为青春插上圆梦的翅膀——高校毕业生就业工作调查与思考
调研发现,随着时代的发展,高校毕业生的就业观念、就业心理发生了新的变化,除了考虑收入前景,还综合考虑工作内容、文化氛围、个人与社会价值等诸多因素。对我国东、中、西部地区7个省区市的14所本科院校、4所专科院校,覆盖研究生、本科生、专科生三类群体,随机抽样的1829份调查问卷显示,除工作稳定性、薪资待遇外,工作...
【访企拓岗】能源与动力工程学院赴青岛海信日立空调系统有限公司...
分析了当前就业的严峻形势和面临的挑战,并对毕业生提出要求:一是转变就业观念,明确就业目标,树立“先就业、再择业”的意识,紧跟政策导向,找准职业定位;二是认清就业形势,强化就业意识,抓住秋招黄金期,精心打磨个人简历,主动参与各类招聘,把握机会精心准备;三是做好就业规划,挖掘就业机遇,打破信息壁垒,拓宽就业信息的获...
关于大学生就业情况的调查
作为当代大学及毕业生,应该增加对当前就业形势状况的了解,跟随时代发展不断转变就业观念。调整好个人就业心态,培养自身素质、提高就业竞争能力并以低姿态进入就业市场,进而提升强化自身的就业优势。因此,需要通过调查了解贵州省大学生的就业状况,对大学生的具体就业情况开展调查,更好的了解当今大学生的就业形势。从而...
完善工作体系 首都共青团多措并举促进大学生高质量充分就业
科学化、常态化、品牌化的实习实践活动有效拓展了大学生的就业选择,培养大学生理性、务实的就业观、择业观。打造“大实践”格局强化就业赋能团市委动员社会各界力量,整合实践教育资源,通过大规模实习实践培养锻炼大学生就业能力,提升大学生就业的核心竞争力;鼓励大学生敢“闯”敢“创”,通过竞赛不断激发学生创新的...
刘向兵,纪雯雯,曲霞:劳动教育助力大学生树立科学理性就业观
李春玲采用“中国大学生追踪调查”数据发现大学生就业趋同主要表现为推迟就业而选择继续升学、体制内就业意愿不断高涨、“逃离北上广深”倾向不断发展以及“慢就业”接纳度越来越高。二是选择特定大学生群体进行就业相关调查,研究主要从社会学、心理学等角度分析大学生就业观念和择业偏好的情况。基于上海高校1500名在校生...
关口前移促大学生更充分更高质量就业
专业课教师要充分利用与学生之间长期的相互信任关系,不断提升学生的职业认知能力,以符合学生认知习惯的形式开展就业前景预判和职业生涯决策,帮助他们正确分析“小我”与“大我”的关系(www.e993.com)2024年9月19日。有关调查显示,“稳定”成为仅次于“薪酬福利”“工作和生活平衡”的影响大学生就业偏好的第三大因素。当考公、考编成为大学生就业的...
新时代高校大学生就业机制探究
(一)注重思想引领,培养大学生树立积极正确的就业观一是高校要充分发挥人生导师的领航作用,培养大学生树立远大的事业观。高校要加强对大学生的职业引导,帮助他们树立职业信仰。加强毕业生就业指导,树立“先就业,后择业,再发展”的就业观念,职业目标不是一锤定音,应随着社会发展和个人情况不断调整。
融媒体视域下,怎样构建大学生就业指导体系?这方面是重点
将融媒体技术应用于大学生就业指导教育,是提升就业质量和效果的重要途径之一。本研究通过文献资料法、调查问卷法分析融媒体的概念和特征,阐述了大学生就业指导体系的现状、问题,以及融媒体视域下构建大学生就业指导体系的功能导向和重要意义,讨论了融媒体视域下大学生就业指导体系的构建途径,旨在为融媒体视域下大学生...
...膺担当第十九届中国青少年发展论坛发言摘要_新闻频道_中国青年网
促进青年高质量就业,培养市场需要的青年人才,需要政府、企业、院校、人力资源机构协同发力,青年自身也应积极求变。第一,文科专业毕业生要提早展开职业规划,主动学习数字化技能,如会计专业提升数据分析能力,以增强求职竞争力。第二,青年求职要精简履历,让招聘企业快速捕获个人优势和亮点。第三,青年可在求职前进行职业倾向...
经管学子在第十八届“挑战杯”竞赛中取得新突破
在调查中,我们了解当代大学生就业观念与就业压力,反思为什么会有越来越多的大学生选择“慢就业”,这其中有社会竞争增强的原因,也有部分毕业生综合能力不足的因素。通过这次比赛,我们提升了数据分析和社会调研的能力,同时更警醒我们提升综合能力,树立正确就业观念,才能在愈发激烈的竞争中获得优势。希望我们能够通过本次...