窗口。三、价值观篇:同频共振,寻找灵魂伴侣你对未来的规划是怎样的?了解她对未来的设想,可以判断你们是否在人生目标上有共鸣。你认为...
如果一个人喜欢你,却不主动找你,先问问自己三个问题
喜欢一个人,不是要长期联系和交往才叫做喜欢。最好的爱情适合细水长流,在一起的时候甜蜜相拥,不在一起的时候也能过好各自的生活,心怀彼此,但不做格局小的人。喜欢一个人,你会去主动找她吗?谈谈你的看法!
一个人最大的底气,来自解决问题的能力
第一个,接近问题。要解决问题,首先要去接近问题。这些年,我越来越认识到,真正能解决问题的,不是取决于方法,而是取决于人。什么意思呢?就是问题能不能得到解决,就看你想不想解决。背后,看的就是你有没有态度,能不能扛事。企业家冯仑以前讲过一个例子:他们曾经要在海南办一张执照。当时拿执照非常困难。
面对杨子这个婚姻差评师,黄圣依该何去何从?
用她的智慧成了当家大娘子,幸福的婚姻生活一改从前在盛家的憋屈模样,改变了她的一生。女人在选择人生伴侣的时候,真的很重要。股神巴菲特曾说过:“人生最重要的决定是跟什么人结婚,而不是任何一笔投资。”选择伴侣不仅是选择一个人,而是选择一种生活方式。#黄圣依杨子参加再见爱人#...
“AI春晚”智源大会首日:最重要的公司们谈论最关键的AI话题
杨植麟:首先,AGI的定义是重要的,但并不一定现在需要精确的、有量化的定义,它可能是一个定性的、感性的东西,它最重要的作用是能让这个社会或者所有人能够对接下来要发生什么事情有一个准备(www.e993.com)2024年10月28日。因为也许这个技术节奏非常快,我们如果能够知道AGI是什么样的,如果能够定义,可以更好的准备这件事情,不管是每个人职业,还是接...
请大模型回答2023: 年入多少的人最幸福?
1、不会使用AI的人,将来还能找到工作吗?(阿里通义千问)尽管AI(人工智能)在许多领域变得越来越重要,但并不会排除不会使用AI的人在未来找到工作。以下是一些原因:1.多元化的工作需求:全球经济包含各种各样的职业和行业,不是所有的工作都需要直接使用AI技术。例如,艺术、教育、传统手工艺、个人服务等领域仍然依赖...
...分钟路演,数千个投资意向,创业公司的融资秘诀是什么?|Z Talk
-识别AI时代里值得投资的对象:最重要的事情是要找到那些痴迷于「问题」本身而不是「拿着技术找问题」的创始人。01「我一直喜欢玩电脑,从10岁开始」HarryStebbings:Dan,我对这场谈话充满期待。我们一直在推特上交流,一直以来我都是你的忠实粉丝,非常感谢你能接受我的访谈。
人生有什么意义?几位大佬聊了些实话…
另一方面,我发现生活中一些愿意讲大词的普通人,最后往往把日子过散了,而那些厉害的人更喜欢讲小词,反而把事业干大了。例如,邓小平深知实干的重要性,所以他讲“不争论”。不争论,多么小的一个词啊,而经济却因此发展了起来。所以,大家在年轻的时候千万不要被一些大词带偏了,尤其是普通人,不要掉进大词的坑里...
面试一个人,你只问他四个问题就够了 !
01、判断人的内在驱动力第一类,典型问法是:如果你突然有半个月的带薪休假,但是必须研究一个事儿,你会研究什么?这个问题是用来判断一个人的内在驱动力的。关于内驱力,先说个谷歌在识人和用人上的洞察。有一段时间,谷歌在找人的时候特别关注各种世界级的编程大赛,因为这些比赛比出来的全是顶级程序员。但是...