中时调查丨更注重质量:大学生择业观有新变化
麦可思研究院相关负责人表示,社会各界应以包容的心态去看待暂未就业的毕业生,更要允许在校大学生在合理的时间内放缓就业进程、探索自我的职业发展路径。暂未就业人群中占比较大的升学人群及准备报考公务员或创业的人群,可以通过升学筹备、培训学习或社会实践等提升就业竞争力。随着国内经济结构的转型升级和快速发展,越...
调查显示超九成受访青年希望提升工作技能
10月19日,人民数据研究院联合北京师范大学新闻传播学院、粉笔发布的《青年群体职业规划数据分析报告(2023)》(以下简称“报告”)显示,60.85%的受访青年对职业规划的重视程度很高。边工作边进行职业规划,已成为当代青年群体的职场常态。更懂自己想要什么,青年群体择业观更清晰一名95后网络博主“池早是我”(以下...
37所大学调查结果:当代大学生价值取向报告
他们还专门设计了针对教师的“大学生情况调查问卷”,我们这里选摘的主要就是“老师眼中”的大学生形象。直面挑战,刻苦学习调查显示,有67.24%的老师认为现在的大学生在学习上“非常刻苦”或“比较刻苦”;对大学生刻苦学习的目的和动力,老师们认为主要是当前身处校园的大学生们已深知社会竞争的激烈,他们更加关注自我,...
西安大学生择业就业现状调查 压力机遇并存
不同性别对于“女大学生就业难”的认知也存在着显著差异,男性应届毕业生的调研数据中有10.67%表示认同,而女性应届毕业生的比例则为30.83%,说明女性应届毕业生对性别歧视现象的感知明显高于男性。西安人才市场一位工作人员,就女毕业生群体就业选择告诉记者说:和男大学毕业生相比,女大学毕业生就业呈现出“三高二低”的...
“00后”大学生就业心态与职业发展对策
摘要随着经济发展与时代变迁,“00后”大学生已经纷纷踏入职场。“00后”大学生因独立自主、个性化、理性务实、思维活跃等特点使其择业观和就业观出现一些新变化。与此同时,“00后”大学生也面临着严峻的就业挑战。要在有效结合“00后”的群体特征与新时代发展需求的基础上,开展专业化、科学化、特色化的职业教育与...
2023中国现代教育发展指数71.8:大学生就业难首登公众最关注的教育...
另外,落户安居也是毕业生择业的重要指标,应届本科毕业生返乡就业意愿在不断增强(www.e993.com)2024年9月19日。教育研究机构麦可思研究院发布的2022届大学生返乡就业的调查报告称,近五届在外地(即“非生源省”)求学的应届本科生毕业半年后返乡(即“生源所在省”)就业的比例呈上升趋势。2022届外地求学本科生返乡就业的比例(47%)较2018届(43%)提升...
展望2009:百名应届大学毕业生择业观调查
2008年底,大学生就业“寒流”似乎与这一年的寒冬同步来临。中国社科院发布的一项最新报告预测,2009年大学毕业生将在2008年的599万人基础上增加50万人左右,大学毕业生就业难的问题将会更加突出。而全球金融海啸的影响,用人单位门槛的提高,挥之不去的择业“都市情结”等主客观因素的叠加,使得原本就不乐观的大学生就业形势...
2004年上海高校本科毕业生就业状况调查报告
调查也显示,61.7%的学生在“上大学期间”和“大学毕业时”才开始有明确的职业意向。调查就此指出,高校的就业指导课应及早启动,在帮助大学生树立正确的择业观和职业发展观的同时,进行有个性的“职业规划”、“职场定位”等就业指导。摘自:人才市场报2004-07-1710:24:12...
人民大学2004年毕业生意向调查报告
经济和管理科学为主的综合型大学,虽然2004年也将有应用化学、食品科学及计算机等理科专业和音乐、艺术设计及绘画等艺术类专业毕业生,但总体上人文社会科学为主的专业结构,以及由于这种结构所导致的“宜零售,不宜批发”、就业岗位目标不明确的特点,决定了人民大学毕业生在择业过程中要比理工科专业院校毕业生承受更大的...
对于“逃避式考研”我们不能只责备大学生
从今年的“脱不下长衫”焦虑,到“慢就业”“缓就业”现象,再到“逃避式考研”,大学生们的选择和态度,带动了关于青年就业压力和关于青年择业观的热议。大学生为何会选择加入考研大军,而没有走上工作岗位?据中国教育在线发布的《2023年全国研究生招生调查报告》显示,2023年全国考研报名人数继续缓慢增长,达到474万人。