近52万人,还多次涨薪!“巨无霸”京东如何做好人才选育用留?
三、留人——建立立体培训方案刘强东认为,感恩不仅仅是给员工好的薪水和待遇,抑或是股票,更是要通过培训体系,让他们在京东工作几年后,个人职业能力、知识、眼界等都能上升到一个新的高度。京东在内部建立了一整套立体培训方案:1.副总裁以上高管为高管提供到国内外一流商学院参加系统的在职EMBA项目学习的机会,...
淮北市烈山区:以人才“智”力 助推新质生产力
今年5月,专家团队在古饶镇土山社区建立黑花生种植基地,通过高产优质黑花生引种驯化、品种选育等方式进行繁育推广,首次种植100亩试验田。黑花生长势良好,9月下旬迎来收获期,亩产量达600公斤,亩产值约7800元。优化“人才环境”释放留才强磁场当好人才的“后勤部长”,出台《烈山区服务人才政策12条》,紧跟新质生产力...
多维度推动汽车标准化人才培养
标准化是创新发展的重要驱动力,是制造业质量技术基础的核心要素,在推动制造业高质量发展中发挥着基础性、引领性作用。人是科技创新最关键的因素,创新的事业呼唤创新的人才。实现新时代汽车标准化事业的高质量发展,就理应在创新实践中发现人才、在创新活动中培育人才、在创新事业中凝聚人才,只有大力培养造就热爱祖国、懂...
农场“牵手”专家,现代农业科技示范农场长啥样?
在雅安,四川润兆渔业有限公司联合省农科院水产研究所从养殖技术、品种选育到鱼子酱工艺优化与副产品综合开发利用进行合作。目前,公司年产鲟鱼2000吨,生产加工鱼子酱超过60吨,营收过亿元。不只新技术新品种,将有更多科技人才留在乡村家庭农场和农民合作社是构建现代农业经营体系的重要基础。目前四川农民合作社约10.8万个...
完善职称评审办法、行业奖励政策!浙江加强这类人才队伍建设
选育会计拔尖人才。择优推荐省内优秀会计人才参加财政部高层次财会人才素质提升工程选拔。积极推动省高层次人才计划在会计领域的实施,培养造就一批专业水平省内领先、具有成长为国内一流人才潜力的领军人才。壮大高端会计人才队伍。聚焦培养会计行业中坚力量,重点加大紧缺急需人才的培养力度,加快培养财会数智化人才,锻造专业化...
调研手记丨“选育管”齐发力,让高素质复合型干部人才队伍成为沸腾...
管培生项目是干部人才长期规划的一个重点项目,也是当前选拔人才、储备人才的更优途径(www.e993.com)2024年10月20日。通过走访,我认为当前集团(区供销社)的组织部门与人事部门有必要继续加强联动,投入更多的时间和精力实施“一人一表”培养计划,从而进一步筛选人才,培养人才,让每一位管培生都能在各阶段的学习中突破自我、收获成长,为企业创造更大的...
安徽肥西:“选育管用”四步法建设优秀村级后备干部队伍
建立“专项考核+动态调整”机制,村党组织每半年对村级后备干部作出评价,乡镇党委每年对村级后备干部进行1次考核,相关结果计入个人成长档案,精准描刻后备干部画像,考核结果与后备干部的选拔任用、评优评先、绩效待遇挂钩,作为后备干部进退留转的重要依据。坚持严管厚爱,2023年以来,各乡镇(园区)及时召开新招录村后备干部见...
潍坊人才启示录
实施驻潍高校毕业生留潍专项行动,去年以来新引进大学生11.49万人。在技能人才开发方面,全市高技能人才达35万人,获全国职业院校技能大赛金牌数量连续13年全省第一。今年3月,在山东省人社厅、教育厅、住建厅联合举办的山东省高校毕业生就业“最具吸引力”系列榜单发布活动上,正式发布了2023年度山东省高校毕业生就业“最...
六年赛事助力城市“蝶变” 懂人才的济南越来越迷人
人才工作赛道上的更胜一筹。网络空间有个普遍的共识:自古套路留不住,唯有真诚得人心。在济南,这份真诚体现在服务高效精准,态度诚心实意,效果立竿见影。人才需要什么,城市提供什么,有事热情帮,无事不打扰,让各路英才真正能够心无旁骛干事。这一点,在疫情三年期间,参赛选手最有感触。疫情最紧张的时刻,有...
汇聚人才 共筑未来
嘉兴将深入贯彻习近平总书记关于人才、人力资源、干部队伍建设重要论述和考察浙江重要讲话精神,以“大人才观”引领“三支队伍”建设,以登高望远的视野引才育才,以海纳百川的胸怀尊才爱才,以筑巢引凤的举措留才聚才,为嘉兴在全省“勇当先行者谱写新篇章”中勇挑大梁、勇立潮头提供坚实人才支撑。要加快锻造一支能干事...